On 2009-06-03, Nikiel ;) <n...@O...poczta.fm> wrote:

[...]

> http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/art
ykul/bhp;a;umowa;zlecenie,172,0,218796.html
> http://www.prawo.egospodarka.pl/28089,Umowa-zlecenia
-a-szkolenie-BHP-pracownika,1,34,3.html
> "Pomimo braku formalnego wymogu przeprowadzenia badań lekarskich oraz
> szkoleń BHP, możliwość nałożenia takiego obowiązku wprowadza art.
> 304(1) kp, nakładając takie obowiązki na osoby świadczące pracę na
> podstawie umowy cywilnoprawnej.

1. 'możliwość' nałożenia
2. Obowiązek nałożony na osoby świadczące pracę, a nie na pracodawców.
3. Artykuł 304 opisuje obowiązki pracodawcy, ale czy to dotyczy kogoś
kto pracodawcą nie jest? (wystarczy mieć same osoby na umowach
cywilno-prawnych i nie jest się pracodawcą i nie ma zakładu pracy).

[...]

> Imo zleceniodawca nie powinien dopuścić do wykonywania czynności
> kelnerki osoby bez książeczki zdrowia sanepidu. Przecież tu jest
> kontakt z żywnością. No ale zawsze ryzyko ponosi zleceniodawca. Jeżeli
> klient zarazi się od kelnerki, to odpowiada właściciel restauracji.

Oczywiście, że odpowiada. W innych przypadkach też odpowiada.
Tym niemniej formalnego obowiązku szkolenia BHP/badań lekarskich
to nie widzę. Można przecież wymagać okazania aktualnej książeczki
zdrowia sanepidu.

[...]

>> O ustalenie stosunku pracy wnioskuje się wtedy jak tenże stosunek
>> pracy ma miejsce, a nie jak się wykonuje na zleceniu jakieś czynności,
>> tym zleceniem nieobjęte.
>
> http://www.prawo.egospodarka.pl/39037,Umowa-zlecenie
-moze-okazac-sie-umowa-o-prace,1,34,3.html
> http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/art
ykul/ustalenie;stosunku;pracy,250,0,233722.html
>
> "Cechą umowy zlecenia jest to, iż zleceniobiorca sam organizuje sobie
> sposób pracy, określa czas pracy, nie musi być także bezwarunkowo
> wykonywana osobiście, albowiem zleceniobiorca może też zastąpić się
> osobą trzecią na warunkach określonych w art. 738 par. 1 kc. "

No ale mowa była o zakresie. W tym co zacytowałes nie ma nic na temat
przekroczenie zakresu == automatyczny wlot w umowę o pracę. Przy
przekroczeniu zakresu można równie dobrze się dogadać i uznać, że
dana czynność może być dopisana za jakąś kwotę (albo i mieścić
się w tej samej). Aneksowania umów jeszcze nikt nie zabronił.

> Właściwie to ciekawa jest co na takiej umowie zlecenia jest. Obsługa
> klientów? Czyli wtedy nawet posprzątanie restauracji po gościach
> będzie wykraczało poza umowę.

Taki "pracodawca" cwaniaczek zazwyczaj określa obowiązki na tyle
ogólnie, że wszystko co potrzebuje pod któryś z tych obowiązków
podpadnie. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl