-
Data: 2009-02-18 10:48:32
Temat: Re: Nadchodzi normalność
Od: "Immona" <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
"Jackare" <...@s...uk.de.pl> wrote in message
news:gngmi1$o37$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> Użytkownik "Patryk Włos" <p...@i...peel> napisał w wiadomości
> news:gn391o$214p$1@opal.icpnet.pl...
>> Wreszcie nadchodzi normalność.
>>
>> http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90439,6250579,Na
dchodzi_era_1_5_tys__zl.html
>>
>> I po co było szaraczkom tak pierdolić o tym całym "rynku pracownika"?
>>
>
>
>
> Raczej odchodzi normalność. Jeżeli patlogię jaką mieliśmy przez w okresie
> 1990-2004 nazywasz normanością to Ci współczuję.
> Okres ostatnich trzech lat był dochodzeniem do względnej normalności.
> Rynek pracy był w miarę zrównoważony, rósł popyt, zwiększała się siła
> nabywcza pojedynczego człowieka, rodziny, przedsiębiorstwa. Stan
> permanentnego
Sie wetne :), moze nie z bezposrednia odpowiedzia na powyzsze, ale ogolna
reflekcja nt. watku.
"Normalnosc" to pojecie, ktorego nikt tu jeszcze nie zdefiniowal.
Rynek pracodawcy: popyt na posady (nawet stosunkowo okropne) jest tak duzy w
stosunku do podazy, ze pracodawca moze dyktowac warunki, nawet wyjatkowo
niekorzystne dla pracownika (praca na czarno, pensja minimalna za prace
bardziej wykwalifikowana niz machanie lopata, nieplatne nadgodziny itp.) i
znajdzie bez wiekszego trudu pracownikow spelniajacych jego wymagania,
ktorzy je przyjma.
Rynek pracownika: popyt na pracownikow (nawet stosunkowo malo
wykwalifikowanych) jest tak duzy w stosunku do podazy, ze pracownik moze
dyktowac warunki, nawet wyjatkowo niekorzystne dla pracodawcy (bardzo wysoka
placa, dluzszy platny urlop niz zapisany w przepisach itp.) i znajdzie bez
wiekszego trudu pracodawcow spelniajacych jego wymagania, ktorzy te warunki
przyjma.
Rynku pracownika w Polsce wedlug mnie nie mielismy, poza malymi niszami
zwiazanymi z wysoko wyspecjalizowanymi zawodami i zestawami umiejetnosci.
Jesli dla kogos rynek pracownika zdefiniowany tak jak wyzej jest sci-fi, to
mial on miejsce na przyklad przy zasiedlaniu niektorych nowych kolonii,
gdzie kazdy przybyly dostawal kawalek ziemi do uprawiania i potrzebowal
wiecej rak do pracy niz tylko on i jego rodzina, ale wszyscy inni tez
dostali swoj kawalek ziemi i tez poszukiwali kogos, kto by im pomogl
wyprodukowac wiecej zywnosci, na ktora byl popyt. To oczywiscie przyklad
skrajny - do takiej pomocy na roli nie trzeba bylo miec zadnych
kwalifikacji. W czasach wspolczesnych "rynek pracownika" obejmuje zwykle
tylko czesc rynku pracy, osob niewykwalifikowanych jest zazwyczaj nadpodaz,
ale generalnie mozna spotkac to zjawisko w krajach prowadzacych rekrutacje
imigrantow okreslonych zawodow (Kanada, Australia, Nowa Zelandia).
Oba przypadki rynku silnie faworyzujacego jedna ze stron transakcji sa
niekorzystne dla gospodarki, bo mamy do czynienia z nie wykorzystanym
potencjalem - firm, ktore by mogly wytwarzac i zarabiac wiecej majac
odpowiednio wielu pracownikow lub pracownikow, ktorzy by mogli zarabiac
wiecej, wydawac wiecej i inwestowac we wlasne biznesy. Dlatego wyrazane
przez rozne strony dyskusji poparcie dla "rynku pracownika" lub "rynku
pracodawcy" jest krotkowzroczne.
I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 18.02.09 11:46 mihau
- 18.02.09 12:54 Emka
- 18.02.09 14:37 animka
- 18.02.09 15:30 darjerz
- 18.02.09 16:22 Wojciech Bancer
- 18.02.09 17:15 Bartłomiej Szymański
- 18.02.09 17:52 Jurek M
- 18.02.09 17:56 Jurek M
- 18.02.09 21:42 Jotte
- 18.02.09 21:51 Jotte
- 18.02.09 22:00 Jotte
- 18.02.09 22:13 Jotte
- 19.02.09 07:13 Jackare
- 19.02.09 10:31 mihau
- 19.02.09 12:37 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-12-22 Białystok => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-22 Lublin => Project Manager <=
- 2025-12-22 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2025-12-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-12-18 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=
- 2025-12-18 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2025-12-18 Ostrów Wielkopolski => Specjalista ds. Marketingu Online (PPC) <=
- 2025-12-17 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-12-17 Warszawa => Project Manager <=
- 2025-12-16 Warszawa => Junior Rekruter <=




7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem