-
To tylko powakacyjna chandra czy czas na zmianę pracy?
... pracy często wiąże się z frustracją i stresem. Jeszcze zanim przekroczymy drzwi firmy zastanawiamy się, co nas czeka i jakie decyzje podjęto podczas naszej ... nie odnajduje się w atmosferze panującej w firmie – komentuje Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. – W takiej sytuacji urlop jest wybawieniem i szansą na nie tyle odpoczynek, ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... takiej osoby niesie za sobą ryzyko niezadowolenia, frustracji i szybkiego odejścia z firmy, co wiązałoby się z potrzebą ponownej rekrutacji. Tymczasem organizacje, które nie ... wymienione w ogłoszeniu. Jak uważa Paula Rejmer, dyrektor zarządzająca Expert Perm w Hays Poland, jednym z nich może być obawa, iż pracownik, podejmujący zatrudnienie poniżej ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... potencjalnych dysproporcji. Tymczasem regulacje prawne w tym zakresie zmuszą firmy do szybkiego wyrównania nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach pracowników. To z kolei może wymagać znacznych nakładów finansowych. – zauważa Agnieszka Czarnecka, HR Consultancy Manager w Hays Poland. (NIE)JAWNE PROCEDURY PRZYZNAWANIA PODWYŻEK Wysoka inflacja ...
-
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance
... jesteśmy w pracy, dodatkowo wzmaga łatwy dostęp do służbowej poczty i sieci firmy, do którego potrzeba jedynie smartfona. W rezultacie, zamiast wieczornego lub weekendowego ... jej świadczenia poza siedzibą firmy dodatkowo utrudniają określenie granicy pomiędzy czasem pracy i czasem wolnym. Jak pokazuje tegoroczny raport Hays Poland – „Nadgodziny. Ile ...
-
Jacy inżynierowie najbardziej pożądani w Polsce? Na jakie zarobki mogą liczyć?
... instalacji elektrycznych – 5,4 tys. zł brutto monter instalacji elektrycznych – 5 tys. zł brutto Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak 2022 oraz raport płacowy Hays Poland 2022 Przykładowe kierunki studiów: inżynieria środowiska, energetyka cieplna, morska energetyka wiatrowa, zarządzanie ryzykiem w morskim przemyśle ...
-
Zarobki w Polsce: Chińczycy depczą nam po piętach
... pracownika rośnie wraz z jego wyższymi kwalifikacjami. Interesująco prezentują się zestawienia zarobków profesjonalistów, zamieszczone w zestawieniu „Raport Płacowy 2015” firmy rekrutacyjnej Hays oraz w opracowaniu „The 2015 Hays Asia Salary Guide”. Na ich podstawie można przypuszczać, że osoby, które chcą poprawić swój status materialny, zaczną ...
-
5 sposobów na bezpieczne poszukiwanie pracy
... niezbędnych danych kontaktowych, takich jak adres swojej siedziby – radzi ekspert Hays. 3. Nigdy nie podawaj swoich haseł dostępu Szukanie pracy w dobie powszechnie ... Czyż. 4. Nie płać za możliwość aplikowania Aplikowanie na oferty pracy zamieszczane przez firmy rekrutacyjne jest całkowicie bezpłatne – to pracodawcy płacą agencjom doradztwa ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... że pracownik czuje jakby podcięto mu skrzydła. Zdaniem Agnieszki Kolendy, Executive Managera z Hays Poland, okres przejściowy może przebiegać sprawniej, jeśli nawiąże się ... niemożliwe, należy dostosować swój strój do stylu prezentowanego przez pracowników firmy w trakcie procesu rekrutacyjnego. 2. Zapamiętywanie imion Poznając nową osobę, warto ...
-
Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa
... nowymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej Zdaniem Marka Wróla, Dyrektor dywizji Hays Response w Hays Poland, praca tymczasowa w największym stopniu odpowiada tym pracownikom, którzy ... ta znajduje się w okresie przejściowym. Jest to trudny czas dla firmy, w którym pracodawcy oczekują od kandydatów jeszcze więcej. – twierdzi Marek Wróbel. SIŁA ...
