Thu, 19 Aug 2004 00:17:05 +0200, na pl.praca.dyskusje, Jackare napisał(a):

> Najpierw daj wypowiedzenie- potem poinformuj ze dajesz jej szanse.
A one odpowiedzą . pocałuj nas w d... .
A nawet jak zostaną to w tym sklepie nie będzie już nigdy dobrych utargów,
klient jak niemowle , nienawiść wyczuwa z daleka.
>- to jest mobbing.
To co ty mówisz to jest mobbing do kwadratu.
Od zawsze wiadomo, że jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze.
Pracodawca zazwyczaj nie ma dużo czasu na leniuchowanie - fakt - ale na
jego zyski ma wpływ / olbrzymi/ praca innych, którzy też się nie lenią i
należy im się szacunek i przyzwoite traktowanie. Tego nie ma w tym sklepie
skoro nie potrafią się dogadać. Szef i reszta świata!
Powinna być premia od utargu i im dłużej sklep zamknięty tym wszyscy mamy
mniejsze płace, a remament na pewno pójdzie sprawnie i szybko. Na siedzenie
w nocy i to za darmo też bym się nie zgodziła i znalazłabym poparcie w
PIPie.
Małe nagrody za lepsze zyski więcej zdziałają niż zastraszanie.
Określenie " panny wyp.." to głupie i prostackie podejście do sprawy .
Myślicie, że następne niewolnice będą dłużej pokorne?
Jak twoje pracownice mają lubić swoją pracę i wypracowywać ci zyski jak się
nie szanujecie?
Pomyśl, może lekkie zmięknięcie da lepsze widoki na przyszłość.
Zostań dobrym kochanym szefem - czego "pannom" życzę
--
NN./PANNA/