-
Idealne CV menadżera
... w poszukiwaniu takich pożądanych cech, jak umiejętność myślenia strategicznego, skłonność do podejmowania ryzyka, a także umiejętność podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności" – podpowiada Beata Kapcewicz, Prezes Zarządu firmy Architekci Kariery. "Bogaty życiorys zawodowy nie wystarczy jednak, jeśli nie idzie w parze z odpowiednią ...
-
Kariera w bankowości i finansach
... podjąć pracę w bankowości otrzymujemy do wyboru szeroki wachlarz stanowisk, które wiążą się z różnym zakresem wymagań i obowiązków oraz z różnym stopniem odpowiedzialności. Na stanowiska specjalistów i menedżerów poszukuje się głównie osoby z wykształceniem ekonomicznym, które znają zasady funkcjonowania banków. Jednak w nowoczesnej instytucji ...
-
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność
... , np. uczestnicząc w grupach projektowych, gdzie każda osoba odpowiada za wykonanie konkretnych zadań w określonym czasie. Pozwala to nie tylko wykształcić poczucie odpowiedzialności za siebie i całą grupę, ale także nauczyć się podejmowania współpracy z dotąd nieznanymi osobami. W dużych, międzynarodowych organizacjach praca projektowa wspiera ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... przewyższają oczekiwania pracodawcy w kontekście danej posady. Dlatego też najlepszym sposobem na poznanie jego motywacji jest dokładne omówienie obowiązków i zakresu odpowiedzialności na stanowisku, przedstawienie przykładowych zadań i rozkładu dnia pracy. Następnie należy zapytać kandydata wprost, dlaczego aplikuje na – mogłoby się wydawać ...
-
Księgowy a dyrektor finansowy? Gdzie tkwi różnica?
... sytuacja finansowa firmy. Oprócz prognozowania często wymagają ponadto analizy rentowności poszczególnych obszarów, planowania płynności w długim i krótkim terminie, a nawet odpowiedzialności w zakresie kontroli wyniku finansowego czy optymalizacji podatków. Jednak te kwestie ewidentnie należą już do kompetencji dyrektora finansowego – tłumaczy ...
-
Okres zatrudnienia a zeznania świadków
... 15 roku życia, w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu. Konieczne oświadczenie Aby taki dowód został dopuszczony, zainteresowany musi złożyć odpowiednie oświadczenie, które jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych zeznań. Musi w nim wskazać przyczyny niemożności przedstawienia dokumentacji ...
-
Jak napisać zwycięskie CV?
... posiadane przez nas doświadczenie, umiejętności, cechy i wiedzę. Przy wyborze nie należy kierować się jedynie nazwą stanowiska, a raczej zakresem obowiązków i odpowiedzialności. W każdym ogłoszeniu rekrutacyjnym znajdują się wymagania kluczowe, które musimy spełnić, oraz pożądane, które można potraktować bardziej elastycznie. Do tych pierwszych ...
-
Dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO
Dyrektor generalny (ang. Chief Executive Officer, CEO) odpowiedzialny jest za zarządzanie całym przedsiębiorstwem, co wiąże się z ogromną odpowiedzialnością i wieloma sytuacjami stresowymi. Musi to być osoba dobrze znająca realia rynku w danej branży, posiadająca bogate doświadczenie i umiejąca zarządzać personelem. Dyrektor generalny powinien ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... z zakresu medycyny. Należy podkreślić, że pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody majątkowe, które pracownik poniósł wskutek rozstroju zdrowia spowodowanego ... nie jest określona i powinna odpowiadać poniesionej szkodzie. Trzeba pamiętać, że oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy powinno nastąpić w formie pisemnej z podaniem mobbingu ...