one s.a., (strona 11/25) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › one s.a.

Odpoczynek niezbędny do wydajnej pracy

... życia. Wielu menedżerów uważa, że odpoczynek to czas stracony. Owszem, praca jest cnotą, ale chwil wytchnienia nie odkładajmy na później. One również są niezbędne do wydajnej pracy. Życie w pośpiechu – droga do sukcesu? Jednym z marzeń współczesnego człowieka jest posiadanie zadowalającej pracy, która ...

Tematy: odpoczynek, odpoczynek pracownika, work-life balance, wydajna praca, stres w pracy
W wakacje poszerzaj kwalifikacje zawodowe

Wakacje to przede wszystkim czas odpoczynku. Jeśli jednak musimy spędzić go w pracy, to są one także dogodnym momentem na poszerzanie wiedzy branżowej. Poświęcenie czasu podnoszeniu kwalifikacji znacznie może bowiem ułatwić starania o awans czy o nowe, lepsze ...

Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, podnoszenie kwalifikacji
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?

... . Liczą się przede wszystkim Twoje umiejętności i kwalifikacje, a nie to jakim człowiekiem jesteś – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. To one bowiem pozwolą Ci dobrze wykonać Twoją pracę – a to jest dla szefów korporacji najważniejsze. Poza zarobkami, także kary czy konsekwencje niewykonania ...

Tematy: rynek pracy, firmy, firma, miejsce pracy, mała firma, praca w małej firmie, średnia firma, duża firma, korporacja, najlepszy pracodawca
Relacje w pracy: 4 zwroty, które sprawią, że szef Cię znienawidzi

Każdego z nas od najmłodszych lat uczono, że trzeba najpierw myśleć, potem mówić. Niektórzy pracownicy zapominają jednak o wyczuciu i potrafią swoimi słowami czy zachowaniem sprowokować szefa. Poznaj cztery sformułowania, które mogą zniechęcić przełożonego do Twojej osoby. „Poprzednia praca była lepsza” Porównanie do byłego pracodawcy - zwłaszcza ...

Tematy: lojalność pracownika, pracownicy, praca, relacje w pracy, relacje interpersonalne w pracy
Ile dał zarobić przemysł lekki w 2013 r.?

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez firmę Sedlak & Sedlak, najwyższe płace w przemyśle lekkim otrzymywały osoby zatrudnione w sekcji tytoniowej. Połowa z nich zarabiała miesięcznie powyżej 6 500 PLN brutto. Mediana zarobków w przemyśle lekkim wyniosła w 2013 roku 4 400 PLN brutto miesięcznie. ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia, wysokość zarobków, przemysł lekki, raport płacowy
Plotki w biurze? 5 tricków by nie dać się wciągnąć

... później pojawią się w takiej komunikacji, to również element codziennego życia biurowego. Okazuje się jednak, że wiele osób uważa, że są one elementem wywołującym stres i potrafią dodatkowo skutecznie oderwać od efektywnej pracy. Jeśli czujesz, że Twoje biuro aż huczy od różnych opowieści ...

Tematy: plotki, plotki w pracy, komunikacja w firmie
Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!

Henri Nestlé założył swoją firmę w wieku 51 lat. Gordon Bowker również po 50-tce założył firmę Starbucks, natomiast IBM uruchomił 61-letni Charles Flint. To tylko kilka dowodów na to, że dojrzały wiek to żadna przeszkoda w rozpoczynaniu własnej działalności gospodarczej. Wręcz przeciwnie – zgromadzone przez lata doświadczenie oraz pasja mogą być ...

Tematy: jak założyć działalność gospodarczą, jak otworzyć działalność gospodarczą, własna działalność gospodarcza, aktywizacja zawodowa 50+, aktywizacja zawodowa, biznesplan, jak napisać biznes plan, własny biznes, finansowanie działalności gospodarczej
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć

... (indywidualny lub fundusz inwestycyjny typu venture capital). Planowanie budżetu firmy należy rozpocząć od oszacowania kosztów. W przypadku małej firmy usługowej będą one obejmowały np. składki na ZUS, wynajem biura, transport (dojazd do klienta), telefon, księgowość i promocję. W przypadku firmy handlowej lub np. lokalu ...

Tematy: własna firma, własny biznes, zakładanie firmy, działalność gospodarcza, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, formy opodatkowania
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?

... międzynarodowe korporacje, ale także mniejsze lokalne przedsiębiorstwa decydują się skorzystać z ich usług. Jednak mimo to u części z nas nadal nie budzą one zaufania. Czy słusznie? Jakie informacje krążące o agencjach rekrutacyjnych są prawdą, a które to tylko plotki? „Nie działają w interesie pracowników, pobierają prowizję ...

Tematy: firmy rekrutacyjne, agencje rekrutacyjne, pośrednictwo pracy, rekrutacja pracowników, pośrednictwo pracy za granicą, agencje zatrudnienia
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz

Wygodnie, komfortowo i elastycznie – dla wielu telepraca to marzenie. Nie zawsze jest jednak różowo, a podjęcie takiej formy współpracy niesie za sobą określone konsekwencje – także na gruncie prawnym. Co o plusach i minusach telepracy sądzą specjaliści? Czy szef ma obowiązek zgodzić się na taką formę realizowania obowiązków pracowniczych? ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, praca, praca w domu
Nowa praca: jak zostać zauważonym?

Jeśli dopiero co stawiasz kroki w swojej branży, lub zajmujesz stanowisko Juniora - możesz zostać łatwiej pominięty w awansach, aniżeli pracownik z większym stażem pracy. Aby uniknąć takiej sytuacji, daj się zauważyć przełożonemu i umieść swoje imię na szczycie listy najbardziej wartościowych pracowników. Dbaj o kontakty Najprostszą drogą w ...

Tematy: nowa praca, praca w nowej firmie, relacje w pracy
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze

Bez względu na to jakie stanowisko zajmujesz, umiejętność zarządzania pracą własną i innych osób może wspomóc rozwój Twojej kariery. Inteligentni pracodawcy wiedzą, że dbałość o rozwijanie tych kompetencji u swoich podwładnych, niezależnie od pełnionej funkcji, wspomoże rozwój ich firmy. Przygotuj się na przyszłość Przewodzenie innym nie jest ...

Tematy: przywództwo, zarządzanie, zarządzanie personelem, przywództwo w pracy, umiejętności przywódcze, lider, cechy dobrego lidera
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad

Spotkania organizowane przez firmę w okresie świąteczno-noworocznym nie należą do rzadkości. Stanowią one doskonałą okazję do wzmocnienia koleżeńskich więzi między pracownikami, a tym samym zbudowania silnego zespołu. Żeby jednak z miłego przeżycia impreza nie zmieniła ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, firmowa wigilia, wigilia w firmie
Niezdrowa rywalizacja w pracy, czyli złodzieje pomysłów

Współczesne środowiska biurowe coraz częściej rządzą się twardymi regułami. W dobie konkurencji i szybkiego rozwoju rynku, pracownicy są skłonni rywalizować między sobą w zdobyciu nie tylko silnej pozycji, ale również uznania przełożonego. Czasami ich działania przyjmują jednak formę nieuczciwych praktyk, a nawet plagiatu cudzego projektu. ...

Tematy: kradzież intelektualna, plagiat, rywalizacja w pracy, relacje między pracownikami
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec

... „o pieniążkach”. Często w ten sposób chcą pokazać dystans do tematu, zażartować, rozładować napięcie, które zwykle towarzyszy tej części rozmowy kwalifikacyjnej. Odbierają one jednak nieco powagi i sytuacji, i kandydatowi. Jak nie popłynąć na hobby Miało być miło, pytanie służyło rozluźnieniu kandydata i zbudowaniu przyjemnej atmosfery ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, zatrudnianie pracowników, handlowiec
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... także zbudowanie klarownych relacji z własnym przełożonym i precyzyjne określenie celów, które stawia przed swoim nowym podwładnym, oraz sposobów, w jaki mają być one osiągnięte. Trudno jest bowiem realizować priorytety, których się nie zna. Jest to istotne, aby późniejsza ocena poczynań nowego kierownika wypadła ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Stres w pracy? Zmień do niego podejście

Wielu liderów biznesu oraz członków zespołów poddaje się stresowi próbując osiągnąć założone wyniki. Stale przesuwając swój limit, pracownicy w końcu przekraczają granicę wytrzymałości, a to nikomu nie służy. Alistair Cox, Hays CEO, przekonuje, że wcale nie musi tak być. Stres nie wpływa korzystnie na osiąganie dobrych rezultatów, a wręcz obniża ...

Tematy: stres, stres w pracy, jak radzić sobie ze stresem, sytuacje stresujące, walka ze stresem
6 kroków do zwiększenia zaangażowania w pracę

... i jak chce go osiągnąć?”. Może na Twojej głowie spoczywa zbyt wiele spraw, którymi tak naprawdę nie powinieneś się przejmować, bo one powodują tylko przeciążenie, a w konsekwencji – wypalenie? Zrób sobie przerwę Gdy Twój umysł i ciało domagają się odpoczynku, nie wymagaj od siebie za ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, efektywność pracowników, motywacja pracownika, wypalenie zawodowe, motywacja wewnętrzna
Ocena pracownika: jak się przygotować?

