Kaizen w news:nr903256n5mmsr7ogh3qgfn8gq8htiiaur@4ax.com napisał(a):
>
>> Pozwól, że odpowiem pytaniem na pytanie
> Nie pozwalam ;)

OK :-)

>> "Spróbuj nie podać pracodawcy wynagrodzenia a zobaczysz,
>> co ta słabsza pozycja oznacza..."
> Robiłem to niejednokrotnie i co z tego wynika?

Ty mi to powiedz - robiłeś to niejednokrotnie ;-)

> Próbowałeś?

Tak.

>> Jeśli byłbym jedynym sensownym kandydatem to możesz mi wierzyć, że
>> albo od razu rzuci kwotę która w jego mniemaniu na pewno mnie skusi,
>> albo zrobi to po pierwszym odbiciu piłeczki z mojej strony.
> Chyba nie masz zbytnich sukcesów w negocjacjach.

Dlaczego tak uważasz?

> Nie powiedziałeś "20 % ponad średnią" tylko coś innego. To,
> że jeden konsultant zarabia 1K PLN a inny 10K pln - średnia
> wychodzi 5K. Jeden Cię wyśmieje inny popatrzy jak na wariata.

Skoro uważasz, że nie da się absolutnie określić przybliżonej pensji to OK.

>> Chcesz o tym porozmawiać?
> Co chcesz powiedzieć na ten temat?

Ja nic.. Jak pisałem lubię upraszczać - łatwiej utrzymać się głównego
tematu.

>>> Naprawdę popyt przewyższa ilość miejsc pracy?
>>> Na jakie stanowiska i w jakiej branży?
>> Na takie stanowiska i w takich branżach, w których potencjalny
>> pracodawca nie podaje pierwszy kwoty.
> A konkretnie? Na jakie stanowiska szukałeś pracowników?

Nie jestem pracodawcą.

> to, że pracodawca nie podaje kwoty to Polski zwyczaj

Przedsiębiorcy nie kierują się (nie powinni się kierować) zwyczajami tylko
własnym interesem.

> - looknij na anglojęzyczne grupy z pracą oferowaną
> - tam kwota jest w temacie postów.

Dlaczego tak bardzo zależy Ci na tym, aby pracodawcy podawali w ogłoszeniu
proponowane zarobki?



pozdrawiam
Greg