-
![Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?]( "Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny? [© wygenerowane przez AI]")
Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?
... Ubezpieczeń Społecznych w ciągu 3 dni. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego ważne jest podanie aktualnego adresu pobytu na zwolnieniu lekarskim Jak i kiedy należy informować ... Celem kontroli jest sprawdzenie, czy zwolnienie wykorzystywane jest prawidłowo, tzn. czy chory wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem i stosuje się do ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... Co jeszcze warto wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego pracodawcy o swojej nieobecności spowodowanej chorobą. Tyle samo czasu na podanie przyczyny swojej nieobecności przysługuje pracownikowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu ...
-
![Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek]( "Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek [© wygenerowane przez AI]")
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... podanie aktualnego adresu podczas wystawiania L4 jest kluczowe dla zachowania prawa do świadczeń. Jakie grożą sankcje – od utraty zasiłku, przez kary finansowe, po zwolnienie z ... nadużywających zwolnień, takich jak nagana, kary finansowe czy nawet zwolnienie z pracy. Edukacja i prewencja kluczem do zmian Eksperci apelują o zwiększenie świadomości ...
-
![Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem]( "Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem [© sxc.hu]")
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... dyscyplinarnego. Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o zwolnieniu rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Konieczne jest także podanie informacji dotyczącej ...
-
![Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?]( "Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono? [© baranq - Fotolia.com]")
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Krótko, na temat i bez narzekań Podanie fałszywego powodu zwolnienia to rozwiązanie najgorsze z możliwych. Nie oznacza to jednak, że ... gdy kandydat potrafi pokazać pozytywny wydźwięk całej sytuacji, na przykład to, że zwolnienie dało mu czas na przemyślenie swojej kariery zawodowej, spojrzenie na ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Prezenty pod choinkę z drugiej ręki? Polacy wciąż tradycjonalistami [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/prezenty-swiateczne/Prezenty-pod-choinke-z-drugiej-reki-Polacy-wciaz-tradycjonalistami-269639-50x33crop.png "Prezenty pod choinkę z drugiej ręki? Polacy wciąż tradycjonalistami [© wygenerowane przez AI]")
Prezenty pod choinkę z drugiej ręki? Polacy wciąż tradycjonalistami
