-
Zmiana pracy: ważna inteligencja marketingowa
... jest pracodawca. Cały proces obejmuje zdefiniowanie zestawu kompetencji, który ma być przedmiotem sprzedaży, określenie grupy docelowych odbiorców oraz kanałów dotarcia do nich, przygotowanie profesjonalnej oferty, którą w tym przypadku jest ... profesjonalizmem, który jest tak poszukiwany przez pracodawców. Jacek Zimnicki, Senior Consultant firmy ...
-
Zarobki Polaków w 2030 r.
... wyższych kosztów, lecz leżą bliżej kraju macierzystego. Dzięki temu firmy uzyskują większą kontrolę nad łańcuchami dostaw i mogą skuteczniej reagować na zmieniające ... Statistics danych dotyczących stawek godzinowych w branży produkcyjnej dla mniejszej grupy krajów rynków wschodzących. Dane dostarczone przez MOP odnoszą się do szacunkowego ...
-
Kreatywne CV - pułapki
... niektórzy rekrutujący. Zastanów się jednak, czy uda Ci się trafić w gusta większej grupy odbiorców Twojego życiorysu. Dylematem może się okazać kolor tła, jak również to ... prostej formie i dopasowaniu CV do wymagań stanowiska i branży. Im wyżej w strukturze firmy, tym mniej powinno być w życiorysie ozdobników, a więcej konkretów, które podkreślają ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... się biznesowe portale społecznościowe. Dzięki nim w łatwy i szybki sposób firmy mogą dotrzeć do kandydatów o odpowiednim profilu zawodowym. Najpopularniejszą taką ... nie są dobrze widziane, tak samo jak błędy ortograficzne. Starannie selekcjonuj grupy dyskusyjne i funpage do których się przyłączasz. Warto mieć w gronie „polubianych” stron kilka ...
-
Poszukiwanie pracy przez social media ma sens
... jest polubienie fanpage'u urzędu pracy, agencji rekrutacyjnej, biura karier albo konkretnej firmy. Gdy pojawi się na nim oferta pracy, będzie to dla nas ... pozwalają one zamieścić ofertę w dowolnym miejscu i czasie, która trafia do grupy docelowej i daje możliwość natychmiastowej interakcji – mówi Łukasz Śrama, Konsultant HR24. Przydatne linki: - ...
-
Wynagrodzenia 2013: najlepiej i najgorzej opłacane branże
... – dyrektorskim najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy telekomunikacji. Mediana płac dla tej grupy wyniosła 18 500 PLN brutto. Najniższe wynagrodzenia pracowników szeregowych odnotowano ... branżach, zarobki były na podobnym poziomie - niezależnie od wielkości firmy. Natomiast w branżach takich jak IT czy telekomunikacja różnice w wynagrodzeniach ...
-
Czas na szukanie nowej pracy - 10 sygnałów
... nie zawsze musi oznaczać kłopoty, ale lepiej dowiedz się więcej na temat firmy przejmującej. Jeśli postanowią zrobić porządki, możesz czuć się zagrożony. Firma przeprowadzała ... wyzwań. Niektórym stagnacja wręcz odpowiada, jednak jeśli nie należysz do tej grupy, poproś o nowe projekty lub szkolenia. Jeśli to niemożliwe, możesz zacząć rozglądać ...
-
Jak skutecznie szukać pracy?
... potencjalnemu pracodawcy efektywność wykonywanej przez nas pracy i nasze znaczenie dla firmy. Nie zapomnijmy też o umieszczeniu w CV zapisu klauzuli o ochronie danych ... branżowych oraz forach tematycznych, na których możemy spotkać przedstawicieli swojej grupy zawodowej. Uczestnictwo w toczących się na nich dyskusjach może zwrócić uwagę obecnych ...
-
Dobry wizerunek a rozwój zawodowy
... powszechnie uważa się za „dobry wizerunek”, musi takim być dla danej grupy zawodowej. W przypadku osób zajmujących się restrukturyzacją przedsiębiorstw opłaca się mieć opinię osoby ... natomiast jest go bardzo łatwo stracić. Doskonale wiedzą o tym wielkie międzynarodowe firmy. Czasami powodem utraty dobrej opinii może być czynnik zupełnie niezależny ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... kobiet jest prawie dwukrotnie wyższa niż mężczyzn, a im wyżej w hierarchii firmy, tym bardziej proporcja ta ulega zmianie. Na najwyższych stanowiskach zatrudnionych jest ... różnice w ramach sektorów, będą one zdecydowanie mniejsze. Patrząc na pozostałe grupy stanowisk na poziomie specjalistów, kobiety zatrudnione w 2014 roku otrzymały średnio ...
-
Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości 2014
... Jedną z najlepiej opłacanych branż było IT. W dużych miastach co drugi pracownik firmy informatycznej zarabiał ponad 5 908 PLN brutto miesięcznie. To o 1 280 PLN ... . Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy ze stażem od 11 do 15 lat pracy, dla tej grupy różnice między Warszawą a mniejszymi miejscowościami były też największe. Wynagrodzenia na ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... z ofertami pracy (wykorzystywane przez 91% badanych), własną stronę internetową firmy, na której zamieszczają ogłoszenia (84%), a także współpracując z agencjami rekrutacyjnymi (83%). ... za wykonaną pracę). Przykładem takiej platformy jest strefa:job – autorski projekt Grupy Job, za pomocą której chętni mogą znaleźć aktualne oferty pracy dorywczej, ...
-
6 sposobów na dobre CV
... powinno być otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i pozytywne wyróżnienie się z grupy wszystkich kandydatów. Każdego roku, firma rekrutacyjna Hays otrzymuje ponad 8 ... sukcesy zawodowe są zilustrowane faktami i danymi liczbowymi, np. przychodem wygenerowanym dla firmy w danym roku lub szczegółami realizacji trudnego projektu, to aplikacja ...
-
4 sposoby, aby to praca cię znalazła
... People.– Niektórzy z nich idą jeszcze o krok dalej i zakładają dodatkowo autorskie blogi, grupy dyskusyjne czy fora, na których dzielą się swoją wiedzą i tym ... przyznaje Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People. – Warto mieć świadomość, że HR-owe firmy doradcze posiadają znacznie szerszy wachlarz unikatowych ofert. W dodatku w przeciwieństwie ...
-
Średnia krajowa, czyli zniekształcona rzeczywistość
... opisuje dopiero coroczne opracowanie GUS o mikroprzedsiębiorstwach. Według informacji za 2015 r. małe firmy dawały zatrudnienie 3,74 mln osób, w tym 1,31 mln jako pracownikom ... Polaków zarabiają mniej niż 2 tys. Biorąc pod uwagę, że trendy w dochodach dla danej grupy pracowników się nie zmieniały, to dla wielu Polaków średnie wynagrodzenie w ...
-
7 największych mitów nt. poszukiwania pracy
... studentów i maturzystów. Twierdząco na pytanie o zatrudnienie osób z tej grupy wiekowej odpowiedziało aż 49% respondentów! Warunkiem przyjęcia było oczywiście spełnianie ... swoje kryteria? Jeśli w ogłoszeniu o pracę spodziewacie się znaleźć informację o: lokalizacji firmy, wymaganiach na danym stanowisku, wymiarze czasowym, rodzaju umowy oraz ...
-
Jak reagować na „trudne” pytania podczas prezentacji?
... (przyjęcie – wzmocnienie – wyjście) zwana również metodą Aikido – mówi Michał Brywczyński z firmy szkoleniowo-doradczej Integra Consulting Poland. Na czym polega? Przyjęcie – spokój ... ” pytania ważne jest także trzymanie się tematu. Trzeba pamiętać o tym, że część grupy może po prostu nie być zainteresowana przedmiotem sporu i będzie się nudzić. ...
