-
Efektywność pracy, czyli jak wyznaczać priorytety?
... – zauważa Sylwia Szymańska, trener biznesu z firmy szkoleniowo-doradczej Integra Consulting Poland. Jak podpowiadają eksperci, w pierwszej kolejności najlepiej jest zabrać się za te zadania, ... że priorytety mogą się zmieniać. Dlatego też warto na bieżąco je oceniać, weryfikując np. co miesiąc wymagania, możliwości i wyznaczniki satysfakcji. Dobrze też ...
-
Automotywacja, czyli jak nie tracić zapału podczas szukania pracy
... „Pretty Woman”. Terapeutyczne działanie ma też film „Buntownik z wyboru”, który uczy, jak walczyć ze słabościami, „Step up: Taniec zmysłów” – pokazuje, że warto mimo ... ” uważa, że aby zwalczać lenistwo w poszukiwaniu nowych wyzwań zawodowych warto, regularnie oceniać swoje postępy na zawodowej ścieżce. Przykładowo chcąc się zmobilizować, musimy ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... przyznaje. Kobiety mające niższe oczekiwania co do sprawiedliwego wynagrodzenia powinny częściej oceniać niskie wynagrodzenie mężczyzn, jak i kobiet jako sprawiedliwe. Jednak wyniki badania pokazały, iż płeć osoby oceniającej nie wpływała na to, jak ta osoba oceniała sprawiedliwość wynagrodzenia. Innymi słowy, kobiety i mężczyźni nie różnili ...
-
Centra kontaktowe - sposób na rozpoczęcie kariery
... Callflex wynika, że ostatnio coraz częściej poszukiwane są osoby znające takie języki jak: norweski, duński, czeski czy węgierski. Na spotkaniu kwalifikacyjnym kandydata sprawdza ... elementem rekrutacji do call center jest weryfikacja telefoniczna kandydata - sprawdza się, jak kandydat prowadzi rozmowę, czy ma przyjemną barwę głosu, nie robi ...
-
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... jest to tolerowane Włączać się do polityki biura (jest zbyt wcześnie, aby oceniać, kto jest potencjalnym sojusznikiem czy wrogiem) Rezerwować urlopu po pierwszym dniu ... mieszkających poza strefami metra. Jej nowi koledzy byli poirytowani słysząc o tym, jak to wszyscy jej znajomi zostali ulokowani w luksusowych autokarach. Sprawiła na nich wrażenie ...
-
Personal branding w social media
... o sobie pozostawiamy w sieci oraz w serwisach społecznościowych, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i rozrywkowym, tworzą nasz wirtualny wizerunek. To od niego coraz ... zdjęcie warto pamiętać o zasadzie: „jak Cię widzą, tak Cię piszą”. Trzeba je dobierać rozważnie, ponieważ m.in. na jego podstawie będą oceniać Cię przyszli pracodawcy. Warto, ...
-
Po co asertywność w pracy?
... coś naturalnego w każdym przedsiębiorstwie. Sztuka polega na tym, aby oceniać zachowania w sposób pozbawiony negatywnego odniesienia do człowieka. Każdy aspekt oceny ... każdą istotną rozmową warto przemyśleć ewentualne opcje, w jakich się znajdziemy: jak zareagować na odmowę? Jak przedstawić swoje racje? Nie sposób wszystkiego przewidzieć, ale nic ...
-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... HR wprowadzają na rynek pracy gry rekrutacyjne, które nie tylko pozwalają oceniać kompetencje kandydatów, lecz także stają się skuteczną metodą przyciągnięcia młodych i ... jest w sektorze HR, a tego typu techniki stosują duże koncerny, takie jak: L'Oreal czy Unilever. Przykładem jest również firma Siemens, która implementowała w środowisko ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... wymaganiach firmy, ale nie możesz zapomnieć, że rekruter nie przestał Cię oceniać. Poniżej prezentujemy 5 pytań – zadając je, pozostawisz po sobie złe wrażenie, rujnując ... oczekiwaniami. „Czy macie elastyczne godziny pracy?” To pytanie może zabrzmieć, jakbyś jak najwięcej czasu chciał spędzać poza biurem. Rekruterzy słysząc to pytanie zastanawiają ...
-
Dobry szef czyli jaki?
... nakreślisz oczekiwania jakie masz wobec nich i kryteria wedle których będziesz ich oceniać. Powiedz o swoich wartościach w pracy i o tym co jest dla Ciebie ważne. ... długich godzin za biurkiem, ale utrzymywanie w dobrej formie zarówno ciała, jak i ducha poprawi Twoją odporność, zdolności decyzyjne i skuteczność" - mówi Michał Młynarczyk i podkreśla – ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... oceny, asesorów powinno być przynajmniej dwóch. Doświadczony asesor jest w stanie oceniać równocześnie dwóch/trzech uczestników. Sesja AC lub DC może być zaplanowana na cały dzień ... – Assessment Centre, nie widać uśmiechu. Dlaczego? Jedni i drudzy zaczynają obawiać się tego, jak wypadną… chociaż prawda jest taka, że podczas tych spotkań nie można ...
