Wojciech Bancer pisze:
> On 2009-06-02, Nikiel ;) <n...@O...poczta.fm> wrote:
>> -czy miała zrobione wymagane badania (nawet zleceniodawca nie powinien
>> dopuszczać zleceniobiorcy do pracy bez wymaganych badań)
>> -czy miała zrobione przeszkolenie BHP (za to nawet w przypadku
>> zleceniobiorów odpowiada zleceniodawca)
>
> A podstawa prawna do tych dwóch punktów, to jakaś jest?

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/art
ykul/bhp;a;umowa;zlecenie,172,0,218796.html
http://www.prawo.egospodarka.pl/28089,Umowa-zlecenia
-a-szkolenie-BHP-pracownika,1,34,3.html
"Pomimo braku formalnego wymogu przeprowadzenia badań lekarskich oraz
szkoleń BHP, możliwość nałożenia takiego obowiązku wprowadza art.
304(1) kp, nakładając takie obowiązki na osoby świadczące pracę na
podstawie umowy cywilnoprawnej.

Jeżeli jednak rodzaj wykonywanej pracy, stopień zagrożeń związanych z
warunkami pracy lub przebiegiem procesów jest tak znaczny, że wskazane
jest, aby nawet do doraźnego wykonywania tych prac lub przebywania w
tych warunkach były dopuszczane wyłącznie osoby fizyczne mające
odpowiedni stan zdrowia i przeszkolone w zakresie bezpieczeństwa i
higieny pracy - zleceniodawca powinien wymagać od osoby, z którą
zawiera umowę cywilnoprawną, poddania się badaniu lekarskiemu lub
szkoleniu w zakresie BHP. "

Imo zleceniodawca nie powinien dopuścić do wykonywania czynności
kelnerki osoby bez książeczki zdrowia sanepidu. Przecież tu jest
kontakt z żywnością. No ale zawsze ryzyko ponosi zleceniodawca. Jeżeli
klient zarazi się od kelnerki, to odpowiada właściciel restauracji.

>> -czy wykonuje tylko to co ma w umowie zlecenia, czy też inne prace
>> (->pismo do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy)
>
> O ustalenie stosunku pracy wnioskuje się wtedy jak tenże stosunek
> pracy ma miejsce, a nie jak się wykonuje na zleceniu jakieś czynności,
> tym zleceniem nieobjęte.

http://www.prawo.egospodarka.pl/39037,Umowa-zlecenie
-moze-okazac-sie-umowa-o-prace,1,34,3.html
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/art
ykul/ustalenie;stosunku;pracy,250,0,233722.html

"Cechą umowy zlecenia jest to, iż zleceniobiorca sam organizuje sobie
sposób pracy, określa czas pracy, nie musi być także bezwarunkowo
wykonywana osobiście, albowiem zleceniobiorca może też zastąpić się
osobą trzecią na warunkach określonych w art. 738 par. 1 kc. "

Czyli np. właścicielka nie może powiedzieć, aby kelnerka obsłużyła
tych gości w pierwszej kolejności (bo to vipy), bo to już będzie miało
charakter podporządkowania.
Właściwie to ciekawa jest co na takiej umowie zlecenia jest. Obsługa
klientów? Czyli wtedy nawet posprzątanie restauracji po gościach
będzie wykraczało poza umowę.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #