Leon ; <cfusvs$f7$1@inews.gazeta.pl> :

> Flyer <f...@p...gazeta.pl> napisał(a) konkretnie.
>
> > Obawiam się jednak, że w Twoim przypadku brak jest podstawowego
> > instrumentu do egzekwowania odpowiedzialności wspólnej, czyli umowy o
> > odpowiedzialności wspólnej - oczywiście to tylko moje gdybanie.
>
> Jest taki instrument.

A to przepraszam - zasugerowałem się. ;)

> No to wybrały termin - jak zawsze same i na noc(nocka to już mój wymysł, ale
> nie widziałem w ostatnich latach sklepu z kartką remanent). Kilka godzin
> przed godziną "0" stwierdziły, że w nocy nie bedą pracowac. To nie ja
> chciałem remanentu, a one żeby sprawdzic czy manko w towarze jest
> rzeczywiście.

Może spróbuj popytać na pl.biznes [czy jak to się tam pisze] w jaki
sposób ludzie robią remanenty w środku roku - nie musiałeś zresztą
widzieć takich kartek, bo remanenty robi się faktycznie w nocy
[hipermarkety na przykład] i często tylko raz do roku [akurat to chyba
jest wynikiem ustawy o rachunkowości?]. Co do samego problemu - masz
NIEPODWAŻALNE dowody manka ale mam wrażenie, że kobiety mogły pomyśleć,
że remanent, a raczej jego brak, zwolni je z odpowiedzialności
finansowej - nadal obstaję przy tym, że coś nie zagrało w Twojej
argumentacji, albo problem stanowi to, że wyprowadzasz z decyzji
pracownic o remanencie wniosek, że nie powinieneś płacić za czas
remanentu - nie wiem czy jest sens walczyć o "darmowość" w kontekście
tego, że rozżalone pracownice mogą wybrać się z wizytą do PIP. ;)

Flyer - nie kadrowiec
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101