-
Ile zarabia kierownik w IT?
... . Podzielono ich na dwie grupy: kierowników mniejszych działów (do 10 osób), o mniejszym wpływie na kształtowanie polityki firmy czy budżetu oraz kierowników większych ... Zarobki kierowników w branży IT różnią się także w zależności od rodzaju działalności firmy, w której są zatrudnieni. Na schemacie przedstawiono ile zarabiał kierownik mniejszego ...
-
5 sposobów, aby przetrwać powrót z urlopu wypoczynkowego
... na nerwowe nadrabianie czasu. Zaplanujmy działania krok po kroku - mówi Sylwia Sosnowska z Grupy Pracuj. 4. Zaplanuj kolejne urlopy Pracujemy coraz więcej- jak podaje Eurostat, Polacy spędzają w ... można często natrafić na poczęstunek z lokalnymi specjałami przywiezionymi z podróży. Takie gesty pozwalają przenieść do firmy choć na chwilę dobre emocje ...
-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... . Dlatego tak ważne jest, aby motywacja ta była powiązana z interesem firmy. Dobrym przykładem, do czego mogą doprowadzić niewłaściwie wydatkowane ... dużo więcej, niż dobrzy. Wynika to ze stopniowo zawężającej się grupy menedżerów o odpowiednich umiejętnościach oraz rosnących potencjalnych korzyściach płynących z pozyskania lepszego menedżera. ...
-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... wystarczy wpisać: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy), dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (numer oferty lub nazwa ... także przyszłych procesów prowadzonych przez daną firmę oraz spółki z grupy kapitałowej. - Wyrażenie zgody na przetwarzane danych w przyszłych rekrutacjach zwiększa szanse ...
-
Wewnętrzny awans w pracy. Trudna droga od kolegi do efektywnego lidera
... to, aby mógł zbudować swój autorytet i liderską efektywność. Jak wskazuje Dominika Maciołek, trener biznesowy z firmy GENWHY, w przypadku awansu wewnętrznego dotychczasowi koledzy nowego lidera dzielą się przeważnie na dwie grupy. Pierwsza z nich to ci, którzy próbują wykorzystywać fakt zażyłości z nowym przełożonym, a druga to ...
-
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?
... . – Prostą i skuteczną metodą jest podzielenie naszych codziennych zadań na cztery grupy: zrób, deleguj, zaplanuj, usuń. W pierwszej grupie pojawią się te zadania, ... efektów – wyjaśnia Dorota Kobierska, trener rozwoju osobistego, coach, psychoterapeuta, właścicielka firmy Personal Effect. Stawiaj sobie wyzwania Stawiając sobie wyzwania przede ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2021 roku
... 63% osób z tej branży pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 78% grupy stanowili mężczyźni, a 64% miało mniej niż 35 lat. Mediana zarobków w tym ... zarabiali najwięcej z medianą płac równą 7 500 PLN. W badaniu można zauważyć, że firmy zagraniczne oferowały wyższe wynagrodzenia. Mediana płac osób z takich organizacji wyniosła 6 966 PLN ...
-
Jak bardzo opłaca się praca w gamedev? Wynagrodzenia od 6 tys. brutto
... rynku gier potwierdzają gigantyczne liczby, zarówno w kontekście zysków osiąganych przez firmy z branży, jak i rosnącego zapotrzebowania na pracowników w tym sektorze. Z danych platformy analitycznej ... że to przede wszystkim mężczyźni. Można ich podzielić na dwie grupy. Pierwsza to osoby, które już mają jakieś doświadczenie w branży IT, albo ...
-
Wynagrodzenia 2022. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... (np. wiek, płeć, wykształcenie, poziom znajomości języków obcych itd.), jak i organizacyjnych (takich jak np. kapitał czy wielkość firmy). W ramach OBW analizujemy obie te grupy. Jednym z istotniejszych czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia jest województwo, w którym zatrudniony jest pracownik. Niezmiennie od lat, najwyższe wynagrodzenia ...
