-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... pracodawcą lub wykonywana na jego rzecz, składki są obowiązkowe (jak przy umowie o pracę). W skrócie: Brak składek i ochrony ubezpieczeniowej. Okres pracy nie liczy się do emerytury. Wyjątek: umowa o dzieło z własnym pracodawcą – obowiązek składek jak przy umowie o pracę. Najczęściej zadawane pytania studentów dotyczące ubezpieczeń społecznych ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Ponadto nie mogą oni skorzystać z ZUS preferencyjnego przeznaczonego dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą jeżeli świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy w takim samym zakresie jaki przyjęty był w umowie o pracę ... niż koszty ryczałtowe przy umowie o pracę. U samozatrudnionych może ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... w umowie o pracę nie stanowi też całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez zatrudniającego. Umowa nierówna umowie Zmiennymi przy umowach o pracę będą wartości składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu. Wysokość składki ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... umowie o pracę tymczasową jest on krótszy. W przypadku umowy zawartej do 14 dni, okres wypowiedzenia wyniesie 3 dni. Przy ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... wynagrodzenia legitymacją ubezpieczeniową, a także na podstawie danych zawartych w umowie o pracę, pismach o powołaniu, mianowaniu oraz innych pismach, określających poziom wynagrodzenia ... składniki wynagrodzenia, od których ubezpieczony miał naliczane składki. Przy wyliczeniu podstawy wymiaru emerytury uwzględnia się również wysokość wynagrodzeń ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... cywilnoprawnych, w tym o dzieło, będą mogli liczyć na godną emeryturę w przyszłości, przy obecnie obowiązującym systemie emerytalnym? Niestety nie. Dopóki, nie zostanie ... . A to oznacza, że są już zatrudnieni na etacie – umowie o pracę, w związku z czym płacą już wszystkie składki, tj. zdrowotne, emerytalne czy chorobowe. A freelancing traktują ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń „spada” do 90% wynagrodzenia minimalnego Zmiana wynagrodzenia bez zmiany umowy o pracę Często wartość wynagrodzenia pracownika w wysokości wynagrodzenia minimalnego jest podawana kwotowo w samej umowie o pracę ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku gdy do ustalenia podstawy wymiaru zainteresowany wskaże zarobki uzyskane z tytułu umowy o pracę i z tytułu umowy zlecenia, organ rentowy każdorazowo ustala, czy od wypłaconych kwot zostały odprowadzone - obowiązkowo lub dobrowolnie - składki ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą mogą do ... składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9%. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Jeśli ktoś nie może zostać ubezpieczony ...
-
Pierwsza praca w Szwajcarii? Sprawdź, jak się ubezpieczyć!
... pracę w Szwajcarii? Koniecznie sprawdź, jakie formalności czekają Cię po przyjeździe na ... którą należy określić w umowie z ubezpieczycielem. Minimalna wynosi 300 CHF, maksymalna 2500 CHF. Od udziału własnego zależy, ile kosztuje ubezpieczenie zdrowotne. Przy wyższej franszyzie składki są niższe, a przy franczyzie niższej składki miesięcznie ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... pracę, nierzadko w związku z sugestią pracodawcy, ale także w sytuacji, gdy chcą zarabiać więcej na rękę przy ... składki mocno obniżają podstawę opodatkowania. Minusem – że składki są tak wysokie, że w efekcie, mimo znacznego obniżenia podatku, na rękę zazwyczaj otrzymujemy i tak mniej, niż przy działalności gospodarczej. Najwięcej „na rękę” przy ... umowie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... regionalny rzecznik prasowy ZUS. Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do płatnego zwolnienia. Gdy ... osób pracujących na umowę o pracę ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... pracę tymczasową można być zatrudnionym jako magazynier (przyjmowanie, rozkładanie w magazynie, kompletowanie, pakowanie, wysyłanie towarów), z kolei przy umowie zlecenie pracownik może wykonywać tylko jedno zadanie, np. związane z pakowaniem towarów. Należy pamiętać o tym, że pracę ...
-
Wynagrodzenia promotorów klubów
... Przy większości ofert pracy na tym stanowisku pracodawcy nie chcą podpisywać z zatrudnionymi żadnych umów. Podane stawki są więc zazwyczaj nieopodatkowane. W poniższym przykładzie porównaliśmy wynagrodzenie promotora i osoby zatrudnionej na umowie o pracę ... od pensji pracownika etatowego potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... pracę, bez względu na to czy posiada status studenta czy nie, składki pobiera się, gdy osoba wykonuje umowę o pracę i zlecenie w tym samym czasie na rzecz tego samego płatnika (umowa zlecenie jest wtedy traktowana dla celów ubezpieczeniowych jak umowa o pracę), składki ... studentów pracujących na umowie zlecenie, którzy nie ... umowę o pracę. Przy założeniu ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... pamiętać, że były pracodawca może zawrzeć w umowie o współpracę warunki ograniczające swobodę ... składki ZUS, których wysokość nie jest związana z faktycznym przychodem przedsiębiorcy. Minusy przejścia na samozatrudnienie Warto pamiętać, że w przypadku zatrudnienia w ramach umowy o pracę ... również pamiętać, zwłaszcza przy analizie kształtowania się ...