-
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
... i trendów na rynku pracy, dlatego warto szukać ich samemu. Anna Podolska, ekspert Hays Poland, zwraca też uwagę, aby nie uzależniać swoich wyborów wyłącznie od ... efektywnej komunikacji i zdolność do zainteresowania potencjalnych konsumentów ofertą firmy będzie niezmiennie wysoko ceniona. Dodatkowo trendy demograficzne podyktują także zapotrzebowanie ...
-
Zmiana pracy to dziś konieczność?
... dotychczasowej organizacji albo nowy zakres obowiązków – tłumaczy Anna Podolska, ekspert Hays Poland. – Chęć i gotowość do podjęcia nowej pracy zależy jednak w dużym stopniu ... idealny wskaźnik retencji nie istnieje. Wszystko zależy od branży, specyfiki firmy i rodzaju wykonywanej pracy. Kluczowe pozostaje określenie, czego potrzebuje dana firma i w ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017
... rekrutować pracodawcy? Oto najbardziej poszukiwane zawody l kwalifikacje. Zrealizowane przez Hays Poland badanie dowodzi, że plany rekrutacyjne posiada obecnie zdecydowana ... Employer Branding Umacniająca się pozycja kandydatów na rynku pracy sprawia, że firmy coraz silniej konkurują o najlepszych pracowników. O tym, czy kandydat przyjmie, czy ...
-
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku
... Hays Poland 2022. Jakie specjalizacje wewnątrz IT będą najbardziej poszukiwane w 2022 roku? Data Scientist / Analityk Big Data Zawód przyszłości określony przez Harvard Business Review jako najseksowniejszy zawód XXI wieku. Firmy ... 2030 – czyli 4 proc. PKB – czytamy w raporcie “Chmura 2030” firmy McKinsey & Company. Kim jest specjalista cloud? To ...
-
Prezentacja: jak się przygotować?
... jedynie ludzi zajmujących się sprzedażą, ale wszystkich, a także każdej jednostki w organizacji. Według Romy Bhowmich, reprezentującej zespół szkoleniowy HAYS Services: „Dla każdej jednostki wewnątrz firmy, która ma zadania wymagające bezpośredniego kontaktu z klientem lub musi dostarczać zespołowi informacji zwrotnych, dla każdego, kto ma do ...
-
4 kroki planowania kariery zawodowej
Niemal każdy w swojej pracy przygotowuje plany biznesowe, traktując je, jako podstawowy element rozwoju firmy. Zdaniem Alistaira Coxa, CEO Hays, przygotowując plany rozwoju firmy, warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej kariery. Ponieważ każdy zgodzi się z tym, że firma nie odniesie sukcesu ...
-
5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz
... najmniej kilka badań. Do takich wniosków prowadził m.in. ostatni raport płacowy Hays, którego respondenci pracę zdalną wymieniali na samym szczycie listy najmilej przez ... siedzimy z kimś biurko w biurko. Oczywiście im większe wparcie technologiczne otrzymaliśmy od firmy, tym łatwiej zarządzić sytuacją, ale dopiero po powrocie do biura część z nas ...
-
Najczęstsze błędy w CV
... : 1. Najczęściej powtarzającymi się omyłkami są błędy ortograficzne i fleksyjne w nazwie naszej firmy. Kandydaci wykazują się niebywałą kreatywnością - wyrazy „ALMI DECOR"odmieniają ... się do Was nadaję” Małgorzata Świdzińska, Firma Doradztwa Personalnego HAYS: 1. Jednym z poważniejszych błędów pojawiających się w nadsyłanych życiorysach jest brak ...
-
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność
... najlepszych rozwiązań. – komentuje Paula Rejmer, dyrektor zarządzająca dywizją Expert Perm w Hays Poland. – Menedżer powinien wykorzystać swój autorytet do wprowadzenia ... w organizacji, zasady jej funkcjonowania oraz charakterystykę pracy innych departamentów lub oddziałów firmy. Korzyści są podwójne – pracownicy uczą się współpracy oraz szybko ...
1 2