Czytam wypowiedzi wiekszosci z Was i dochodze do wniosku, ze chyba NIKT z
Was nie prowadzi własnej DG a tym bardziej nie zatrudnia ludzi :( W
przypadku małych firm w miejscowościach o niskich zarobkach jest to makabra
! Ludziom nie chce się pracować za minimum, bo lepiej dorobić na czarno.
Płaca jest minimum ponieważ poziom przychodów generowany przez biedną
społeczność nie pozwala na duże/małe/żadne manewry :(

> Ale zbyt często bywa tak, że chce żeby się kręciło samo za niego a on
> tylko będzie zbijał kasę.
Chyba jesteś tylko obserwatorem ludzi prowadzących DG, "zbijanie kasy" to
ostry zapiernicz często od świtu do późnej nocy o czym szarym pracownikom
nawet się nie śni. Dla nich szef przyjeżdża otwiera sklep, przekazuje
zadania na dzień, zabiera kasiorę i sobie jedzie (w ich mniemaniu pobimbać).


> > Niestety zadko sie trafiaja pracownicy, ktorzy potrafia to
> zrozumiec, ale
> > przede wszystkim pracowac sumiennie.
Właśnie to jest największa bolączka pracodawców - brak lojalności, poczucia
wartości i odpowiedzialności za powierzone mienie - dla większości
pracowników to nadal czasy PRL i PGRów gdzie wszystko jest niczyje a
właściciel się tylko przypierd...


> Odpowiedni towar za odpowiednią cenę i warunki. Odpowiednia praca za
> odpowiednią płace i warunki.
Alternatywa - praca sprzedawcy w sklepie spożywczym za minimum w wymiarze
godzin poniżej etatu (np 140h/miesiac)(zatrudnienie 1/1) czy bezrobocie ? Co
byś wybrał ? Większość wybiera to drugie i stąd mamy chore i nierzeczywiste
wskaźniki bezrobocia w PL.
Drugie wiesz ile w rzeczywistości kosztuje pracownik ? Dokładnie 2 * więcej
niż ma wpisane w papierki. Pomyśl ile trzeba mieć przychodu miesięcznie w
małej miejscowości, żeby zatrudnić na 1/1 kilka osób ?


> > Dla jasnosci niektorych - sam jestem pracownikiem.
A ja jestem i pracownikiem w firmie (zadowolony ;) ) i współwłaścicielem
własnej DG od 1,5 roku (przez nią straciłem juz tyle zdrowia, że chyba to
zlikwiduję -głównie przez ciąglą rotację pracowników i inne związane z nimi
problemy)

> > Chyba potrafie zrozumiec szczegolnie tych pracodawcow, ktorzy musza
> wlasna
> > dupa odpowidac za podatki, ZUSy, pracownikow, PIP'y PIH'y i wiele
> innych
> > kontroli i urzedow, ktore tylko czekaja, zaby udupic czlowieka.
> Ale temu nie są winni pracownicy.
Zgadza się, że pracownicy nie są winni, ale mogliby ruszyć makówkami, że
oprócz, jak w przypadku kolegi Leona, niezgodności - manka w towarze czy
kasie, facet ma na głowie wszystkie wyżej wymienione urzędy i tego niestety
nie da się załatwić w 100% przez biuro rachunkowe.


> Najczęściej chyba jednak ma czas i na wakacje i na rodzinę.
Patrzysz przez pryzmat tych, którzy prowadzą DG od lat i osiągnęli jakiś
poziom stabilizacji. W nowej firmie 1-3 lat raczej nie pojedziesz na
wakacje, chyba, że założysz firmę rodzinną i ktoś przypilnuje interesu, ale
z tym też różnie bywa

Pozdrawiam
Maniek