Nie wiem jaki system premiowania jest stosowany w tym sklepie- zalozylem ze
jakis jest, a w sklepie najlepszy jest prowizyjny,a le jasno określony: tyle
i tyle a nie: jak cos bedzie to moze cos dostaniesz.
Ale jest tez inna prawidlowosc- daj palec a beda chcieli reke, inaczej
mowiac:
Ludziom gdy im sie idzie na reke przewraca sie w glowach i mysla ze im sie
nalezy. Nie szanuja tego co juz maja.
Niestety rynek jest taki ze jak pracownikowi nie odpowiada- moze poszukac
innego pracodawcy, a pracodawca innego pracownika.

Motywowac oczywiscie nalzy pozytywnie, ale gdy to nie przynosi efektow
nalezy zrobic porzadek. Im szybciej tym mniejsze straty.
--
Jackare
Bytom