W wiadomości news:n8ooekj0hc4p.1u7e55j6jjrcf.dlg@40tude.net Krzysztof
'kw1618' z Warszawy <k...@u...gazeta.pl> pisze:

> Jak oduczyć uciązliwego pracownika w pracy jego uciązliwości ?
> Polega to na tym, ze niemalże każdą czynność, a na pewno co drugą czynność
> melduje czy to koledze czy koleżance. Mówi przykładowo na głos:
> "No dobra, to teraz napiszemy do Iksińskiego" - i redaguje poczte
> elektroniczną, podczas redagowania na szczęscie jest cicho
> "Basiu, Iksiński odpowiedział !" - mówi głośno do Basi, chociaż wcale
> odpowiedź nie dotyczy zakresu czynności, które wykonuje Basia.
> Gdy pracownik coś sprawdza, to na głos czyta to co sprawdza, np. robi
> zestawienie dokumentów, i numery tych dokumentów głośno na głos sprawdza
> czy się nie pomylił.
> Przychodzi ok. 200 listów elektronicznych dziennie, to na głos czyta
> tematy lub jakiś fragment, przykładowo:
> "Basiu, przyszło od .... to i to", chociaż wcale to nie jest temat Basi
> "Tadek, przyszło od .... to i to", chociaż wcale to nie jest temat Tadka,
> bo czasem przychodzą wiuadomości do Tadka lub Basi, ale system jest taki,
> ze wszelką korespondencję gromadzi się na nośnikach papierowych, więc
> pracownik drukuje to i daje komu trzeba.
> Głosno gada do telefonu, tak jak na nakimś filmie, ktoś im dalej
> telefonował, tym głośniej mówił...
> Niestety biuro jest tak zorganizowane, że jest jeden pokój i nie da rady
> przejśc do innego pokoju bo innego pokoju nie ma.

Moim zdaniem w opisanej sytuacji dobre są pierwsze 2 punkty podane przez
Maćka Sobczyka i należałoby je wykonać.
3 już nie za bardzo, bo groźba - "naskarżę na ciebie do szefa" raczej IMO
nie licuje z godnością poważnego człowieka. Z kolei jej realizacja, czyli
pkt 4 zasługuje po prostu na strzał w paszczę i poprawkę z laczka. ;)
Cóż więc zrobić jak 2 pierwsze nie zadziałają?
To zależy czy komuś jeszcze poza Tobą osobnik ten działa na nerwy. Jeśli
nie, to trzeba by się zająć raczej sobą - może tam jest źródło problemu.
Ale jeśli to ogólne odczucie, to cóż: klina klinem, pokomentujcie między
sobą głośno jego zachowanie (bez wdawania się z nim w dyskusje).

--
Pozdrawiam
Jotte