Użytkownik "Nixe" <n...@f...pl> napisał w wiadomości
news:eas6f0$2jr3$1@news.mm.pl...
> W wiadomości <news:eargml$r0i$1@nemesis.news.tpi.pl>
> wektor <w...@i...pl> pisze:
>
> > Za okres 01.01-30.06.2006 (umowa na czas określony) przysługuje 10
dni
> > urlopu wypoczynkowego (może ewentualnie plus 1 dzień urlopu
> > uzupełniającego za czerwiec 2006, jeżeli w czerwcu upłynęły 2 lata
> > zatrudnienia).
> > Z tytułu nowej umowy o pracę od 01.07.2006 na czas nieokreślony
> > przysługuje 13 dni urlopu wypoczynkowego w 2006 r.
>
> AFAIK w ten ułamkowy sposób nie oblicza się już urlopów.
> W roku, w którym pracownik zyskuje prawo do przedłużonego urlopu,
dodaje mu
> się po prostu 6 dni w dniu, w którym mija okres świadczący o prawie
do tego
> przedłużenia (tu w dniu zawarcia kolejnej umowy).

Tylko w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony przy osiągnięciu
stażu 10 lat pracownik uzyskuje urlop uzupełniający 6 dni.
Natomiast w przypadku umowy na czas określony urlop wypoczynkowy jest
obliczany proporcjonalnie: 20 dni rocznie przed osiągnięciem stażu 10
lat, a po uzyskaniu stażu 10 lat 26 dni rocznie.
W opisanym przypadku do 30.06.2006 urlop proporcjonalny 6/12 x 20 = 10
dni, od 01.07.2006 urlop proporcjonalny 6/12 x 26 = 13 dni.
Przecież umowa o pracę od 01.07.2006 mogła być zawarta z innym
pracodawcą i nowy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu
proporcjonalnego 6/12 x 26 dni = 13 dni. Nie ma żadnych podstaw do
żądania, aby udzielił urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 + 3 = 16
dni, czyli pełnych 6 dni urlopu uzupełniającego.

Pozdrawiam

--
wa