Użytkownik "Paweł 'Styx' Chuchmała" <s...@h...t15.ds.pwr.wroc.pl>
napisał w wiadomości
news:slrn.pl.dj7jjm.fco.styx___@hades.t15.ds.pwr.wro
c.pl...
>W artykule <dh0hls$rs3$1@julia.coi.pw.edu.pl>
> Marcin napisał(a):
>
>> Nie znasz realiow rynku?
>
> A Ty znasz?
>
>> Przejdz sie po takich firmach jak IBM,
>> Computerland, Prokom, Siemens i zobacz kto tam pracuje.
>
> Byłeś, widziałeś?


Mam znajomych w duzych firmach i wiem mniej wiecej jak to wyglada. Ja bym
poszedl nawet dalej, przyjmuja nie tle absolwentow, ale albsolwentow
renomowanych uczelni.
I to nie jest moje widzimisie.
Tu masz cytacik
"Dla nas liczą się przede wszystkim wiedza i doświadczenie kandydata. Jednak
w sytuacji, gdy te są zbliżone, zwracamy uwagę na to, jaką szkołę
ukończył" - mówi Joanna Jaworska, dyrektor ds. personalnych w IBM Polska.
Pracownicy jej działu personalnego jednak rzadko mają okazję rozstrzygać
podobne dylematy. Większość absolwentów uczelni niepaństwowych nie dociera
do ostatniego etapu rekrutacji. Podobnie zresztą jest w innych firmach
zachodnich, takich jak IFS czy Motorola. "

Inny fragment:

"Sam mam znajomych na kilku uczelniach prywatnych. Zdają po 5, 6 egzaminów
semestralnych w jeden weekend. Nie wyobrażam sobie takiej sytuacji w żadnej
z renomowanych uczelni" - śmieje się szef działu HR w dużym zachodnim
koncernie informatycznym."


Caly artykul:
http://www.computerworld.pl/artykuly/31509.html
Polecam