Pięknego dnia Thu, 3 Aug 2006 15:19:57 +0200, "Nixe" <n...@f...pl>
zakodował:

>W wiadomości <news:easkkj$91m$1@atlantis.news.tpi.pl>
>wektor <w...@i...pl> pisze:
>
>> Tylko w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony przy osiągnięciu
>> stażu 10 lat pracownik uzyskuje urlop uzupełniający 6 dni.
>> Natomiast w przypadku umowy na czas określony urlop wypoczynkowy jest
>> obliczany proporcjonalnie: 20 dni rocznie przed osiągnięciem stażu 10
>> lat, a po uzyskaniu stażu 10 lat 26 dni rocznie.
>
>Czy możesz przytoczyć odpowiedni przepis, bo pierwszy raz słyszę, by wymiar
>urlopu uzależniony był rodzaju umowy o pracę.

Nie do końca chodzi o rodzaj umowy. Niezależnie, od czasu, na który
została zawarta ważne jest, czy pracujesz u danego pracodawcy cały
rok, w którym zwiększa się jego wymiar, czy nie:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia
1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu
wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu
oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

§ 3. Pracodawca ustala wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego
przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym nabył on u
tego pracodawcy prawo do urlopu w wyższym wymiarze, uwzględniając
odrębnie okres przypadający przed nabyciem prawa do urlopu w wyższym
wymiarze i odrębnie okres przypadający po nabyciu prawa do takiego
urlopu.


Przy czym sam termin "urlop proporcjonalny" dotyczy sytuacji, gdy
zmienia się pracodawcę w ciągu roku.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates