-
Ocena okresowa pracowników
... pracy. Na tej podstawie można określić, czy pracownik spełnia standardy wyznaczane przez firmę, udzielić mu informacji zwrotnej odnośnie wykonywanej przez niego pracy, zdecydować o przyznaniu nagrody (bądź o zwolnieniu) czy ... pozytywnych; graficzne skale rankingowe, zawierające szereg analizowanych czynników, które ocenia się w skali 0-5; ocena ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... Po wprowadzeniu nowego systemu wynagrodzeń, należy go monitorować zgodnie z poniższym schematem: Szczegółowych informacji o tym czy nadszedł czas na zmiany w systemie wynagrodzeń dostarczy nam audyt. Przeprowadza się go w następujących etapach: Ocena potrzeb organizacji. Porównanie kosztów wynagrodzeń z wartością dodaną (zyskiem). Analiza rozkładu ...
-
Efekt halo: jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy?
... efekt aureoli, efekt nimbu, efekt Polyanny) - pozytywna ocena rozmówcy, szatański efekt halo (inaczej: efekt Golema) - negatywna ocena. Efekt halo jest pewnego rodzajem błędem w ... mieć miejsce tzw.: efekt świeżości, który polega na silniejszym oddziaływaniu informacji, które nadeszły jako ostatnie (najświeższych), niż tych, które pojawiły się jako ...
-
Praca w Policji: jakie wymagania?
... służbie w Policji (do 3 lat od chwili ukończenia programu "Kadet"): Złożenie wymaganych dokumentów. Ocena złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Rozmowa ... ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony " ...
-
Ekonomista
... praktyka na podstawie zebranych przez niego informacji i danych analiza porównawcza systemów ekonomicznych tworzenie teorii dotyczących mechanizmów funkcjonowania gospodarki szukanie sposobów zwiększenia wydajności posiadanych zasobów ocenianie stanu gospodarki i perspektyw jej rozwoju ocena celów i skuteczności narzędzi polityki makroekonomicznej ...
Tematy: ekonomista -
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji
... którym można korzystać z bardziej elastycznych metod, bazujących na dostępie do większej ilości informacji (np. CBM - monitorowanie stanu maszyn). Dla przedsiębiorstw ... myślenie Kreatywność Zarządzanie ludźmi Koordynacja działań Inteligencja emocjonalna Ocena i podejmowanie decyzji Zorientowanie na serwis Negocjowanie Elastyczność poznawcza ( ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... preferowanego typu kariery zawodowej. Należy przy tym pamiętać, że taka ocena – a właściwie samoocena – może być jednak nieadekwatna ze względu na ludzką ... powołanego przełożonego oraz pełnego zaufania do niego, a także poprzez umieszczenie stosownej informacji w newsletterze. Wszelkie formy podniesienia rangi osoby i stanowiska znacznie ułatwią ...
-
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
... , jakich kompetencji brakuje na rynku oraz których specjalistów najczęściej poszukują pracodawcy. Kluczowa jest ocena swoich predyspozycji, takich jak zdolności analityczne, kompetencje językowe czy umiejętność szybkiego przyswajania informacji. Wiedząc, kogo poszukują pracodawcy i znając własne preferencje, można dokonać dobrego wyboru kierunku ...
-
6 frazesów, które wszyscy mamy w CV
... kryć umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów biznesowych, a w najgorszym… gadatliwość. Ocena, w którym punkcie kontinuum jesteśmy, wyłącznie na podstawie CV, ... Programista z kolei może podkreślić, że posiada umiejętności przełożenia technicznych informacji na język zrozumiały dla przedstawicieli innych departamentów firmy – wyjaśnia Ewa Paprocka ...
-
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
... pozytywnej komunikacji. 9. Umiejętność aktywnego słuchania Czy słuchać trzeba się uczyć? Niestety tak – wybiorcze słuchanie, brak koncentracji, przerywanie, zbyt szybka ocena otrzymywanych informacji – to najczęstsze problemy młodych pracowników. Osoba zlecająca zadanie próbuje wyjaśnić to, jak je wykonać, a tymczasem stażysta zbyt pochopnie uznaje ...
-
Menedżer a poszukiwanie pracy
... się nad fachową pomocą, w tym zakresie, jednak kluczowym elementem jest ocena sytuacji na rynku pracy i stopnia dopasowania naszej oferty do warunków rynkowych i ... firm, które są w zakresie naszych zainteresowań. Podejmując działania zmierzające do przekazania informacji na rynek pracy, budowy bazy kontaktów, nie należy kierować się oceną, czy ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... , wystarczy jej dowód osobisty i oświadczenie. Kolejny etap – okres próbny – to już ocena kandydata i sprawdzenie, czy nadaje się na określone stanowisko. W tym czasie bacznie ... menadżerskie czy takie, na których pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, stanowiących know-how firmy, nie liczy się tylko doświadczenie zawodowe. Ważne są ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... przyzwyczaiły nas do sięgania po gotowe rozwiązania. Tymczasem korzyści z krytycznego myślenia jest naprawdę wiele. Przede wszystkim to rzetelna ocena dostępnych informacji stanowiąca podstawę rozwiązywanie problemów oraz umiejętność poddawania analizie przyczynowo-skutkowej pewnych zdarzeń czy zachowań. Ponadto, zaletą krytycznego myślenia jest ...
-
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?
... jak oceniłbyś siebie, jako kandydata na konkretne stanowisko, wyłącznie na podstawie informacji możliwych do znalezienia w internecie. Elementy, jakie mogą mieć szczególne znaczenie to ... . Jednak zupełny brak widoczności w sieci także może być odebrany źle. Ocena takiej sytuacji będzie zależała od stanowiska, o które ubiega się kandydat – mówi ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... negocjacji handlowych, kompleksowe opracowywanie ofert i zawieranie umów, identyfikacja i ocena nowych możliwości marketingowych dla produktu/usługi, monitorowanie i analiza danych ... zapewnić nieprzerwane działanie wszystkich systemów, nadzorowanie systemów informacji wewnętrznej, współpraca z komórkami administracyjnymi, tworzenie strategii działań ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?
... czynników wpływających na podświadomy odbiór obcych osób. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest uzyskanie informacji o kandydacie, które pozwolą sporządzić wiarygodną prognozę efektów, jakie będzie on w ... 90% przypadków już po kilku sekundach wytwarzają ocenę drugiej osoby. Ta ocena oparta jest przede wszystkim na wyglądzie, na który składa się: mowa ...
-
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... początkowo przywiązuje wagę do wszystkiego oprócz własnego rozkładu dnia oraz nie uświadamia sobie, że proces wymiany informacji działa w dwie strony. Wiedza o tym, że twój menedżer pracuje tak ciężko jak ty, aby zrobić ... decyduje o wszystkim. Kiepskie pierwsze wrażenie jest odwracalne i ludzie zazwyczaj dadzą Ci szansę, – jeżeli oczywiście ich ocena ...
-
Efektywna organizacja pracy własnej
... czas, dostęp do informacji, umiejętności i motywacje. Przy ustalaniu czasu potrzebnego na realizację danego zadania pomocne mogą być notatki o tym, jak długo zajęły nam podobne zadania w przeszłości. Nie tylko ułatwi to prognozowanie, ale także pomoże w ocenie naszej efektywności. Ocena stopnia zbliżania się do ...
-
Samoocena pracownika: jak jej dokonać?
... pracowników, ale jako narzędzie, pomocne w planowaniu ścieżki rozwoju pracowników. Ocena samego siebie stała się ostatnio bardzo popularna. Menadżerowie nie są ... większość decyzji zawodowych samodzielnie. W związku z tym menadżerowie nie mają dokładnych informacji na temat codziennych zajęć swoich podwładnych. Wypełniając formularz samooceny wpisz ...
-
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... 200 pracowników, od 201 do 1 000 pracowników i zatrudniające powyżej 1 000 pracowników. Ocena stawek płac z tej perspektywy zwraca przede wszystkim uwagę na ... średnie zarobki na wybranym stanowisku W tegorocznym raporcie nie zabrakło również informacji o zmianach wynagrodzeń – zarówno tych zrealizowanych w okresie badania (05.2014 – 04.2015), ...
-
Sztuka unikania błędów, czyli jak rozwinąć własny start-up
... , a projektom finasowania lub zabezpieczenia prawnego. Problemem bywa też zła ocena potencjalnej konkurencji czy zwrócenie się o pomoc w finasowaniu do ... przypadku nie należy się poddawać, ale od razu zebrać maksymalną ilość informacji zwrotnych i dokładnie je przenalizować. Znając przyczynę braku powodzenia, unikniemy popełniania podobnych ...
-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... oraz doradztwa od dyrektora ds. HR i administracji Grupy Netia. Końcowe zalecenia Komitetu są przedstawione Radzie Nadzorczej, której zadaniem jest ich ocena i zatwierdzenie. Pozostałe składniki wynagrodzenia otrzymywane przez menedżerów Dodatkowo firma Netia SA oferuje swoim pracownikom benefity m.in.: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych
... zmotywowany na tyle, że zadał sobie trud pozyskania informacji o pracodawcy. 2. Pytanie dotyczące specyfiki stanowiska i preferencji kandydata Czy praca, która wymaga nieustannego przemieszczanie się z miejsca na miejsce nie jest dla Pana przeszkodą? CEL PYTANIA: Ocena, czy kandydat świadomie wybrał pracę, którą mu oferujemy ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... tego – raz na pół roku każdy zatrudniony uzupełnia tabelę własnej oceny. Ocena półroczna wyznacza wysokość premii, która jest wypłacana co miesiąc. Dyrektorzy i ... także usprawnienie procesu selekcji kandydatów już na etapie rekrutacji. Zamieszczenie informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy sprawia, że w większość przypadków na dalsze etapy ...