-
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze
... odpowiedzialności, proś o pomoc. Współpraca: każda firma stara się zarobić jak najwięcej przy jak najmniejszym zużyciu zasobów, dlatego praca zespołowa jest niezbędna. ... . Nie musisz także kontrolować każdego najmniejszego szczegółu, staraj się oceniać konkretne efekty. Dobieraj pracowników według umiejętności. Ograniczysz siebie i swoje zadanie, ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... w nowej firmie charakteryzuje się stanem pewnego zawieszenia. Zazwyczaj pragnie się wtedy jak najszybciej podjąć nowe obowiązki w innym miejscu, a konieczność wywiązania się z okresu ... w firmie będzie miało znacznie większy wpływ na to, jak współpracownicy będą taką osobę oceniać. Oto kilka kwestii, na które warto zwrócić uwagę. Przydatne linki ...
-
5 porad dla programistów na udaną rozmowę kwalifikacyjną
... . Co więcej, już w ciągu kilkunastu sekund od przywitania rozmówca zaczyna nas podświadomie oceniać. Z tego też względu schludny wygląd i pewny uścisk dłoni to kwestie, o których ... strony internetowej czy nawet aplikacji. Powinny się w nim zawierać takie elementy jak: krótka prezentacja kandydata oraz jego najlepszych prac i projektów. Ciekawym ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... ona sięgać nawet 25%. Podobnie należałoby oceniać realny wzrost wynagrodzeń w Europie, który po uwzględnieniu inflacji, w takich państwach jak Austria, Finlandia, Holandia, ... wysoko rozwiniętych z rozwijającymi się. W przypadku tych ostatnich w niektórych sektorach, jak transport i logistyka mediana wynagrodzeń jest wyraźnie niższa w porównaniu do ...
-
Ile zarabia tester oprogramowania?
... jest na bieżąco poznawać różne rozwiązania i aplikacje, aby lepiej je rozumieć i oceniać. Koniecznie trzeba też szkolić język angielski. Nawet polskie firmy zajmujące ... (zwanych też automatycznymi), co najważniejsze - z powodzeniem i satysfakcją, zarówno z wykonywanej pracy, jak i osiąganych zarobków. Test na bezbłędne życie Dlaczego praca testerów ...
-
Blacharz samochodowy
... poszukujący osobę na to stanowisko oczekują doświadczenia pozwalającego oceniać stan blach w samochodzie, rozróżniać, które z nich są zniszczone lub skorodowane i wymagają naprawy bądź wymiany. Blacharz samochodowy w swojej pracy wykorzystuje narzędzia zarówno ręczne, jak i mechaniczne. Czynności, które wykonuje, to przede wszystkim przycinanie ...
Tematy: blacharz samochodowy -
Doradca zawodowy
... rozmawiają o ewentualnych możliwościach i problemach, które stanowią przeszkodę w znalezieniu zatrudnienia. Doradca dokumentuje przebieg każdej rozmowy, aby na tej podstawie oceniać postępy bezrobotnego i móc skuteczniej wspomagać go w poszukiwaniu pracy. Doradcy zawodowi przeprowadzają również szkolenia w ramach aktywizacji zawodowej dla większej ...
Tematy: doradca zawodowy -
Wynagrodzenia dyrektorów organizacji dobroczynnych w USA
... jak wszyscy chcą pobierać wynagrodzenie. Co więcej, szefowie największych podmiotów w tej sferze twierdzą, że z łatwością mogliby podjąć podobne zajęcie w komercyjnych firmach i zarabiać wielokrotność tego co uzyskują. Kwoty ich zarobków nie powinny zatem szokować, a powinno się ich oceniać ...
-
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma
... ogłoszenia i dopasowywać wymagania wobec kandydatów do ich podaży na rynku, a sami kandydaci musieliby nauczyć się zarówno czytać ogłoszenia ze zrozumieniem jak i nieco trafniej oceniać własne kompetencje i doświadczenie zawodowe.
-
Rywalizacja w pracy: typy graczy
... możemy natknąć się na różne typy „graczy”. Warto być świadomym jak działają, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji, wywołanych ich intrygami. „Ekspert” Uwielbia spekulować ... innych. Oczywiście, powinniśmy pamiętać o poruszanych przez niego zagadnieniach i starannie oceniać zasadność kwestii, jeśli prosi o wsparcie jego działań – być może rzeczywiście ...
-
Techniki NLP uczą wpływać na innych
... w samorozwój. Poznaj podstawowe założenia NLP, dzięki którym dowiesz się jak działają i jak myślą osoby korzystające z tego typu technik. Jeśli chociaż jedna ... dla nas najkorzystniejsza, czyli z naszego punktu widzenia najbardziej optymalna. Zatem zamiast oceniać negatywne postępowanie i potępiać je, warto zastanowić się jaka intencja kryje ...
-
Rozwój zawodowy: 5 pytań do szefa
... ujmiesz go troską o właściwe gospodarowanie czasu i chęć podołania wszystkim obowiązkom jak najlepiej. 3. „Czego się ode mnie oczekuje?” Dokładne określenie zakresu obowiązków każdego z ... do ich wykonania. 4. „Jak sobie radzę?” Pracownicy łakną pochwał od pracodawców, a niektórzy z nich bardziej lub mniej lubią oceniać czyjeś wyniki. Aby dowiedzieć ...
-
5 ignorowanych cech dobrego lidera
... zaangażowaniu, stabilności i spokoju całego zespołu. Dobry lider to również ten, kto potrafi oceniać sytuację z dystansem i pozostać konsekwentnym bez względu na okoliczności. To wszystko sprawia, ... , również introwertycy mogą być pozytywnie nastawieni zarówno do pracy, jak i ludzi, choć nie wyrażają tego w tak ekspresyjny sposób. Umiejętne słuchanie ...