e regulamin - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › e regulamin

Regulamin pracy

Wewnątrzzakładowy akt normatywny, który reguluje kwestie związane z organizacją pracy w zakładzie, określa prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracowników, musi także zawierać informację o karach porządkowych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy. Co ważne – nie może być mniej korzystny dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy czy ...

Tematy: regulamin pracy, akt normatywny, kodeks pracy, zakładowy regulamin pracy
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

... wypłacane świadczenia urlopowe, o ile przewidywać je będzie układ zbiorowy pracy, regulamin wynagrodzeń czy też zapisy w umowach o pracę. W części firm wypłacane są z kolei w ramach ... że nie każdy pracownik może takie dofinansowanie otrzymać (szczegółowe zasady określa regulamin funduszu socjalnego). Nieopodatkowane są do wysokości 380 złotych, od ...

Tematy: Wakacje 2014, wczasy pod gruszą, świadczenia socjalne, ZFŚS, fundusz socjalny, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Office Manager, kierownik biura

Kierownik biura (ang. Office Manager) to osoba, która całościowo organizuje, koordynuje i zarządza pracą biura. Stanowisko to występuje w przedsiębiorstwach, instytucjach, urzędach, stowarzyszeniach, organizacjach różnych typów i wielkości. Do zadań kierownika biura należy sporządzanie procedur w zakresie czynności biurowych oraz wewnętrznych ...

Tematy: Office Manager, kierownik biura
Zaległy urlop: negatywne skutki

... roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (a najpóźniej do 30 września następnego roku). Szczegółowe zasady wykorzystywania urlopów określa zwykle regulamin pracy pracodawcy oraz tworzony przez niego na każdy rok plan urlopów. Kodeks obliguje jedynie, aby w każdym roku co najmniej jedna ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Dress code. Jak ubierać się do pracy?

Pracodawca ma prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o pracę. O strój do pracy warto dbać również wówczas, gdy przełożony nie formułuje w tym zakresie żadnych wytycznych. Zbyt swobodny ubiór nie zawsze ...

Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Etat + freelancing = większy budżet domowy i rozwój zawodowy

... z portfolio. Nie można też lekceważyć siły networkingu – pierwsze zlecenia często pochodzą od znajomych, dawnych współpracowników lub nawet obecnego pracodawcy, jeśli regulamin pracy nie zabrania dodatkowej działalności. Czy freelancing to przyszłość? Dorabianie w formie freelancingu to nie tylko chwilowy trend, ale coraz popularniejszy ...

Tematy: etat, praca na etat, freelancing, freelancer, freelancerzy, wolny strzelec, praca dodatkowa, budżet domowy, rozwój zawodowy, wypalenie zawodowe
Po co się tworzy system premiowania?

... sytuacja, nie tylko nie wzmocni, ale najprawdopodobniej osłabi jego motywację do pracy (Czajka, 2009). Aby tego uniknąć pracodawca powinien posiadać regulamin premiowania i zadbać o to, by pracownicy znali i rozumieli jego treść. Ważne jest również odpowiednie określenie kryteriów i progów premiowania. Cele systemu premiowania ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

... wynagrodzeń jest przygotowany na taką ewentualność i pozwala na sprawne wprowadzenie zmian. Sprawiedliwość. W tym przypadku elementem wyjściowym jest oczywiście precyzyjny regulamin wynagrodzeń w firmie. Ale pod hasłem sprawiedliwy system wynagrodzeń rozumiem też podpięcie do systemu obsługi pracowniczej, czyli nadanie pracownikowi dostępu do ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenie, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia