-
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej
... Rozmowa kwalifikacyjna jest momentem, kiedy ludzie starają się zaprezentować z jak najlepszej strony. Słabości kandydata są oceniane nie na podstawie opisowych deklaracji, tylko obserwacji jego zachowania. Inaczej sprawa wygląda w przypadku pytania o mocne strony. Warto merytorycznie opowiedzieć o swoich sukcesach i zaletach na wielu polach (o ile ...
-
Koniec papierowego CV? Teraz liczy się profil zawodowy?
... profesjonalne zapewniają gotowy szablon, który należy jedynie uzupełnić własnymi danymi. Strony automatycznie mierzą ilość wpisanych przez użytkownika informacji i w czytelny sposób sugerują ... doskonała szansa dla kandydata, by się wyróżnić i zwrócić uwagę na swoje mocne strony – a nagranie można powtarzać tak długo, aż osiągnie się zamierzony efekt ...
-
Utrata pracy - jak wesprzeć partnera?
... różne drobne, czułe gesty) pokazywać plusy sytuacji („Znajdziesz lepszą pracę”, „Z twoim talentem, na pewno sobie poradzisz”) podkreślać w rozmowie jej sukcesy i mocne strony („Masz tylu klientów w portfolio, znasz języki, dasz sobie radę”). Takie działanie pozwoli osobie bezrobotnej dostrzec możliwości i zapobiegnie obniżeniu poczucia własnej ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... elementów podlegających negocjacjom poza wynagrodzeniem, np: czas pracy czy dodatkowe benefity. Aby poprowadzić udane negocjacje trzeba celnie określić swoje mocne strony, dobrze poznać firmę i realia rynkowe. Rekruter często pełni funkcję mediatora podczas negocjacji, pomagając stronom wypracować najbardziej satysfakcjonujące rozwiązanie. Sytuacja ...
-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... i doskonaleniu systemu zarządzania. Elastyczna forma wywiadu daje firmom dostęp do pogłębionej wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala wychwycić mocne strony pracowników i jednocześnie zdiagnozować luki w zakresie umiejętności czy kompetencji. Ma to znaczenie w przypadku obsadzania kluczowych stanowisk oraz planowania ścieżek rozwoju ...
-
Pracodawcy pod lupą, czyli pokolenie Z szuka pracy
... się np. z wizją korporacji i wartościami, którymi się kieruje. Młodzi z generacji Z do poszukiwania interesujących ich informacji z powodzeniem mogą wykorzystywać swoje mocne strony: wysoką zdolność funkcjonowania w świecie wirtualnym i otwartość – tłumaczy ekspert programu „RECEPTA na sukces w farmacji 2”, specjalista ds. HR, Marta Lebuda. Zanim ...
-
Absolwenci na rynku pracy. Jak pokierować karierą?
... oferują młodym absolwentom ciekawe perspektywy rozwoju, jednak w poszukiwaniu pierwszej pracy nie powinno się ignorować mniej rozpoznawalnych firm, które mają swoje mocne strony. – Mniejsze organizacje posiadają mniej rozbudowaną strukturę, a przez to zazwyczaj są też mniej biurokratyczne. Przekłada się to na większą autonomię pracowników ...
-
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?
... kilka zdań o swoich ambicjach zawodowych, które mamy nadzieję spełnić w danym miejscu pracy” – dodaje. 2. Czy potrafisz wymienić swoje mocne strony? Paradoksalnie, choć każdy z nas ma mocne strony, to wielu z nas nie potrafi ich opisać. Poprzeczkę podnosi fakt, że musi być to opis, zwiększający nasze szanse ...
-
Ty kontra minuty. Poznaj 6 technik zarządzania sobą w czasie
... przeanalizować swoje mocne i słabe strony oraz szanse i zagrożenia. W tym celu warto skorzystać z analizy SWOT, która pozwoli wyodrębnić 4 kategorie czynników decydujących o sukcesie: S (strenghts) – mocne strony, czyli wszystkie Twoje umiejętności i zasoby, które mogą pomóc w osiągnięciu wyznaczonych celów; W (weaknesses) – słabe strony, czyli ...
-
3 kroki do odkrycia i zarządzania talentem
... 3 kroki do odkrycia i zarządzania swoim talentem 1. Określ swoje talenty (nie mocne strony) Talent w kontekście zarządzania własnym talentem, odpowiada na pytanie: „ ... : „Jednym z podstawowych ćwiczeń jest spisanie wszystkich umiejętności, które uważamy za swoje mocne strony. Na początkowym etapie zastanawiamy się czy to mocna strona czy już talent” ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
... radzi jak skutecznie szukać ciekawej posady. Krok 1: Poznaj swoje mocne strony i słabe strony Poszukiwania pracy powinniśmy zacząć od dokładnej analizy naszych umiejętności i ... takiej rozmowy należy się przygotować także od strony merytorycznej. Zebranie jak największej ilości informacji o firmie i odwiedzenie strony internetowej może być niezwykle ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
... chciałbyś zaoszczędzić lub zainwestować. Przemyślenia te pomogą Ci ustalić, jakie jest Twoje wymarzone i - dzięki porównaniu z „poziomem 0” – zarazem realne wynagrodzenie. Twoje mocne strony Przygotuj listę argumentów – musisz przekonać potencjalnego pracodawcę, że jesteś wart kwoty, której żądasz. Zastanów się, jakie są Twoje najważniejsze lub ...
-
Techniczne aspekty CV w IT
... przygotowane CV to pierwszy krok w kierunku wzbudzenia zainteresowania ze strony potencjalnego pracodawcy. To właśnie zawarte w nim informacje oraz estetyczna i atrakcyjna ... pokazać, dlaczego zależy mu na danym stanowisku, podkreślić mocne strony np. opisać specjalistyczną wiedzę, znajomość określonych języków programowania, lata doświadczenia w ...
-
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej
... Jaką mam wiedzę i doświadczenie w dziedzinie, w której chcę funkcjonować? Jakie są moje mocne strony? Jakie są moje dodatkowe umiejętności i talenty? Które cechy mojego ... Instagrama lub LinkedIna. Kolorystyka w mediach społecznościowych powinna być spójna z kolorystyką naszej strony internetowej. Nawet taki detal jak rodzaj użytego filtra do obróbki ...
-
Jak przygotować dokumenty potrzebne przy aplikowaniu?
... forma jasna i czytelna. Standardem jest, iż CV nie powinno być dłuższe niż dwie strony. Niedopuszczalne jest podawanie fałszywych informacji lub takich, które mogą wprowadzić w błąd ... umiejętności precyzyjnego formułowania swoich myśli. Tekst nie powinien przekraczać jednej strony. Ważne jest aby w liście tym zainteresować osobę, która będzie go ...
-
Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki
... się rozpraszać. Skoncentruj się i słuchaj uważnie Bądź pewny siebie, pozostań spokojny, zwięzły i do rzeczy, entuzjastyczny i pozytywnie nastawiony. Znaj swoje umiejętności, mocne strony i wyraź je z przekonaniem. Pytania warte zadania Zadawanie pytań pokazuje inicjatywę, entuzjazm i to, że jesteś zainteresowany stanowiskiem. Oto te, które warto ...
-
Jak szukać pracy po 40. roku życia?
... . Najważniejszymi są bogate doświadczenie oraz szerokie grono znajomości zawodowych. Z drugiej strony długa przerwa zawodowa, brak znajomości języków obcych i nadążania za zmianami ... Dzięki temu mamy pewność, że nasze CV jest profesjonalne, podkreśla nasze mocne strony, a dodatkowo jest dostosowane do stanowiska, na które aplikujemy. Specjaliści ...
-
Personal branding w social media
... mogą zostać bardzo szybko zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Na profilu warto umieścić podsumowanie zawodowe, wymienić najistotniejsze osiągnięcia, podkreślić swoje mocne strony oraz cechy i doświadczenie, które wyróżnią nas spośród innych kandydatów. Te informacje dają potencjalnemu pracodawcy pełen obraz naszej osoby i zachęcają ...
-
Awans wewnętrzny: jak postępować?
... je rozwiązać i usprawnić pracę zespołu. W przeciwieństwie do przejścia na wyższe stanowisko w nowej organizacji, Ty, Twoja firma i współpracownicy znacie Twoje mocne i słabe strony. Jesteście zgrani i wiecie, z jakimi problemami możecie się spotkać jako zespół, ale jednocześnie będziecie musieli na nowo ustanowić relacje pracownicze, bazujące ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... kształtują się wynagrodzenia w danej branży i na danych stanowiskach. Pomóc mogą różnorodne raporty płacowe, jak np. Raport Płacowy Antal. Określmy swoje mocne strony pod kątem korzyści, jakie one mogą przynieść organizacji. Przykład? Jeśli w dotychczasowym miejscu pracy zwiększyliśmy sprzedaż w o 20%, pokażmy, które z naszych umiejętności ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?
... tych, które najczęściej zadają rekruterzy. Bardzo często zamyka się ona w pewnym kanonie. Mocne strony, wady, sukces, porażka, plany na przyszłość, trudna sytuacja, jak opisał by pan szefa, ... jest rozmowa kwalifikacyjna, więc pytania mogą (i powinny) być zadawane przez obie strony. Oni chcą wiedzieć, kim jesteś, a ty chcesz wiedzieć, co miałbyś robić ...
-
List motywacyjny
... on indywidualnym rozwinięciem pewnych kwestii z CV oraz możliwością wykazania się swoim entuzjazmem, inicjatywą oraz innymi atrybutami. W liście należy podkreślić swoje mocne strony i nadać swojej aplikacje bardziej osobisty charakter, czyniąc ją bardziej interesującą i oryginalną. List motywacyjny powinien: 1. być napisany na komputerze dużą ...
-
Referencje od pracodawcy mają znaczenie?
