informacje kandydat do pracy, (strona 4/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › informacje kandydat do pracy

10 najczęstszych błędów w CV - jak ich uniknąć?

... , odstępy w tekście lub nieuporządkowana treść – z takimi błędami rekruterzy mają do czynienia w codziennej pracy. Właśnie dlatego, zanim zaczniesz pisać CV, zadbaj o ... Informacje o rodzinie, imiona dzieci, a nawet zwierząt Narodowość Dane rodziców Data urodzenia Komentarze o poprzednim pracodawcy Doświadczenie niezwiązane z oferta pracy Informacje o ...

Tematy: błędy w CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, kłamstwa w CV
Negocjowanie podwyżki

... informacje. Innymi słowy, spróbuj się dowiedzieć, ile w branży normalnie płaci się za pracę na porównywalnych stanowiskach. Możesz zwrócić się do właściwego ze względu na wykonywany przez Ciebie zawód związku zawodowego. W układach zbiorowych pracy można znaleźć informacje ...

Tematy: podwyżka pensji, pensja, negocjowanie podwyżki, wysokość pensji, negocjacje
Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse

... naszą historię. Historię naszej solidnej pracy, adekwatnych doświadczeń zawodowych i wymiernych efektów naszej pracy. Zwykle najważniejsze są wspomniane konkrety. ... umiejętny sposób uzyskać informacje o statusie procesu rekrutacji. Ponadto, jest on w stanie podkreślić raz jeszcze atuty kandydata i często przekonać pracodawcę do jego zatrudnienia. ...

Tematy: proces rekrutacji, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pytania kwalifikacyjne, jak pisać CV
10 najdziwniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

... pasują do upragnionego stanowiska. Pamiętajmy też, aby zawsze uzasadnić swój wybór, np. „Zawsze utożsamiałam się z Kopciuszkiem, bo dzięki uczciwości i ciężkiej pracy osiągnęła ... stanowisko może usłyszeć, choć nie do końca chodzi o zbadanie wiedzy, co o poznanie procesu myślowego. Pokaż więc jak myślisz! Analizuj, szacuj informacje takie jak ilu ...

Tematy: rekrutacja, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania rekrutacyjne, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rozmowa o pracę, pytania na rozmowę kwalifikacyjną, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej
Praca poszukuje pracownika. Sprawdź, co zrobić, żeby znalazła i ciebie

... do kandydata i zachęcić rekrutera do kontaktu, trzeba taki profil profesjonalnie przygotować. – Ważne jest, aby uzupełnić profil w całości, co będzie też mówiło o tym, że kandydat niczego nie ukrywa. Rekruter powinien znaleźć w nim wszystkie niezbędne dla niego informacje ...

Tematy: profil zawodowy, Twitter, LinkedIn, GoldenLine, media społecznościowe, poszukiwanie pracy
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?

... nas cech przywódczych, a czasami wręcz przeciwnie. Wszystko zależy od charakteru pracy i grupy ludzi do jakiem mamy dołączyć. Należy pamiętać, że przyszły pracownik musi być ... nam ocenić przyszłego pracodawcę. Do tego pytania trzeba się koniecznie dobrze przygotować. Najlepiej przedtem sprawdzić dokładne informacje o firmie. Jakie ma osiągnięcia, ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, pytania kwalifikacyjne, testy psychologiczne, ocena kandydatów
Ile CV wysyłać?

... pracy, jest kwestia ilości CV wysłanych do jednej firmy, w sytuacji ... na końcu informacje, że jesteś zainteresowany również pozostałymi stanowiskami w firmie (wymień je) Dzięki temu unikniesz sytuacji w której dzwonić będą do ... (np. doradca i kierownik) - nie zostaniesz potraktowany poważnie jako kandydat na kierownika, a gdyby nawet tak się stało, to ...

Tematy: jak pisać CV, CV, Curriculum Vitae, poszukiwanie pracy, życiorys
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

... się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Oczywiście zawsze kandydat dodaje jak mantrę „jeśli się sprawdzę ... umiejętności stażysty przygotowali specjaliści z serwisu pracy Praca.pl. 1. Otwartość na informacje zwrotne (często krytyczne) ... skażeni korporacyjnymi regułami, z zaangażowaniem i bez wypalenia podchodzą do projektów. Kreatywność to jednak nie tylko ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, poszukiwanie pracy, pierwsza praca, staż, staże, stażysta
Outplacement menedżerski

... do ważnych segmentów rynku, rekomendować kandydaturę firmom rekrutacyjnym, wskazywać kontakty, które prowadzą do konkretnych firm lub ofert, a także, co jest w praktyce szczególnie cenione, pomóc wyjaśniać status poszczególnych ofert czy projektów rekrutacyjnych. Zazwyczaj firmy outplacementowe pozyskują lub potrafią wyszukać również informacje ...

Tematy: Outplacement, zwolnienie monitorowane, program outplacement, zarządzanie pracownikami, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?

... do 10 pracowników. Nie bój się rozmów telefonicznych. Owszem, łatwiej napisać maila, ale jeśli przełamiesz swoje obawy i sięgniesz po słuchawkę, nie tylko od razu uzyskasz informacje ... podejście powinno być urzeczywistnieniem słów: „Właśnie skończyłem studia i szukam pracy. Możliwość pracy w Państwa firmie byłaby spełnieniem moich marzeń. ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji

... niwelując czynnik kłamstwa. Posiadając wyniki z gry rekrutacyjnej oraz informacje po odbytej rozmowie, uzyskujemy pełen obraz kompetencji, dzięki ... pracy. System selekcji personelu oparty na grach coraz mocniej wspiera powszechne metody i dyktuje trendy w dziedzinie HR - dodaje. Zaletą gry rekrutacyjnej jest możliwość jej personalizacji i adaptacji do ...

Tematy: gry rekrutacyjne, rekrutacja pracowników, działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Jak negocjować wynagrodzenie?

... informacje okażą się kluczowe podczas negocjacji. Nie rozpoczynaj tematu zbyt wcześnie: Nigdy nie odniesiesz sukcesu, jeśli zbyt szybko zaczniesz mówić o pieniądzach. Przystąp do ... lub podniosą swoją propozycję wynagrodzenia. Wiedza, że otrzymałeś już inne oferty pracy, sprawi, że staniesz się w ich oczach bardziej atrakcyjny. Nie zmyślaj jednak ...

Tematy: negocjacja wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjowanie wynagrodzenia, pensja, zarobki, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Gdy rekruter dzwoni pierwszy

... jednocześnie. Zwracając się więc do jednego z nich, można uzyskać informacje na temat większej liczby miejsc pracy. Dotyczy to również rekrutacji na stanowiska wysokiego szczebla, które na ogół są ukryte. Kontakt z kandydatami oraz z pracodawcami pozwala rekruterowi na gromadzenie bogatej wiedzy o rynku pracy. Zna on zarówno ...

Tematy: oferty pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, szukanie pracy, rekrutacja, rekruter
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę

... , by zachęcić rekrutera do podniesienia słuchawki i zaproszenia nas na rozmowę kwalifikacyjną. Część kandydatów traktuje CV jako „wabik”, zamieszczając w nim informacje, które mają przyciągnąć ... tym bardziej wskazane jest dobre przygotowanie się do rozmowy również z tego zakresu. Szukając pracy należy pamiętać, by za deklaracją zamieszczoną na piśmie ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, błędy w CV, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników
Jeśli nie CV, to co?

... informacje zawarte w CV. Doświadczenie pokazuje, że na tym etapie odrzucanych jest od 16 proc. do nawet 50 proc. kandydatów, w pierwszej kolejności tych, którzy w swojej aplikacji minęli się z prawdą. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Od 10 do ...

Tematy: poszukiwanie pracy, CV, rekrutacja pracowników, referencje
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku

... pracy Specjaliści i menedżerowie w obszarze IT oraz telekomunikacji są wysoko cenieni przez pracodawców – możemy tutaj mówić o rynku kandydata. Przeciętne wynagrodzenie tych pracowników wynosi 9 700 PLN brutto miesięcznie. Dla pracodawców najważniejsze jest doświadczenie – liczy się przy jakich projektach i z jakimi firmami kandydat ... do ... Informacje ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, specjaliści, wynagrodzenia specjalistów
Zarobki w Polsce: trendy 2015

... pracy nadal mogą liczyć osoby z mniejszym doświadczeniem, z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego oraz wykazujące predyspozycje do pracy ... Informacje ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia
Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

... pracy w branży IT skierowany jest do juniorów? Które ze specjalizacji IT są najbardziej opłacalne? Ile zarabia Junior Backend Developer? Koniec roku to czas podsumowań. Polski portal z ogłoszeniami o pracy No Fluff Jobs prezentuje pierwsze informacje ...

Tematy: oferty pracy, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia programistów, języki programowania
Rekrutacja: ważne referencje pracownika

... kandydat referencje mogą mieć różne znaczenie. Ważnym kryterium doboru osób, które mogą udzielić referencji jest również to, jak blisko kandydat współpracował z daną osobą. „Informacje od przełożonego zza granicy, z którym pracownik miał kontakt raz w miesiącu niewiele nam powiedzą o jego codziennym stylu pracy ... styl pracy, czy dochodziło do ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
10 sposobów na skuteczne CV

... informacje w CV były spójne z tymi, które podajemy na naszych profilach w biznesowych mediach społecznościowych (LinkedIn, GoldenLine). „Zdecydowanie lepiej skoncentrować się na podkreśleniu swoich rzeczywistych atutów, zamiast koloryzować swoje doświadczenie i umiejętności. Gdy kandydat ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... kandydat, którego profil jest najbardziej zbliżony do profilu pożądanego na danym stanowisku. Wiele źródeł podaje, że szansa na to, iż kandydat ... i słabych stron, które są materiałem do dalszej pracy na indywidualnych sesjach feedbackowych (sesjach ... Informacje w nim zawarte umożliwiają wybór kandydata, którego profil jest najbardziej zbliżony do ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... kontaktu pracodawca uzyskuje informacje o kandydacie poprzez zadawanie ... do profilu firmy, do której aplikuje. Często kandydat rozsyła bez zastanowienia taki sam dokument do wielu firm. To nie tylko zmniejszenie jego szans, ale również zwyczajna strata czasu. Drogą do ... do konkretnego problemu. Sposób rozwiązania zadania daje pewien obraz trybu pracy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Wynagrodzenia - trendy 2017

... zwiększyła pensje minimum o 5%. Powyższe informacje dotyczyły ogólnych podwyżek w firmach. Pamiętajmy jednak, że przy obecnym kształcie rynku pracy i rosnącej ... kandydat zdecydował się podjąć zatrudnienie. Dodatkowo 55% nagradzało premią retencyjną, zorientowaną stricte na zatrzymanie pracownika w organizacji. Co szósta firma, aby nie dopuścić do ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia