Vlad The Ripper wrote:
/cut/
>
> A co to wszystko ma do rzeczy? Mówię cały czas o dysproporcjach w
> zarobkach ludzi wykonujących w założeniu przynajmniej tę sama pracę.
> Uważam, że róznicowanie znaczne zarobków w takich przypadkach może
> ocierać się o dyskryminację, bądź być przejawem kumoterstwa.

Kumotersstwo i dyskryminacja nie maja nic do rzeczy. Po prostu firma nie
prowadzi sensownej polityki placowej.
Czesto sie zdarza tak, ze czesc pracownikow przyjmowanych jest w tracie
dolku na rynku (mozna im zaplacic niewiele a i tak beda pracowac), a czesc w
okresie dobrej koniunktury (nowy pracownik sie nie zgodzi na niskie
zarobki).
Porzadna firma dba, zeby te roznice nie byly zbyt duze. Tajnosc zarobkow
tajnoscia, ale i tak wiadomo ze te informacje czesto sie roznosza i powoduja
sporo niesnasek.

Z drugiej strony po dobrej koniunkturze przychodzi znow dolek i firma zawsze
wytnie najpierw osoby, na ktorych mozna zaoszczedzic najwiecej.
Ten kij ma dwa konce.

Pozdrawiam,
Aga