-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... przede wszystkim w zmianach politycznych. Jak wynika z wykresu 1. rotacja wśród członków zarządów spółek wzrosła wyraźnie po ostatnich wyborach parlamentarnych. Warto dodać, że rotacja w samych spółkach Skarbu Państwa w roku 2015 wyniosła 53%, a w 2016 73%. Tak, czy inaczej, rotacja wśród menedżerów jest zjawiskiem dosyć powszechnym. Zatrzymanie ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... pytanie to pytanie o wysokim poziomie ogólności np. „jak duża jest w firmie rotacja?”. Na takie pytanie, możemy usłyszeć, że niewielka, nie wiemy bowiem do ... . „Z jakich powodów najczęściej odchodzą od Państwa pracownicy?”. „Warto pamiętać, że niska rotacja świadczy również o pozytywnej atmosferze w firmie. Wbrew pozorom, pracownik, który czuje się w ...
-
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?
... marketingu niż do profesjonalnego pozyskiwania dobrych pracowników. Tam, gdzie jest duża rotacja, mały zysk i ciężka praca są ciągłe problemy z pozyskaniem pracowników. Akwizycja, praca na taśmie ... , że firma ma kłopoty z pozyskaniem pracowników lub jest tak duża rotacja na danym stanowisku. Jeśli zobaczymy interesujące nas ogłoszenie sprawdźmy, czy ...
-
Projektowanie stanowisk pracy
... podejścia, które mają zniwelować negatywne skutki wynikające ze specjalizacji. Do podejść alternatywnych należą: rozszerzenie stanowiska pracy (więcej zadań do wykonania); rotacja między stanowiskami pracy (systematyczne przechodzenie pracowników z jednego stanowiska pracy na inne); wzbogacenie stanowiska pracy (większa liczba zadań do wykonania ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... polityką wynagrodzeń w warunkach jeszcze korzystnej sytuacji na rynku pracy, mając na uwadze, że wkrótce mogą pojawić się problemy gospodarcze? Wysoka rotacja wynikająca z korzystnej sytuacji na rynku pracy, jest głównym powodem, dla którego pracodawcy zmieniają swoje strategie wynagrodzeń. Jak pokierować polityką wynagrodzeń ...
-
Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT
... Martyna Grunt – Mejer. Zbyt niski poziom kwalifikacji w stosunku do stażu pracy może być taką samą pułapką, jak zawyżanie swojej wartości. Rotacja w firmach IT i ciągłe zapotrzebowanie na programistów sprawiają, że firmy podbijają stawki, dając sobie szansę na szybkie zatrudnienie, jednak przymykając oko ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... w przypadku pracowników sprzedaży, ich utrata może oznaczać również stratę klientów, których ci ludzie dotychczas obsługiwali. Mostów palić nie warto Choć rotacja w branży sprzedaży jest w porównaniu do innych zawodów wysoka, sprzedawcy rzadko zmieniają dziedzinę sprzedaży. – Handlowcy, jeśli zmieniają pracę, to raczej na ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... bardziej chętni do niesienia pomocy i dzielenia się wiedzą, nawiązane przed zajściem w ciążę sympatie nie ulegną osłabieniu. W firmach, w których jest duża rotacja pracowników stały kontakt z kolegami z pracy w czasie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego pozwala też mieć aktualną wiedzę na temat zachodzących w firmie zmian. W dzisiejszych ...
-
Konflikty w pracy warto rozwiązywać
... przekazywanymi klientom, a druga nie zgadza się z takim podejściem. 3. Miej świadomość następstw konfliktów Pierwsza z konsekwencji konfliktu w pracy to na pewno wysoka rotacja pracowników. Nie bez powodu to jedna z podstawowych przyczyn zmiany pracy - trudno jest bowiem efektywnie wykonywać swoje zadania, kiedy w zespole panuje ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: pytania do rekrutera
... . Od tych pytań warto zacząć: Co jest największą zaletą pracy w Waszej firmie? Jak budujecie dobre relacje pośród zespołów? Jaka jest rotacja pracowników w firmie? Czy planujecie rozbudowę? Jak opisalibyście kulturę pracy i styl zarządzania? Aby pokazać Twoje zainteresowanie i wiedzę na temat branży, w której ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... nadgodziny? Cenną informacją jest także staż zatrudnienia poszczególnych osób – czy pracują oni w tym miejscu dłużej, awansują, a może zauważalna jest częsta rotacja kadr? Okres próbny to czas, w którym obie strony stosunku pracy wzajemnie się sprawdzają. Jako pracownik masz wtedy doskonałą okazję do ...
