Jak oduczyć uciązliwego pracownika w pracy jego uciązliwości ?
Polega to na tym, ze niemalże każdą czynność, a na pewno co drugą czynność
melduje czy to koledze czy koleżance. Mówi przykładowo na głos:
"No dobra, to teraz napiszemy do Iksińskiego" - i redaguje poczte
elektroniczną, podczas redagowania na szczęscie jest cicho

"Basiu, Iksiński odpowiedział !" - mówi głośno do Basi, chociaż wcale
odpowiedź nie dotyczy zakresu czynności, które wykonuje Basia.

Gdy pracownik coś sprawdza, to na głos czyta to co sprawdza, np. robi
zestawienie dokumentów, i numery tych dokumentów głośno na głos sprawdza
czy się nie pomylił.

Przychodzi ok. 200 listów elektronicznych dziennie, to na głos czyta tematy
lub jakiś fragment, przykładowo:
"Basiu, przyszło od .... to i to", chociaż wcale to nie jest temat Basi
"Tadek, przyszło od .... to i to", chociaż wcale to nie jest temat Tadka,
bo czasem przychodzą wiuadomości do Tadka lub Basi, ale system jest taki,
ze wszelką korespondencję gromadzi się na nośnikach papierowych, więc
pracownik drukuje to i daje komu trzeba.

Głosno gada do telefonu, tak jak na nakimś filmie, ktoś im dalej
telefonował, tym głośniej mówił...

Niestety biuro jest tak zorganizowane, że jest jeden pokój i nie da rady
przejśc do innego pokoju bo innego pokoju nie ma.

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy http://grupy.3mam.net