Tomasz Kaczanowski wrote:
> badzio napisał(a):
>
>> Patrze, patrze a tu Tomasz Kaczanowski porozsypywal nastepujace haczki:
>>
>>> Wiesz, a to oznacza, ze jest niekompetentna i wiesz, nie chcialbym
>>> tam pracowac, wiec na jedno wychodzi.
>>
>> Dla Ciebie wyznaczinkiem wartosci firmy jest to czy
>> sekretarka/rekruter ma zainstalowanego acrobata? Dla mnie wazniejsze
>> sa warunki finansowe (+ bonusy), rozwoj zawodowy, atmosfera w pracy.
>
>
> Co ci przyjdzie z pracy, w ktorej pani sekretarka ie umie obsluzyc
> podstawowych programow? Wystawia tym samym opinie firmie, ze sa tam
> zatrudniane osoby niekompetentne, np ksiegowa, ktora myli sie przy
> wysylaniu wyplat, pech chce, ze zawsze w strone dla cioebie
> niekorzystna. Natomiast szef nie pamieta nigdy, ze obiecal ci pare dni
> temu podwyzke.
>

Cudownie by bylo, gdyby swiat byl taki prosty i kompetencja firmy i jej
wszystkich pracownikow zalezala w jednoznaczny sposob od posiadania
czytnika pdfow, ale tak nie jest. Zdarzaly mi sie kontakty z
firmami/instytucjami/organizacjami, w ktorych komunikacja elektroniczna
mowiac delikatnie kulala (wysylanie .doc z malutkim logo pomniejszonym z
wielkiego tak, ze plik zajmowal kilka Mb, nie stosowanie BCC i inne
lamerskie zachowania), ale na stanowiskach merytorycznych pracowaly tam
osoby, ktore sie znaly na tym, co robily i ogolna wspolpraca byla ok.

Jestem zwolenniczka pdf, ale wydaje mi sie, ze za daleko sie posuwasz w
swoim fanatyzmie. Nikt nie broni Ci oceniac firmy po jej stosunku do
pdf, ale bylabym ostrozna w polecaniu takiego podejscia wszystkim,
zwlaszcza ludziom spoza branzy IT.

Kompromisem moze byc wyslanie dokumentow w obu wersjach - doc i pdf. Doc
ma te zalete przy stanowiskach, na ktorych liczy sie obsluga Worda, ze
mozna w nim obejrzec formatowanie, podczas gdy w pdfie nie da sie
stwierdzic, czy wciecia nie byly robione spacjami.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533