-
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... grupa pracowników niezwykle zaangażowana w swoje obowiązki, a pracodawcy coraz częściej dostrzegają ten potencjał. W firmach, w których udało nam się wdrożyć projekt 50+ rotacja pracowników zmniejszała się o ponad 60%. TOP 3 KORZYŚCI Z PRZEBRANŻOWIENIA Po pierwsze – rozwój. Kto stoi w miejscu, ten się cofa – mówi przysłowie i coś ...
-
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?
... finansowym. Skuteczna rekrutacja takiej osoby to dopiero początek wyzwań. Podstawowym celem staje się utrzymanie go w firmie i zbudowanie lojalności, ponieważ duża rotacja w szczególnie dotkliwy sposób destabilizuje organizację. Dlatego tak ważne są umiejętności miękkie CFO, który powinien zbudować ze swoimi pracownikami dobre relacje ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... i nie ma innego sposobu zatrudnienia w takiej firmie. Na co zwrócić uwagę przy wyborze agencji zatrudnienia? W 2019 roku widoczna była duża rotacja wśród agencji pracy tymczasowej - 2448 zarejestrowanych nowych agencji, 1882 wykreślonych. I chociaż pandemia koronawirusa zweryfikowała także branżę agencji zatrudnienia, warto przeprowadzić ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Jaki wzrost wynagrodzeń na świecie w 2015 roku?
... zatrzymać najlepszych, nie podejmując ryzyka ich utraty z powodu braków podwyżek. A pracownicy, czując się bezpieczniej, już zaczynają rozglądać się po rynku – rotacja wzrosła z 10% (październik 2013) do 14% (badanie Hay Group, Polska, październik 2014). Stała presja w Ameryce Łacińskiej Wzrost płac w Ameryce Łacińskiej ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku
... jak w sektorze Bankowość i Ubezpieczenia, główną przyczyną spadku oferowanego wynagrodzenia w 2014 roku w stosunku do roku wcześniejszego, była zdecydowanie większa rotacja wśród specjalistów. „W 2014 roku menedżerowie w Logistyce zmieniali pracę znacznie rzadziej niż specjaliści. Konsekwencją tego średni wskaźnik wynagrodzeń proponowanych w tej ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... o wąskiej specjalizacji. W sektorze coraz bardziej zaznacza się tendencja wzrostu oczekiwań potencjalnych pracowników, co świadczy o tworzeniu się tzw. rynku kandydata. ROTACJA WYZWANIEM DLA SIECI HANDLOWYCH W roku 2015, firmy z sektora Retail analizowały swoje pakiety wynagrodzeń i benefitów, aby pozyskać i zatrzymać w swoich strukturach ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
... lepszych pracowników. Pracownicy osiągający słabe wyniki nie będą zadowoleni ze swojego wynagrodzenia, w związku z czym mogą zdecydować o opuszczeniu organizacji. Tego typu rotacja jest pożądana z punktu widzenia zatrudniającego, gdyż umożliwia zatrudnienie lepszego pracownika, w miejscu tego, który osiągał słabsze wyniki. Premie niosą za sobą ...
-
Wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych 2016
... PLN przychodów, o tyle średnie przychody w spółkach Skarbu Państwa to 17 mld PLN. Drugą ważną różnicą pomiędzy spółkami prywatnymi, a państwowymi jest rotacja osób zarządzających. O ile w spółkach prywatnych wyniosła ona w 2016 roku 17%, to w spółkach państwowych było to już 73%. Spółki Skarbu Państwa ...
-
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2017 roku
... tys. PLN. Jednocześnie jest niższa o ponad 20,3% niż w roku 2016. Na wartość mediany wynagrodzeń w spółkach WIG 20 miała wpływ duża rotacja w spółkach Skarbu Państwa w ostatnich 2 latach. Dane zaprezentowano na schemacie 2. Najwyższe wynagrodzenie wśród przewodniczących rad nadzorczych otrzymał przewodniczący spółki Robyg SA ...
-
Ile kosztowały zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa?
Rok 2017 był kolejnym rokiem kadrowej karuzeli w spółkach Skarbu Państwa. Rotacja co prawda znacząco osłabła w stosunku do roku 2016 (30% w 2017 versus 73% w 2016 roku), ale suma przyznanych odpraw nadal była ...