prawa pracownika kodeks pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › prawa pracownika kodeks pracy

Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

... pracownika o powstrzymaniu się od pracy, ani też żądać od niego stosownego zaświadczenia lekarskiego w tym zakresie. O zasadności przesłanki koniecznej do powstrzymania się od pracy decyduje więc pracownik, w oparciu o swoje subiektywne odczucia. Aby przeciwdziałać tu ewentualnym nadużyciom ze strony zatrudnionych, Kodeks pracy ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Jak reagować na mobbing w pracy?

... prawa pracy, atmosfery, kultury organizacyjnej i zarządzania. Pozytywne informacje pozwolą Ci przypuszczać, że w nowej pracy będziesz mógł czuć się bezpiecznie. Pamiętaj, możesz wygrać z mobbingiem. Prawo jest po Twojej stronie - chroni Cię konstytucja, kodeks pracy, kodeks cywilny i kodeks ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

... wymiaru czasu pracy, oraz o ile wymiar czasu pracy obniżyć. Nowelizacja zabezpieczająca interesy pracownika Wortal AlterPraca.pl podaje, że w dniu 1 stycznia 2009 r. weszły w życie przepisy, które bardzo wzmacniają sytuację pracownika korzystającego z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy. Zgodnie z nowododanym art. 1868 kodeksu pracy pracodawca ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, urlop wychowawczy, indywidualny rozkład czasu pracy
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

... Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania – zostaje ono dokładnie ustalone przez sąd pracy, stosownie do okoliczności danej sprawy. Z przysługującymi nam uprawnieniami możemy zapoznać się poprzez lekturę Kodeksu Pracy ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?

... Kodeks pracy, druk nr 2830, http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2830 Smith D. (2015), Most People Have No Idea Whether They’re Paid Fairly Harvard Business Review, https://hbr.org/2015/10/most-people-have-no-idea-whether-theyre-paid-fairly Work Service (2019), Firmy i kandydaci nie odnajdują się na rynku pracy ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, oferta pracy
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

... prawa rodzinnego. – Kodeks pracy ustanawia bezwzględny zakaz pracy kobiet w ciąży zarówno w ramach godzin nadliczbowych, jak i w porze nocnej – kontynuuje prawniczka – zatem odmowa wykonywania takiej pracy ...

Tematy: kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

... dużej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy nadała rodzicom więcej praw, obejmując nimi szerzej również ojców dzieci. Oczywiście Kodeks pracy reguluje tylko prawa części pracowników, ... się dzieckiem. Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, złożony nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urodzenie dziecka, urlop ojcowski, rok 2015
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675) zmieniono przepisy prawa pracy w szczególności dotyczące urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy ... wymiaru 26 tygodni. Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika. Należy złożyć go w terminie nie krótszym niż 14 dni przed ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika. Jak stanowi Kodeks pracy, prawa do urlopu nie można się zrzec, ani zostać go pozbawionym. Wybierając się na urlop, szczególnie wypoczynkowy w trakcie wakacji, należy odpowiednio ...

Tematy: Wakacje 2014, urlop, wniosek o urlop, wniosek urlopowy, kodeks pracy
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

... pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy" nie oznacza, że kodeks pracy ustanowił w tym przepisie domniemanie, że nawiązany stosunek prawny jest stosunkiem pracy. Omawiany przepis w każdej konkretnej sytuacji nakazuje badanie, czy stosunek prawny, w jakim pozostają strony, odznacza się cechami właściwymi dla stosunku pracy ...

Tematy: formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, zawarcie umowy o pracę, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

... Kodeks Pracy dopuszcza zadanie tego rodzaju pytania w celach identyfikacyjnych. Jest ono ważne w sytuacji, gdy rekrutowani są pracownicy młodociani poniżej 18 roku życia, których możliwość i warunki zatrudnienia szczegółowo regulują przepisy prawa pracy. Nie zmienia to jednak faktu, że co do zasady pracodawca podejmując decyzję o wyborze pracownika ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, ochrona dóbr osobistych, kodeks pracy
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... pracy na danym stanowisku. Przydatne linki: - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta osobowe, w których zawarte będą wszystkie najważniejsze dokumenty dotyczące zatrudnionego i zawartego z nim stosunku pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest ponadto zgłoszenie pracownika ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?

