"grom@x" <gromax@_USUN_.interia.pl> napisał

> Przychodzi okres świąteczny i zaczyna się gorączka. Wszyscy staja na
> głowie żeby transakcje przebiegały sprawnie. Jednak jest to czas wyjątkowy
> i trochę trudno wymagać, żeby wszyscy pracowali tak samo ponad siły przez
> reszte roku. Tego typu wymaganie jest dla mnie wyzyskiem.

Przecież zawsze możesz zmienić pracę na taką, gdzie wyzysku nie ma albo być
samemu sobie żaglem, sterem, okrętem :)
Dlaczego masa społeczeństwa uważa, że bycie pracodawcą to jakiś rodzaj
przywileju niedostępnego dla większości ludzi?

> Ja jestem twoim panem i władcą, dlatego masz się mnie słuchać - to jest
> podejście siłowe.

Panem i władcą na pewno nie, ale przełożonym owszem.
A może wydaje Ci się, że w pracy niezależnie od stanowiska wszyscy powinni
mieć identyczne kompetencje, prawa i obowiązki? Niezły burdel by z tego
wyszedł.

> Czy mógłbyś zwrócić uwagę następnym razem, jak będziesz robić <coś tam> że
> <to i tamto> powinno być zrobione <tak i tak> jest dla mnie podejściem
> nakazowym
> jakby do to ostatnie zacząć od dyskusji "czy nie sądzisz, że <to i to>
> wyszłoby ci lepiej robiąc <tak i tak>? " brzmi o wiele lepiej.

Robisz problem z pierdoły.
Jak dostajesz list urzędowy z US "Proszę stawić się dnia tego i tego w celu
wyjaśnienia tego i owego" to raczej nie burzysz się, że mogliby napisać "Co
pan sądzi o możliwości spotkania w celu wyjaśnienia tego i owego".
A różnica dodatkowo jest taka, że US Ci nie płaci ;-)

> Niestety baaaardzo wielu ludzi o tym zapomina. I dlatego potrzebują mieć
> nad sobą bat np. w postaci ZZ.

Od kiedy to ZZ mają za zadanie określanie formy poleceń służbowych
stosowanych przez pracodawcę?

Pozdrawiam
Emka