... się dokładnie zajmowaliśmy? Za co byliśmy odpowiedzialni? Z kim współpracowaliśmy? Jakie były nasze największe sukcesy? Ponadto referencje powinny wymieniać również talenty (mocne strony) pracownika. Te cechy, które go wyróżniają i dla których warto go zatrudnić. Ważne jest, by list referencyjny zawierał nie więcej niż ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... w przyszłym roku nie można starać się o podwyżkę”, radzi Michał Filipkiewicz. Trzeba się jednak do prośby o podwyżkę dobrze przygotować: przeanalizować własne mocne strony i wybrać „dobry moment”, czyli sytuację w której pozycja firmy jest stabilna, a szef nie jest zajęty zażegnywaniem kolejnego kryzysu. „Polscy pracownicy zbyt ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
... na powodzenie w czasie rozmowy. Jakie są Twoje słabości? Jest to pytanie, które bardzo stresuje kandydatów. "Staraj się zminimalizować słabości i podkreślić mocne strony. Nie podkreślaj cech osobistych, ale skoncentruj się na doświadczeniach zawodowych. Przykładowo zaznacz, że stale pracujesz nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz ...
-
Dla kogo praca w branży PR?
... zwróci uwagę na posiadaną przez nas wiedzę w zakresie narzędzi PR. Niezbędne jest korzystanie z branżowych portali i czasopism. Dzięki nim poznamy słabe i mocne strony określonych działań, nauczymy się przewidywać skutki ich podjęcia. PRowiec powinien być (i nie ma w tym przesady) specjalistą w wielu dziedzinach: mediów, socjologii ...
-
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?
... dobrze mówić o sobie i przedstawiać swoje osiągnięcia oraz zalety – zwłaszcza przed rekruterem. Osobie, która utraciła pracę, jest jeszcze trudniej widzieć swoje mocne strony i zachować pewność siebie. Kluczem jest ciągłe budowanie poczucia swojej własnej wartości i poczucia sprawstwa (czyli przekonanie, że mam wpływ na to ...
-
Doświadczenie zawodowe warto zdobyć podczas nauki
... preferują tych z doświadczeniem, choćby minimalnym. Wskazanie konkretnych umiejętności udowadnia pracodawcy, w jakich działaniach dana osoba odnajdywała się najlepiej, gdzie są jej mocne strony. Bez tego oferta kandydata ma jedynie charakter deklaratywny. Jak pokazało badanie Campus 2012, przeprowadzone przez Pracuj.pl wśród ponad 8 tys ...
-
Zmiana pracy w kryzysie
... Ciebie branży pojawiają się oferty pracy. Pomoże Ci w tym funkcja automatycznego powiadamiania o nowych ogłoszeniach na stronie monsterpolska.pl. Określ swoje mocne strony Możesz nie mieć zbyt dużego doświadczenia w pracy, o którą się ubiegasz, ale na poprzednich stanowiskach z pewnością rozwinąłeś swoje umiejętności i zdobyłeś cenną ...
-
Praca w grupie: jak sobie radzić?
... umiejętności i zdolności. Nie bierz się za coś z czym sobie nie radzisz. Szkoda czasu, zwłaszcza jeśli zadanie jest pilne. Znając swoje mocne strony i jasno o nich mówiąc, pomożesz wszystkim współpracownikom - radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.. Zachęcaj i wspieraj innych Morale drużyny jest bardzo ważne ...
-
Gdy rozmowa kwalifikacyjna przestaje "się kleić"
... , by „powiedzieć wszystko”. Przecież niejednokrotnie wyjście na rynek pracy poprzedza czas przygotowań, bilansu, opracowywanie odpowiedzi na różne pytania: o sukcesy, mocne strony, najważniejsze projekty. Jest więc pokusa, że na rozmowie rekrutacyjnej u zestresowanego kandydata zaczyna dominować syndrom „pilnego ucznia”, który kieruje się zasadą ...
-
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?
... rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze. Powiedzenie „szewc bez butów chodzi” można odnieść do sytuacji handlowców w procesie rekrutacji ...
-
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?
... . Na podstawie informacji o przyszłym stanowisku i bazując na swoich dotychczasowych osiągnięciach, przygotuj solidne argumenty, które będą podkreślały Twoje mocne strony. Skompletuj certyfikaty, potwierdzenia ukończenia kursów, referencje od byłych pracodawców i współpracowników. Pracodawca zatrudniając Cię ma nadzieję, iż będziesz wartościowym ...
-
Zmiana pracy? Poproś o referencje
... - nie więcej niż A4, powinien zawierać nazwę firmy, stanowiska i czas naszej pracy. Musi być konkretny. Powinien opisywać trzy, cztery nasze mocne strony. Za każdym razem zilustrowane konkretnym przykładem.” – dodaje ekspert MonsterPolska.pl. Tak przygotowany szkic wysyłamy szefowi, poprawiamy według jego wskazówek i prosimy ...
-
Elektromobilność szuka pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie!
... , kiedy firmy bardziej wykorzystują podejście oparte na danych i przekształcają swoją strukturę tak, żeby była bardziej powiązana z otoczeniem, AR pokazuje swoje mocne strony. Jak mówi, obecnie, pracownicy w fabrykach dysponują okularami do rozszerzonej rzeczywistości, które dają instrukcje, mówią pracownikom gdzie mają pójść, co mają ...