Śni się po nocach, wywołuje drżenie rąk czy nerwowe reakcje – ocena pracownicza jest zmorą wielu osób. Czy warto jednak, aby pracownik wychodził naprzeciw oczekiwaniom firmy i pytał przełożonych, jakie umiejętności są cenione i jakich efektów oczekują? Wymuszanie systemu oceniania może z czasem pomóc samemu pracownikowi. Jak i dlaczego? – ...

Tematy: ocena pracownika, kryteria oceny pracownika, rozmowa z szefem, jak rozmawiać z szefem, zaangażowanie pracowników
Popełniłeś błąd? Wyciągnij wnioski

Wszyscy doświadczyliśmy poczucia wstydu połączonego ze złością, które ogarniają nas, gdy uzmysłowimy sobie, że popełniliśmy błąd. Niestety nie da się tego uniknąć, ponieważ pomyłki są nieodzowną częścią życia zawodowego. Istotny jest sposób, w jaki bierzemy za nie odpowiedzialność i szukamy rozwiązania problemu. Agnieszka Pietrasik, Section ...

Tematy: kariera zawodowa, życie zawodowe, rozwiązywanie problemów, błąd
Służbowa poczta e-mail: jak nad nią zapanować?

Współczesny pracownik nie wyobraża sobie codziennej pracy bez dostępu do poczty email. To najszybsza i najbardziej skuteczna forma komunikacji, ale niewłaściwe jej używanie może wprowadzić zamęt oraz przytłoczenie w życiu każdego zatrudnionego. W tym przypadku sprawdza się prastara zasada pt. „co za dużo, to niezdrowo”. Podpowiadamy więc, jak ...

Tematy: email, poczta email, poczta elektroniczna, formy komunikacji, niechciane wiadomości e-mail, wiadomości e-mail
Facebook w pracy - zakazany owoc?

Liczba użytkowników social mediów stale wzrasta. Korzystamy z nich coraz częściej i więcej. Na Facebooka wchodzimy również w pracy, co nie podoba się pracodawcom. Według badania „Globalne zagrożenia bezpieczeństwa IT”, przeprowadzonego przez Kaspersky Lab, prawie ¾ firm (72%) ogranicza dostęp pracownikom do portali społecznościowych. Czy to dobre ...

Tematy: Facebook, portale społecznościowe, social media, dostęp do mediów społecznościowych w miejscu pracy
Święto Pracy: czas pracy i zarobki w Europie

Polskie społeczeństwo utożsamia Święto Pracy, obchodzone 1 maja, z uroczystością komunistyczną. Jednak geneza tego święta ma inny, bardziej wymowny charakter. Zostało ono wprowadzone dla upamiętnienia strajków robotniczych w USA, które odbyły się w maju 1886 roku w Chicago. Pracownicy protestowali, domagając się wprowadzenia ośmiogodzinnego dnia ...

Tematy: zarobki w Europie, wynagrodzenia, płace, zarobki, czas pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników
CV okiem rekruterów

Najpierw doświadczenie zawodowe, potem dane osobowe, a na samym końcu zainteresowania. W ten własnie sposób rekruterzy przeglądają CV kandydatów do pracy - wynika z raportu „CV okiem rekruterów” opracowanego przez Pracuj.pl na podstawie pierwszego w Polsce badania eyetrackingowego przeprowadzonego wśród specjalistów ds. rekrutacji. O tym, że ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Milczenie jest złotem - tematy tabu w pracy

... zintegrować się ze swoimi współpracownikami i po prostu nie rozsiewaj plotek, a nawet unikaj ich. Są jak zaraza i nikomu nigdy nie wyszły one na dobre. Akceptowane tematy Unikaj rozmów na powyższe tematy, jednak nie zamykaj się na kontakty z pracodawcą i współpracownikami. Jeśli będziesz się ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, atmosfera w pracy, konflikt w pracy, relacje między pracownikami, plotki w pracy, relacje w pracy, tematy tabu
Obalamy 3 mity na temat CV

... jest proste i estetyczne: mało kolorów, ewentualnie jakieś linie, które ułatwiają oddzielenie poszczególnych obszarów. Ostatnio popularne są CV opracowane graficznie, ale one są mało czytelne. Mogą się sprawdzić w branży artystycznej i kreatywnej, ale też warto uważać, żeby nie przesadzić – przekonuje Katarzyna Krąkowska z Telit ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Pośrednik nieruchomości: jaki powinien być?

