-
Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?
... jednego z menedżerów: - Zwraca się uwagę na poprawną pisownię, ponieważ oferta przesłana Internetem to również oferta. Proszę zwracać uwagę na zachowanie odpowiedniej formy. Co prawda Twoja ... odpowiednich szczegółów. Muszą one umożliwiać odbiorcy podjęcie decyzji, czy Twoja oferta jest dla niego interesująca, czy też nie – krótkie pisma są zazwyczaj ...
-
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... pewno potraktują Twój awans jako zasłużony, a nie wymuszony. Przeanalizuj czy kontroferta niesie ze sobą dużo większe korzyści niż ta konkurencyjna oferta pracy – jeśli tak przedstaw swoje powody rekruterowi i potencjalnemu pracodawcy – dzięki temu zadbasz o profesjonalny wizerunek na rynku pracy.
-
Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto?
... osób z danego sektora - wymiana wiedzy i doświadczeń oraz zdobywanie nowych kontaktów. Obecna oferta studiów i szkoleń jest bardzo bogata i każdy znajdzie dla siebie to, co ... do studiów podyplomowych nakierowane są na jedno aktualne w danym momencie zagadnienie. Ich oferta jest tańsza i bardziej urozmaicona. Za przykłady tematów szkoleń niech posłużą ...
-
Porozmawiaj z rekruterem, nawet jeśli praca nie jest ci potrzebna
... z rekruterem jest najczęściej rozmową trwającą kilka minut. Ten czas może okazać się znaczący w karierze zawodowej. Nawet gdy zdarzy się, że oferta rekrutera jest dla kandydata mało interesująca można mu podpowiedzieć, czego docelowo poszukujemy. Być może skontaktuje się on z kandydatem podczas innego ...
-
Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach
... stanowiła zaledwie 7,1 proc. wszystkich ofert opublikowanych na portalu No Fluff Jobs. W dodatku juniorzy i juniorki często konkurują z setkami innych aplikujących. Najpopularniejsza oferta zatrudnienia na Junior Frontend JavaScript Developera otrzymała aż 1888 CV. Ta nadpodaż kandydatów i kandydatek ma wpływ również na zarobki w branży ...
-
Networking a poszukiwanie pracy
... czy na portalach kariery. Wiadomości przekazywane są z ust do ust, a im wyższa pozycja, tym częściej ma to miejsce. Nawet jeśli oferta pracy jest oficjalnie ogłoszona, znajomość z kimś z firmy rekrutującej może przynieść Ci korzyści. Może akurat ta osoba będzie przeprowadzać z Tobą rozmowę ...
-
Poszukiwanie pracy przez social media ma sens
... pracy w mediach społecznościowych jest polubienie fanpage'u urzędu pracy, agencji rekrutacyjnej, biura karier albo konkretnej firmy. Gdy pojawi się na nim oferta pracy, będzie to dla nas widoczne – tłumaczy Łukasz Śrama zHR24.com.pl – Informacje o tym, że poszukujemy pracy można umieścić też ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... może być wiele. Po stronie pracodawcy na pewno na pierwszy plan wysuwa się redukcja kosztów związanych np. z utrzymaniem biura. Dodatkowo oferta pracy zdalnej, nie będąc związana z żadnym obszarem terytorialnym, może być skierowana do szerszego grona odbiorców i tym samym przyczynić się do ...
-
Jak Internet zmienił poszukiwanie pracy?
... z LeasingTeam Group. Aplikowanie pocztą? Pod warunkiem, że on-line Wybór prasowych ogłoszeń nigdy nie był imponujący, a gdy już pojawiała się interesująca oferta pracy, aplikację wysyłano pocztą. Od publikacji ogłoszenia w gazecie, do dostarczenia przez listonosza dokumentów, mijało nawet kilka tygodni. Dziś to to ...
-
Rozmowa sprzedażowa: jak to zrobić profesjonalnie?
... biurka czy telefonu handlowca zawsze jest klient, który kupuje pakiet korzyści przez niego oferowanych, wybierając dany produkt czy usługę. Zatem oferta przedstawiona odbiorcy musi być tak skonstruowana, aby zaspokajać możliwie najwięcej jego potrzeb. Powodzenie transakcji zależy jednak nie tylko od jakości ...
-
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?
... internetowych pracodawców (65%) oraz w opiniach znajomych (48%). Oficjalne profile w mediach społecznościowych dostarczają informacji dla 35% badanych. 2. Co powinna zawierać oferta pracy? Zdecydowana większość kandydatów sygnalizuje, że w ofercie brakuje im informacji o wynagrodzeniu (86%) oraz informacji o dalszych krokach w rekrutacji (62 ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... : Nie kieruj się emocjami. Przy podejmowaniu decyzji dotyczących życia zawodowego, kluczowe jest zachowanie dystansu, racjonalnego myślenia i „chłodnego podejścia”. Mimo że oferta na pierwszy rzut oka wydaje się być kusząca, warto przeanalizować wszystkie za i przeciw, aby z czasem nie żałować podjętej (może się ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... wykorzystywanie w ogłoszeniach ich znaków firmowych. Jeśli mamy jakiekolwiek podejrzenia, że oferta może nie pochodzić od danej firmy, warto niezwłocznie zweryfikować to u źródła. Skorzystajmy ... pod żadnym pozorem nie wpisujmy w nie danych takich, jak numery kont bankowych. Przestępcy wykorzystują niestety fakt, że osoba poszukująca pracy, dostaje ...
-
Bezpieczne szukanie pracy
... osoba zasiada. Ponadto, firmę można sprawdzić w KRS-ie, który jest już dostępny on-line. 2. Oferta generująca koszty Szukając pracy, należy zwrócić uwagę na treść oferty. ... pracodawcy. Nie umieszczaj w dokumentach aplikacyjnych danych poufnych: numerów kart kredytowych i kont bankowych oraz numerów dokumentów tożsamości. Nie zobowiązuj się do ...
-
Jak napisać CV dla branży kreatywnej
... krajach Europy Zachodniej coraz częściej kandydaci, którzy nie posiadają profesjonalnych kont na serwisach zawodowych nie są brani pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Rekruter ... . Jak? Czytając artykuły, analizując case studies, chodząc na konferencje. Oferta kursów i szkoleń jest naprawdę bogata. Dlatego właśnie wykształcenie nie jest aż tak ważne ...
-
Zarobki w IT rosną niezależnie od specjalizacji
Pandemia koronawirusa dotknęła wiele branż. Rynek IT nie tylko wyszedł z niej obronną ręką, ale wręcz kwitnie, a wynagrodzenia specjalistów IT wciąż rosną. Wskazują na to dane No Fluff Jobs, polskiego portalu z ofertami pracy dla branży IT. W 2020 roku wynagrodzenia na umowie o pracę wzrosły o 13%, a na kontrakcie B2B - o 18%. Zapotrzebowanie na ...