-
Data: 2007-01-08 22:20:11
Temat: Re: Głośny pracownik w pracy...
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:enue9l$dqk$1@inews.gazeta.pl Maciek Sobczyk
<m...@d...doPLer> pisze:
>> Moim zdaniem w opisanej sytuacji dobre są pierwsze 2 punkty podane przez
>> Maćka Sobczyka i należałoby je wykonać.
>> 3 już nie za bardzo, bo groźba - "naskarżę na ciebie do szefa" raczej IMO
>> nie licuje z godnością poważnego człowieka. Z kolei jej realizacja, czyli
>> pkt 4 zasługuje po prostu na strzał w paszczę i poprawkę z
>> laczka. ;)
Ponieważ nic mi o teorii niejakiej Butler nie było wiadomo, więc zanim
napisałem posta przeczytałem sobie tu: http://www.semestr.pl/2,791.html
Wiem, że to zapewne tylko maleńki szkic, ale nie przekonał mnie. Zresztą
jest to, jak sam piszesz, a i artykulik podaje, tylko teoria czyli bez
gwarancji, że zadziała. Ludzie są różni.
> A co jest złego w zwróceniu się do przełożonych, jeśli czyjeś zachowanie,
> mimo próśb, nie ulega zmianie?
Złego, hmm, złego... nie wiem czy taki postępek należy oceniać w kategoriach
złe/dobre. Jakby Ci to wyłożyć, to jest raczej po prostu niewłaściwe,
niehonorowe, o! mam - to jest haniebne. Ale to jest moje zdanie, dopuszczam,
oczywiście, istnienie odmiennego.
> Zresztą, zapleczem niekoniecznie musi być pójście do szefa.
Ale takie podałeś i do tego się odniosłem.
> Może być cokolwiek innego, byle było to realne w realizacji.
Nie sądzę aby realność realizacji - jak byłeś to uprzejmy ująć -
wystarczyła. Musiałoby mieć jeszcze odpowiednią wagę dla "naciskanej"
strony.
Przecież nie zagrozisz mu, że jak nie przestanie głośno pieprzyć, to jutro
nie zmienisz bielizny. :)))
> Komentowania denerwującego osobnika w jego obecności, ale bez jego udziału
> nie polecam.
A ja tak.
> To mało dojrzały sposób komunikowania się z ludźmi.
To tylko jedna z możliwych opinii. Mam inną. Zresztą takie działanie nie ma
na celu komunikowania SIĘ Z człowiekiem, tylko komunikowanie JEMU.
> I nie wprost wyrażana agresja.
O tym nic nie pisałem.
Jednak lepsza jawna, otwarta agresja, niż rycie za plecami niczym kanalia.
> To dobry sposób, by zepsuć atmosferę w pracy.
Zepsutą atmosferę nie zawsze widać na pierwszy rzut oka.
Czasem ktoś uważa aby jej nie zepsuć, a tam już psuć nie bardzo jest co.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 09.01.07 06:59 Marcin
- 09.01.07 07:12 Kira
- 09.01.07 08:04 Jakub Lisowski
- 09.01.07 08:08 Jakub Lisowski
- 09.01.07 11:20 czarny
- 09.01.07 12:54 m...@g...com
- 09.01.07 12:59 Nixe
- 09.01.07 13:06 Marcin
- 09.01.07 14:05 Nixe
- 09.01.07 18:23 księżniczka Telimena (gsk)
- 09.01.07 18:25 księżniczka Telimena (gsk)
- 09.01.07 18:50 Nixe
- 09.01.07 19:24 Kira
- 09.01.07 20:31 Sławomir Szyszło
- 09.01.07 21:06 Jakub Lisowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód