-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy i emerytury. Ponieważ jest to umowa na czas określony, pracownik tymczasowy ma także większe szanse na potwierdzenie swojej wiarygodności kredytowej w banku niż pracownik zatrudniony na ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... kwalifikacyjnej. Warto być na nie przygotowanym - pozwoli się to nam zaprezentować z jak najlepszej strony i w efekcie zwiększyć szanse na zatrudnienie. Jeszcze przed rozmową ... : karta sportowa, opieka medyczna, bony podarunkowe czy szkolenia. Jasno określony system motywacyjny z pewnością pomoże w określeniu wysokości oczekiwań finansowych kandydata ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... na okres próbny, zawierana na max. 3 miesiące (po upływie tego czasu nie może być zawarta drugi raz z tym samym pracownikiem), na czas określony, określająca moment, po którym dobiega końca (może być zawarta maksymalnie dwa razy z jednym pracownikiem, trzecia powinna być umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na czas ...
-
Praca tymczasowa czy stała?
... Wiele osób i przedsiębiorstw preferuje jednak zatrudnienie stałe. Zdaniem ekspertów z Randstad, ilość ofert pracy stałej i tymczasowej różni się w zależności od ... pracodawcę i zatrudnieni na stałe. Może to wiązać się z decyzją podjętą przez pracodawcę, który pozytywnie oceniając pracę osoby zatrudnionej na czas określony, postanawia ją zatrzymać. ...
-
Praca tymczasowa
... na rzecz pracodawcy (zwanego użytkownikiem) w oparciu o umowę o pracę na czas określony lub umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Rekrutacją pracowników ... umowy zawartej między stronami (wypłacanie wynagrodzeń, odprowadzenie podatków itp.). Zatrudnienie pracowników tymczasowych reguluje ustawa Prawa Pracy – zgodnie z nią łączny okres ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... czas poszukiwali lub wciąż poszukują swojej zawodowej ścieżki. W związku z tym zdobywają dużo różnorodnego doświadczenia i stawiają na stały rozwój. W pewnym momencie decydują, że najodpowiedniejszy jest dla nich określony zawód. Wtedy pomimo bogatego doświadczenia zawodowego nierzadko muszą zaczynać od nowa, podejmując pracę na ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... mało który pracodawca decyduje się na zatrudnienie kobiety w ciąży? ... na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Są to podstawowe warunki, aby uzyskać prawo do tego świadczenia. Wszystkie przypadki uprawniające do nabycia prawa do zasiłku można przeanalizować na stronie internetowej Zielonej Linii. Zasiłek zostanie przyznany na określony czas ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... na znalezienie osoby pasującej do firmy i zespołu. Często jednak polecanie znajomych do pracy kojarzy się nam negatywnie. Czy słusznie? Polecenie a załatwienie Należy zwrócić uwagę na zasadniczą różnicę między załatwieniem pracy a poleceniem. W pierwszym przypadku jest to zatrudnienie kogoś tylko ze względu na ... określony czas w firmie, pracownik ...
-
Czy kariera w wojsku się opłaca?
... na określony czas. Gdzie studiować? Uczelnie wojskowe stosują ostre kryteria przyjęcia. Egzaminy są trudne i mają na celu wyłonienie najlepszych kandydatów. Już na wstępie rekrutacji musimy być przygotowani na ... zawodowym mogą po służbie zasadniczej ubiegać się o nadterminowe zatrudnienie. Takie osoby pozostają specjalistami wojskowymi. Najwyższe co ...
-
Praca w call center - czy warto?
... na zmienność liczby takich kontaktów w czasie, zarówno w wewnętrznych jak i w usługowych call center, czas pracy rozliczany jest przede wszystkim godzinowo. Zatrudnienie ... warunkami. W umowie zlecenia powinien zostać szczegółowo określony zakres czynności. Nie ma obowiązku wykonywać na rzecz zleceniodawcy żadnych innych czynności, które nie są ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... na pracowników związanych z branżą infrastruktury drogowej w związku z realizacją inwestycji współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. W branży kolejowej zatrudnienie ...