... pracy chcąc „zapchać” cv, podają informacje, które nie są interesujące dla potencjalnego pracodawcy, a nawet stanowią pewien kłopot. Pracodawcy mogą bowiem gromadzić ściśle określone dane i o ile pracownika ... CV - List motywacyjny - szablony - Kodeks pracy Rekruter nie powinien też drążyć ... nie przekroczyć granic dobrego wychowania i prawa. Warto zatem ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe w cv, CV, przetwarzanie danych osobowych, jak pisać CV, pisanie CV
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Będzie więcej czasu na znalezienie stabilniejszego pracodawcy Zmienił się również okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. Będzie on teraz zależał od stażu pracy ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Mobbing - i co dalej?

... pracownika przeciwko pracodawcy nie wyklucza równoległego pozwu przeciwko mobberowi z kodeksu cywilnego z tytułu czynu niedozwolonego. Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor działu prawa pracy ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?

... pracownika np. dyplomem ukończenia prestiżowej szkoły wyższej. Zgodnie z art. 270 § 1 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks ... pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w razie zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy ...

Tematy: kłamstwa w CV, pisanie CV, Curriculum Vitae, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?

... Pracy jasno określa, jakich danych może żądać pracodawca od kandydatów do pracy. Wśród danych i informacji możliwych do uzyskania, kodeks pracy nie wymienia zaświadczenia o niekaralności. Pracodawca może jednak żądać podania innych danych, gdy przepis prawa ... aktualnego zaświadczenia o niekaralności pracownika. Dla przykładu, taka sytuacja ma miejsce ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

... Kodeks pracy. Projekt wprowadzał do Kodeksu pracy zapisy, które zobowiązywałyby pracodawców do podawania widełek płacowych w ofercie pracy na dane stanowisko od 1 stycznia 2019 roku. Ustawa zawierała zapisy dotyczące nowego art. 183f Kodeksu pracy: § 1. Pracodawca, publikując w dowolnej formie informację o możliwości zatrudnienia pracownika ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, jawność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, wynagrodzenie minimalne, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, rekrutacja
Zaległy urlop: negatywne skutki

... radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, ... pracy pracodawcy oraz tworzony przez niego na każdy rok plan urlopów. Kodeks obliguje jedynie, aby w każdym roku co najmniej jedna część urlopu trwała nie krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, co pozwoli na regenerację sił pracownika ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... mniej za wykonywanie tej samej pracy (Stone, 2018). Według prawa, od 2012 roku firmy ... zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić jakie kryteria zostały wzięte pod ... ) Kodeksu Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (Kodeks Pracy, ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania

... osoba starająca się o nowe stanowisko pracy ma swoje prawa. Ciekawość nie popłaca Na rozmowie ... pracownika z powodu jego przynależności rasowej. W praktyce jednak przepisy chronią nas w znacznie większym zakresie. – Kodeks pracy w artykule Art. 183a zobowiązuje pracodawców do równego traktowania pracowników także w zakresie nawiązaniu stosunku pracy ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników
Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa

... wynagrodzenie minimalne pomniejszone o 13,71%, tj. o finansowane przez pracownika składki na ubezpieczenie społeczne. Od 1 stycznia 2008 r. płaca minimalna ... 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wzrost płacy minimalnej, wysokość płacy minimalnej
Agent celny - zawód tylko na papierze?

... funkcjonariuszy celnych w niektórych czynnościach. Charakter ich pracy owiewa mgła tajemnicy, a jedyne świadectwa ... strona mogła być reprezentowana przed organami celnymi jedynie przez swojego pracownika lub agencję celną. W nowelizacji pojawiły się ... Kodeks Celny w art. 5 pozostawiał państwom członkowskim swobodę w zakresie możliwości ograniczenia prawa ...

Tematy: agent celny, agencja celna