Liwiusz pisze:
> Herald pisze:
>> Dnia Wed, 03 Jun 2009 14:49:56 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):
>>
>>
>>> Płacenie więcej niż jest na umowie nie jest wypowiedzeniem warunków...
>>
>> Przecież nie czytałeś wątku o którym gadamy z Liwiuszem.
>>
>>> Inaczej nie mógłbys dostać premii...
>>
>> Poruszamy tutaj przykład że na umowie o pracę masz wpisaną płacę z roku
>> 2008 (1126 brutto). Jak wiadomo od 1 stycznia 2009r minimalne
>> wynagrodzenie
>> wynosi 1276 brutto. Ja twierdzę że TO WYMAGA ANEKSU do umowy. Liwiusz
>> twierdzi że nie wymaga.
>
>
> Tak właśnie twierdzę. Bo nie wyobrażam sobie, że po zwiększeniu płacy
> minimalnej i braku aneksów wszyscy zarabiający poprzednią kwotę
> minimalną znaleźliby się na bruku i to bez okresów wypowiedzenia, skoro
> ich umowy przestałyby być ważne.


I na potwierdzenie cytat z
http://kadry.wp.pl/uzupelnienie-pensji-do-wysokosci-
minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-w-przypadku-gdy-p
racownik-otrzymuje-premie-uznaniowa,s,23,c,154,a,497
8.html


Jeżeli w danym miesiącu, ze względu na terminy wypłat niektórych
składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie
pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, to należy
uzupełnić wynagrodzenie do tej wysokości. Wyrównanie to wypłaca się za
okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia.

Przykład:
Pracownikowi za pracę w styczniu 2009 r. przysługuje płaca zasadnicza w
wysokości 1000,00 zł, wynagrodzenie za pracę nadliczbową 95,00 zł oraz
premia uznaniowa 200,00 zł.
Pracownik za pracę w styczniu łącznie otrzyma:
1000,00 zł + 95,00 zł + 200,00 zł = 1295,00 zł
czyli więcej niż wymagane minimum.
Jednakże w powyższej sytuacji przysługuje mu wyrównanie w wysokości
76,00 zł, gdyż dodatek za pracę nadliczbową nie może być uwzględniany
przy ustalaniu, czy wysokość płacy osiągnie poziom minimalny. W tym
przypadku brana pod uwagę może być jedynie płaca zasadnicza oraz premia
uznaniowa. A ponieważ suma tych dwóch składników:
1000,00 zł + 200,00 zł = 1200,00 zł
nie osiąga poziomu płacy minimalnej, pracownikowi przysługuje wyrównanie.


--
Liwiusz