W wiadomości <news:easkkj$91m$1@atlantis.news.tpi.pl>
wektor <w...@i...pl> pisze:

> Tylko w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony przy osiągnięciu
> stażu 10 lat pracownik uzyskuje urlop uzupełniający 6 dni.
> Natomiast w przypadku umowy na czas określony urlop wypoczynkowy jest
> obliczany proporcjonalnie: 20 dni rocznie przed osiągnięciem stażu 10
> lat, a po uzyskaniu stażu 10 lat 26 dni rocznie.

Czy możesz przytoczyć odpowiedni przepis, bo pierwszy raz słyszę, by wymiar
urlopu uzależniony był rodzaju umowy o pracę.

> Przecież umowa o pracę od 01.07.2006 mogła być zawarta z innym
> pracodawcą i nowy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu
> proporcjonalnego 6/12 x 26 dni = 13 dni.

Ale to jest inna sytuacja. Wtedy faktycznie liczy się w ten sposób, bo nie
ma innej możliwości.

--
Nixe