-
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
... niezdrowych porównań. Nie każda osoba ma taki sam wkład w wynik grupy. Jest to zupełnie naturalne, jednak może sprawić, że niektórzy pracownicy będą ... stopniu spełnia swoje cele i mobilizuje pracowników do działania. A przynajmniej w to wierzą pracodawcy. Polskie firmy również bardzo upodobały sobie premiowanie. Jak się okazuje aż 88% posiada system ...
-
Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... jak np. kapitał czy wielkość firmach). W ramach OBW analizujemy obie te grupy. Jednym z istotniejszych czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia jest województwo, w którym ... wynagrodzeń osiągnęła poziom 5 800 PLN. To, ile zarabiamy zależy również od firmy, w której pracujemy. W 2023 roku po raz kolejny potwierdziliśmy, że osoby pracujące w ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów na przestrzeni ostatnich 20 lat?
... i ryzyka, ale również motywowanie do długoterminowego zaangażowania i działania w interesie firmy. Ewolucja wynagrodzeń członków zarządów na GPW Na przestrzeni ostatnich 20 ... wskaźnik (10,4-krotność) odnotowano w ostatnim roku analizy. Mimo że obie grupy otrzymały podwyżki, wzrost przeciętnych wynagrodzeń (13,27%) przewyższył wzrost płac menedżerów ...
-
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... produkcji przemysłowej i budownictwie. Z danych BDI wynika, że w 2009 roku kobiety stanowiły 14,6% spośród grupy wszystkich inżynierów zarejestrowanych w bazie danych BDI. Z roku ... popularnością wśród kobiet w 2009 roku cieszyły się takie firmy jak: 1. Skanska, 2. Budimex, 3. Mostostal Warszawa, 4. Coca-Cola Company, 5. General Electric, 6. 3M Poland ...
-
Praca w logistyce: zarobki poniżej oczekiwań
... pracy z pewnością będziemy musieli jeszcze zaczekać”, komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl Oczekiwania nieco większe ... 5 880 PLN miesięcznie brutto”, mówi Arkadiusz Koperek, redaktor portalu wynagrodzenia.pl, należącego do firmy Sedlak & Sedlak. „W tym roku wiele firm rekompensuje sobie straty powstałe w ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... grupy osób mogą liczyć zatrudnieni na stanowiskach specjalistycznych oraz wyższego szczebla np. inżynierowie, analitycy (nawet do 35 zł/h). Także wśród pracowników stałych zatrudnionych na podobnych stanowiskach zauważalne są wyższe zarobki, jednak w tym wypadku mogą oni zarobić znacznie więcej. Według raportu płacowego firmy ...
-
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie
... W przypadku kadry menedżerskiej, kierownicy posiadający realny wpływ na kształtowanie polityki firmy w obrębie danego pionu zarabiają nawet o 59% więcej, niż menedżerowie zatrudnieni ... premii (13%) przyznawany jest doświadczonym pracownikom fizycznym. Spośród grupy specjalistów, najlepiej zarabiają eksperci. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym ...
-
Utraty pracy się nie boimy. Chcemy podwyżek
... może dojść do ożywienia gospodarczego, a firmy przygotowują się na wzrosty zamówień – podkreśla Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. Osoby obawiające się obecnie utraty zatrudnienia są również pesymistami jeśli idzie o znalezienie nowej pracy. Co czwarta osoba z tej grupy twierdzi, że nową pracę znajdzie dopiero ...
-
Wynagrodzenia 2013/2014 wg branż
... Jednak większość organizacji z tego rynku, takich jak: banki, firmy ubezpieczeniowe, leasingowe, faktoringowe i konsultingowe, wstrzymuje wprowadzenie projektów ... i cenionych marek bezpowrotnie zniknęło z polskiego rynku, zwalniając przy tym grupy pracowników. Na rynku finansowym widoczny jest także rozwój mniejszych organizacji oferujących ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]