-
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?
... oznacza to jednak, że ryzyko zniknęło zupełnie. Należy bowiem pamiętać, że pracodawca może odpowiadać z tytułu czynu niedozwolonego. Czyn niedozwolony to działanie zawinione ... kwot, co w konsekwencji powodować może np. zaniżone świadczenia emerytalne. Niewypłacone wynagrodzenie dochodzone pozwem grupowym? Pojawia się też stanowisko, że niewykonywanie ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... przypadku mogą być rezultatem zatrudniania na umowę o pracę tymczasową pracowników, których pracodawca chce wypróbować np. dobrze rokujących absolwentów wyższych uczelni, którzy nie ... można odnotować w przypadku pakowaczy czy zaopatrzeniowców. Nieznacznie niższe wynagrodzenie wśród pracowników tymczasowych – w porównaniu do pracy stałej – można ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... linki: - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta osobowe, w których zawarte będą wszystkie ... wykorzystuje się w ten sposób dni „zwykłego” urlopu. Inną istotną kwestią jest wynagrodzenie - pracownik powinien mieć świadomość, iż wypłata powinna znaleźć się w jego rękach ...
-
Pierwsza praca - negocjowanie wynagrodzenia
... możesz stracić propozycję pracy. Odrób pracę domową Jeśli jednak Twój potencjonalny pracodawca wydaje się być otwarty na propozycję negocjacji pensji i/lub innych ... mieszkasz, i przy wykształceniu i doświadczeniu, które posiadasz. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń ...
-
Czego szef wymaga od asystentki?
... , umiejętności i skali przedsiębiorstwa, zatrudnieni na tym stanowisku mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie rzędu od 2500 do 8000 zł brutto. W przypadku wyspecjalizowanych asystentek ... miękkich. Bycie asystentką wymaga odpowiedzialności i dyskrecji, które pozwalają na to, by pracodawca obdarzył ją zaufaniem. To osoba, która ma często dostęp do ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... . Warto na wstępie oswoić swoje nastawienie do tego tematu i potraktować pytanie o wynagrodzenie w sposób naturalny. Jeśli nasz lęk wynika z niepewności, czy podana przez nas ... . Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Każdy pracodawca ma własny system wynagrodzeń. Do podstawowej pensji często dochodzą różne premie, ...
-
Wysokość wynagrodzenia: czy nie zarabiasz za mało?
... Warto wówczas porozmawiać o tym ze swoim przełożonym. Okazać się może, że pracodawca nie będzie w stanie sprostać naszym warunkom z powodu nie najlepszej sytuacji w danym momencie. ... . Być może problemy są chwilowe i mamy szansę na to, aby nasze wynagrodzenie wzrosło na przestrzeni kilku miesięcy. Zanim zdecydujemy się zanieść przełożonemu ewentualne ...
-
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h
... , czyli średnio 33 zł. To zdecydowanie najbardziej opłacalna postać przedświąteczna. Przeciętne wynagrodzenie dla Śnieżynki to 13,25 zł netto, a dla Elfa 13.00 zł. ... pracodawcy, czy też z agencji rekrutacyjnej oraz bez względu na długość zatrudnienia. Gdy pracodawca nie oferuje umowy lub oczekuje od kandydata opłat za udział w procesie rekrutacyjnym, ...
-
Efektywne poszukiwanie pracy przez Internet: są na to sposoby
... dostęp do części gorzej wycenianych ofert, tymczasem w praktyce, nasza kandydatura może okazać się na tyle interesująca, że pracodawca zdecyduje się ostatecznie umówić z nami na wynagrodzenie wyższe, niż planował, – dodaje przedstawiciel ManpowerGroup. By zwiększyć swoje szanse, nie ograniczajmy się też tylko do popularnych ...
-
Wynagrodzenia w zawodach deficytowych w Polsce w 2015 roku
... . Przedstawiciele zawodów deficytowych często skarżą się na niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Dotyczy to przede wszystkim krawców, cieśli, stolarzy oraz pielęgniarek. Jak wynika ... linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Obecnie prawie każdy pracodawca wymaga od pracowników znajomości języków obcych. Jest to szczególnie istotne w ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... nie zależy im na osiąganiu lepszych rezultatów czy szybszym wykonaniu pracy. Z kolei wynagrodzenie akordowe uznawane jest za najprostszą formę zachęty dla pracowników produkcyjnych, ... rozważyć wprowadzenie systemów mieszanych, np. czasowo-premiowych. Wtedy pracodawca poza wynagrodzeniem podstawowym uzależnionym na przykład od stawki godzinowej, ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... z agencją zatrudnienia kandydat zyskuje pewność, że wyjazd będzie całkowicie legalny a wynagrodzenie za pracę wypłacone na czas. Pracownik nie tylko ma zapewnione pewne ... . Agencje zatrudnienia zawsze informują w ogłoszeniu, jakiego poziomu znajomości języka wymaga pracodawca. Fakt, że kandydat zna go w stopniu podstawowym wcale nie przekreśla jego ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... więc ich znajomość może być przewagą. Przyjmując nowego pracownika z umiejętnościami cyfrowymi, pracodawca ma pewność, że osoba ta nie będzie tracić czasu na ... obecnego stanowiska, szybkiego rozwoju firmy, ale także wypalenia zawodowego. Awans oznacza wyższe wynagrodzenie, ale pensja jest uzależniona nie tylko od doświadczenia czy umiejętności, ale w ...
-
Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy
... netto miesięcznie. To ponad dwa razy więcej, niż przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2018 roku – mówi Artur Kobyliński. Z kolei osoby chcące rozwijać się jako magazynier powinny szczególną uwagę przykładać do zdobywania doświadczenia. Najlepiej, jeśli pracodawca daje szanse pracownikom niższego szczebla na stopniowe awanse. Najlepiej ...
-
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... e-ZLA, to musimy w ciągu 3 dni zgłosić tę zmianę do pracodawcy i ZUS-u – radzi rzeczniczka. Pracodawca też może kontrolować chorego Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przeprowadzać kontrole. ... pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za ...