> > Dlaczego Polacy na Zachodzie mają te wszystkie cechy pracownika,
> > których rzekomo nie mają w Polsce?
> Bo tam nikt się nie cacka - tam nie ma "następnego razu", nie nadajesz się
> to do widzenia Ludziom zależy na pracy, mają inne poczucie obowiązku,

Ja stawiam, że przede wszystkim zależy im na kilkakrotnie większej płacy...

> Przejawiasz mentalność typowego (niestety) pracownika. Z prostego powodu:
> chce dostawać od obcego człowieka pieniądze ?

DOSTAWAĆ?! ROTFL Dostawać to można prezenty. :)
Psim obowiązkiem zatrudniającego jest płacić rzetelnie za rzetelną pracę. I
to w terminie.
Mam nadzieję, że to był tylko lapsus, a nie niekontrolowane zdradzenie
skrywanego poglądu? ;)

> A czy DG to Caritas ? DG zakłada się po to by na niej zarabiać a nie robić
> dobrze innym tak ?

A do pracy się idzie nie po to, żeby zrobić dobrze zatrudniającemu, tylko
aby zarobić kasę na życie.
Zatrudniasz ludzi to masz przestrzegać prawa związanego z zatrudnianiem, a
jak się nie podoba - tyraj sam.

> > Lojalność pojawić się może dopiero wtedy, gdy pracodawca okazuje się
> > być porządnym człowiekiem i kiedy jest się po części REALNYM
> > właścicielem zysków - jest się szanowanym.
> Tia.. Jak założysz firmę i będziesz tak sumiennie płacił - daj znać ,
może
> zmienię robotę i zatrudnię się u Ciebie ?

Ciekawe jak byś postąpił mając w firmie kłopoty finansowe:
- rzetelnie i terminowo wypłacić pensje i zbankrutować,
- przedstawić sytuację pracownikom i _poprosić_ ich o prolongatę
- po prostu nie wypłacić stając się zło..., tj. być nieuczciwym?

IMO cała dyskusja pomija zasadniczy fakt. Zatrudniający i zatrudniani to
grupy o sprzecznych interesach, przy czym ci pierwsi dysponują poważną
przewagą natury ekonomicznej. Dobre prawo musi zapobiegać aby relacja tych
grup nie przybierała postaci wyzysku i zdziczenia. Przy tym naturalne jest,
że każda ze stron usiłuje uzyskać regulacje prawne wzmacniające jej pozycję.
Lojalność, rzetelność, uczciwość - tak, szczególnie wsparte rygorystycznym,
jasnym prawem.
Natomiast opowieści o pełnej zrozumienia symbiozie łączącej oddanych
pracowników i czułych właścicieli firm ku obopólnemu zyskowi i świetlanej
przyszłości, to włóżmy między bajki, bo są realne i mądre tak samo, jak
gadki niejakiego Balc.... O!, przepraszam za wulgaryzm ;)))

--
Pozdrawiam
Jotte