chairon wrote:

> Jakub Lisowski napisał(a):
>
>
>>A po co LM dla pośrednika?
>
>
> Jest ogłoszenie, ale ogłoszenie zamieszcza firma rekrutująca, a sam
> pracodawca. Życzą sobie LM i CV. Najlepsze, że nawet nie wiadomo co za
> firma, bo jest napisane jedynie "naszym klientem jest renomowana firma z
> branży...". Właściwie coraz częściej spotykam takie oferty, właśnie
> zamieszczane przez Active Plus, Randstad, itp., gdzie nie ma nazwy firmy
> tylko ogólnikowo jaka branża.
>
> Jak dla mnie to jest po prostu chore, bo nawet nie wiadomo do jakiej firmy
> się aplikuje. Pomijam już fakt, że nie można się niczego dowiedzieć o
> potencjalnym pracodawcy, bo nie wiadomo kto nim jest, ale najlepsze, że
> jakoś nie wiem jak napisać taki LM.

Powodem ukrywania sie za firma rekrutacyjna jest czesto niechec do
pokazywania konkurencji, w jakim kierunku firma sie rozwija i co
planuje. Czasem jest to sprawdzanie wlasnych pracownikow - czy nie
poszukuja pracy gdzie indziej.

Bywa tez, ze firma rekrutacyjna obsluguje kilka firm i dziala na
zasadzie "niech sie ludzie pozglaszaja, a my ich dopasujemy do naszych
klientow". Widywalam ogloszenia - wprawdzie w PL takie sie zdarzaly
rzadko - w ktorych nie bylo nic ani o firmie, ani o rodzaju pracy i
wymaganiach, tylko sama branza ("masz doswiadczenie w IT, napisz do
nas"). Jest to o tyle ciekawy pomysl, ze ludzie nie znajac firmy i
stanowiska nie naciagaja swoich papierow pod katem danego stanowiska. W
LM pisze sie w takich przypadkach, jaki rodzaj pracy chcialoby sie
wykonywac i dlaczego i co nas zainteresowalo w ogloszeniu.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533