-
O ile niższe są zarobki kobiet?
... problem niższych płac nie omija stanowisk, które najczęściej zajmują kobiety. Choć panie aż 14 razy częściej zajmują posady samodzielnego księgowego i 10 razy ... dodaje. - Istnieją jednak stanowiska, gdzie panie mogą liczyć na płace większe od mężczyzn. Fenomenem jest funkcja specjalisty ds. windykacji. Panie pracujące w tym charakterze zarabiają ...
-
Zarobki kobiet o 30% niższe od płac mężczyzn
... różnicy). Najmniejsze - w województwie podkarpackim (550 PLN na korzyść mężczyzn). Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Portal wynagrodzenia.pl ... z płacą w wysokości 6 500 PLN (mediana). Na kolejnych pozycjach znalazły się panie pracujące jako kierownik ds. finansów i controllingu (6 008 PLN), kierownik ds. personalnych ...
-
Luka płacowa: realny czy wydumany problem?
... 764 zł. Panowie mogli cieszyć się pensją o 9% wyższą od średniej, panie natomiast o 9,5% niższą. Oznacza to, że w badanym okresie średnie zarobki kobiet były ... od mężczyzn, pracując na podobnych stanowiskach i z podobnym doświadczeniem, mogą liczyć panie zatrudnione w takich obszarach, jak: Media/Rozrywka, PR, Marketing oraz Call Center. Wśród ...
-
Od czego zależy wysokość emerytury?
... ZUS o 0,5 proc. Różnice w wysokości emerytury dla kobiet i mężczyzn wynikają nie tylko z tego, że panie pracują krócej, zarabiają mniej i żyją średnio statystycznie dłużej niż mężczyźni, ... musi wynosić 20 lat, a mężczyzn 25 lat. Panowie otrzymują średnio 696,24 a panie 756,48 przy przeciętnej kwocie najniższej emerytury w kraju, która wynosi 731,90 ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... czyli procentowa różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, jest wyższa w państwowych firmach. Panie zarabiały tam przeciętnie o 23% mniej od panów. Dla porównania, prywatni przedsiębiorcy ... liczyć pracownicy sektora prywatnego – prawie co czwarty z nich dostawał ponad trzy benefity w 2014 roku. Prywatni przedsiębiorcy najczęściej oferowali swoim ...
-
Benefity częściej niż premie
... połowa mężczyzn, spośród tych, którzy jakiekolwiek premie otrzymywali, dostawała co najmniej 1 000 PLN miesięcznie, czyli o 300 PLN więcej niż kobiety. Panie rzadziej też były w ogóle wynagradzane premiowo – tylko w 43% wobec 50% mężczyzn. Premie osób w różnym wieku Nieco ponad jedna trzecia osób ...
-
Premie domeną mężczyzn
... ciekawe, takie różnice pojawiają się nie tylko w naszym kraju. W analogicznej ankiecie przeprowadzonej w Czechach, na Słowacji oraz w Finlandii premie zadeklarowane przez panie również były wyraźnie niższe. Światełkiem z tunelu może być jednak fakt, że w Finlandii to kobiety otrzymują premię częściej, bo aż w 60 ...
-
Bezrobotni absolwenci - ile chcą zarabiać?
... w wysokości średnio 2 130 PLN netto miesięcznie. Na wynagrodzenie przekraczające 2 000 PLN miesięcznie liczą również kobiety po studiach humanistycznych. Podobnie jak panie, najwięcej chcą zarabiać panowie, którzy są absolwentami studiów inżynierskich, ścisłych bądź też przyrodniczych. Oczekują oni zarobków w wysokości 2 411 PLN netto ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... otrzymują na ogół niższą pensję. Kobiety już na początku swojej kariery otrzymują niższe wynagrodzenia, ale nie zawsze wynika to z dyskryminacji. Panie rzadziej zajmują wysokie stanowiska, które wiążą się z wysoką płacą, która z kolei wpływa na wysokość przyszłej emerytury. Często są one mniej ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... 34 proc. mężczyzn, wśród kobiet odsetek ten sięga aż 41 procent. Zdecydowanie częściej panie znajdują się również na samozatrudnieniu – 8 proc. wobec 4 proc. panów. Inaczej proporcje ... dwa tygodnie, od pół roku do trzech lat – miesiąc, a powyżej trzech lat – trzy miesiące. Do tej pory okres wypowiedzenia umów terminowych wynosił dwa tygodnie, ...
-
Zmiana pracy? Poproś o referencje
... do czego potrzebujemy listu referencyjnego i koniecznie zaznaczyć, na kiedy. Można tak: „Panie profesorze, staram się o staż. Do aplikacji muszę załączyć dwa listy referencyjne. ... nazwę firmy, stanowiska i czas naszej pracy. Musi być konkretny. Powinien opisywać trzy, cztery nasze mocne strony. Za każdym razem zilustrowane konkretnym przykładem.” – ...
-
Ile zarabia tester oprogramowania?
... Tester automatyczny to nadal jedno z nowszych stanowisk w branży IT. Co ciekawe, w tym zawodzie pracuje prawie trzy razy więcej kobiet niż w całym sektorze IT. Według Wynagrodzenia.pl, panie stanowią już 35% wszystkich specjalistów od testowania, podczas gdy wśród programistów to zaledwie 12% (według ...
-
Wypalenie zawodowe. Jak utrzymać poczucie sensu w pracy?
... Krokosz, master coach z 20-letnim doświadczeniem. Jak to może wyglądać w praktyce? Wyobraźmy sobie panie salowe pracujące w szpitalu, których głównym zajęciem jest sprzątanie sal szpitalnych. Obie wykonują tę ... w tej sytuacji, że jest dla ciebie tak ważna. Wymień co najmniej trzy rzeczy, które powodują, że właśnie ta sytuacja przeszła ci do głowy. ...