Działalność zawodowa związana z pośrednictwem w obrocie nieruchomościami, wymaga dyscypliny i pogłębionej wiedzy z zakresu wielu dziedzin takich jak prawo, psychologia, czy nawet marketing. Osoba ubiegająca się o stanowisko pośrednika nieruchomości powinna charakteryzować się ogromną empatią, komunikatywnością oraz kulturą osobistą. Zasady etyki ...

Tematy: pośrednik nieruchomości, agent nieruchomości, obrót nieruchomościami
Zwolnienie z pracy? 6 kroków, aby uratować Twoje finanse

... zdyskontować w formie przynoszącej dodatkowy zarobek? Odrobina planowania finansowego pomoże Ci w każdej sytuacji. Bo nawet jeśli masz spore oszczędności, mogą Ci one nie wystarczyć na tak długo, abyś zdążył znaleźć pracę swoich marzeń. Z odpowiednio większym zasobem pieniędzy, szanse na to rosną.

Tematy: utrata pracy, zwolnienie z pracy, oszczędzanie pieniędzy, budżet domowy, zarządzanie budżetem domowym, odprawa pieniężna
9 rzeczy, których nie mówić przy odejściu z pracy

... słów. 5. Za mało mi płaciliście Nie sprowadzaj sprawy tylko do pieniędzy. Jeżeli do twojego przyszłego szefa dojdzie informacja, że stanowią one dla Ciebie jedyny priorytet, twoje notowania spadną. Zastanów się co możesz zyskać poprzez takie oświadczenie, a dokładniej, ile możesz stracić. Jeżeli ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, zmiana pracy, zmiana pracodawcy, nowa praca
Co wywołuje konflikty w pracy?

... bowiem osoby o odmiennych osobowościach oraz wyznawanych wartościach. Nawet w najbardziej profesjonalnych warunkach, poglądy pracowników potrafią być na tyle różne, że mogą one doprowadzić do sporu. Warto taką sytuację odpowiednio załagodzić, by zachować zdrową atmosferę w pracy. Ludzie bardzo często uważają, że konflikt zażegna ...

Tematy: konflikt w pracy, konflikty, rozwiązywanie konfliktów, konflikt w miejscu pracy, jak unikać konfliktów, biurowy konflikt
10 sposobów na dobry list motywacyjny

... czyta listy motywacyjne? Okazuje się, że tak! Jak zapewnia Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji GoWork.pl, dla wielu rekruterów są one najważniejszą częścią aplikacji, ponieważ bardzo wiele mówią o kandydacie. Aby nasz list przyciągnął pozytywną uwagę czytającego, musimy pamiętać o kilku zasadach. Nie ...

Tematy: list motywacyjny, dokumenty rekrutacyjne, jak napisać list motywacyjny
Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej

Pierwsze minimalne wynagrodzenie zostało wprowadzone w 1894 roku w Nowej Zelandii pod wpływem strajków robotniczych. W Polsce po praz pierwszy płacę minimalną wprowadzono w 1956 roku. Od 2003 roku jest ona ustalana przez Komisję Trójstronną, w której skład wchodzi rząd, pracodawcy i związki zawodowe. Zgodnie z obowiązującą ustawą, co roku ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, płace, zarobki, wynagrodzenia, płaca minimalna 2015
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę

... relacji z kluczowymi klientami”, „przygotowywanie materiałów w ramach działu”, „zarządzanie projektami”, itp. W zależności od stanowiska, firmy i specyfiki branży mogą być one różnie rozumiane. Prócz używania odpowiednich sformułowań warto zatem przed rozmową rekrutacyjną przygotować rozwinięcia pojęć, których często używamy w kontekście ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, błędy w CV, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... , stanowiących know-how firmy, nie liczy się tylko doświadczenie zawodowe. Ważne są również kompetencje miękkie oraz tzw. kręgosłup moralny i postawa. To one są gwarancją, że mamy do czynienia z osobą godną zaufania – komentuje Lewandowski. Jak podkreślają eksperci, w zasadzie nie ma już branży, w której ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
Szukanie pracy: system śledzenia aplikacji może być twoim sprzymierzeńcem

... . Skąd więc ta sytuacja? Główną przyczyną są technologiczne zmiany w procesach selekcji, za którymi nie nadąża duża część kandydatów. Pojawiły się one dzięki rozwojowi rozwiązań IT w odpowiedzi na dynamiczny wzrost liczby aplikacji, jakie zaczęli otrzymywać pracodawcy i firmy rekrutacyjne. Dzięki internetowi szukanie ofert ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy, szukanie pracy, rekrutacja, cv, jak pisać CV