-
Jakie nagrody za złoty medal olimpijski?
... przypadające „na głowę”, najwięcej otrzymają zawodnicy indywidualni. Za złoty krążek przypadnie im nawet 120 tys. PLN. Drugie co do wysokości nagrody będą przysługiwać zawodnikom startującym w konkurencjach drużynowych (drużyny, sztafety, osady, deble, miksty, załogi). Każdy z nich za pierwsze miejsce na podium dostanie ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... ramach swoich systemów wynagrodzeń, jak np.: indywidualne bodźce finansowe, bodźce zespołowe lub grupowe, bonusy, nagrody jednorazowe, specjalne pieniężne nagrody uznaniowe, specjalne niepieniężne nagrody uznaniowe. Przed wprowadzeniem w życie poszczególnych programów wynagradzania pracowników specjaliści sugerują, aby rozważyć następujące kwestie ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... ogółem, w tym wynagrodzenia osobowe za czas faktycznie przepracowany oraz wynagrodzenia zasadnicze wystąpiły u wszystkich (100,0%) zatrudnionych pracowników gospodarki narodowej, premie i nagrody otrzymało 52,2% zatrudnionych, dodatki za staż pracy - 33,9%, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - 16,7%, dodatki za pracę zmianową - 10 ...
-
Zarobki posłów i senatorów
... 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.” Można go więc uznać jako zmienną część wynagrodzenia, różną dla każdego członka Rady. Podobnie jest w przypadku nagrody jubileuszowej, która także przysługuje ministrom. Najwyższe wynagrodzenie z tytułu pełnienia swojej funkcji w rządzie otrzymuje Prezes Rady Ministrów. W roku 2010 jego roczna ...
-
Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród
... które zatrudniają powyżej 5 000 osób, tego rodzaju dodatki motywacyjne stanowią 15,5% wypłacanej pensji. W przedsiębiorstwach małych, poniżej 20 pracowników premie i nagrody obejmują tylko 7,8% łącznego wynagrodzenia – dodaje Belczyk. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi ...
-
Ile naprawdę zarabia górnik?
... zjeżdżają do pracy pod ziemię stale od 15 lat. Do tego dochodzą nagrody jubileuszowe za przepracowanie kolejnych okresów. I tak, na 15. rocznicę zatrudnienia górnik dostaje nagrodę ... pensji po 50 latach pracy. Stabilny wzrost pensji wraz ze stażem pracy czy nagrody jubileuszowe mogą zachęcać do pozostania w zawodzie jak najdłużej. Nie zawsze jest to ...
-
Zarobki górników najwyższe w grudniu
... pozazdrościć mogą zatrudnieni w innych branżach. Te związane z wynagrodzeniami to m.in.: premie i nagrody (otrzymywane bez rozkładania na raty, nawet jeśli firma przynosi straty), 14 pensji w ... do pracy pod ziemię stale od 15 lat. Do tego dochodzą nagrody jubileuszowe za przepracowanie kolejnych okresów. I tak, na 15. rocznicę zatrudnienia górnik ...
-
Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń
... inne, w zamierzeniu motywujące, składniki wynagrodzenia. Najczęściej pojawiała się uzależniona od wyników premia regulaminowa (60% firm), następnie: premie uznaniowe, nagrody jubileuszowe (33% zakładów), nagrody roczne za wyniki firmy, i inne. Wypłaty najbardziej wydajnych pracowników często składały się w ponad 40% z części zmiennej, nagradzającej ...
-
Jakie premie za medale olimpijskie?
... - podał portal Wynagrodzenia.pl. Polscy olimpijczycy mogą liczyć na hojne nagrody. Zdobycie złotego medalu będzie premiowane kwotą 250 000 PLN. Srebro da ... premii trafi do kieszeni pierwszego trenera lub nauczyciela, który odkrył talent sportowca. Nagrody przewidywane dla polskich olimpijczyków są wysokie, ale nie rekordowe. Bułgarski Komitet ...
-
Zarobki pracowników "skarbówki"
... Wysokość nagród w izbach i urzędach skarbowych Spośród trzech instytucji skarbowych, w której przyznawano najwyższe nagrody? Najwięcej na ten cel wydały urzędy skarbowe – ok. 177 000 PLN. ... ogółem. Na drugim miejscu znalazły się urzędy kontroli skarbowej. Przeznaczono tam na nagrody łącznie 48 600 PLN. Było to 13,6% całego funduszu wynagrodzeń. ...
-
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013
... wynagrodzeń zmiennych z tytułu sprzedaży najpopularniejszą formą premiowania jest premia za realizację celów sprzedażowych oraz nagrody uznaniowe, w przypadku wynagrodzeń zmiennych niezależnych od sprzedaży: głównie nagrody uznaniowe. 60% banków nie stosuje długoterminowych planów motywacyjnych (LTI). O ile wszystkie banki stosują mechanizmy ...
-
Mundurowi na L-4 dostaną mniej
... chorobowe w pełnej wysokości. Rząd forsując taką zmianę, obiecywał, że pieniądze zaoszczędzone na wypłacaniu chorobowego, zostaną przeznaczone na nagrody oraz zapomogi dla funkcjonariuszy. Nagrody mają otrzymywać między innymi ci funkcjonariusze oraz żołnierze, którzy będą zastępować przebywających na zwolnieniach kolegów. W trakcie pracy nad ...
-
Ocena okresowa pracowników
... można określić, czy pracownik spełnia standardy wyznaczane przez firmę, udzielić mu informacji zwrotnej odnośnie wykonywanej przez niego pracy, zdecydować o przyznaniu nagrody (bądź o zwolnieniu) czy wskazać obszary wymagające poprawy. Oceny okresowe służą podniesieniu wydajności i jakości pracy, motywowaniu pracowników oraz ich rozwojowi. Wśród ...
-
Składniki dodatkowe wynagrodzenia
... regulaminie firmy, układach zbiorowych pracy funkcjonujących u danego pracodawcy bądź w umowie o pracę. Składnikami dodatkowymi wynagrodzenia mogą być na przykład: premie, dodatki, nagrody, prowizje, gratyfikacje, tantiemy. Najczęściej pełnią one funkcję motywacyjną.
-
Turystyka motywacyjna
... celom biznesowym. Polega na opłacaniu przez pracodawcę wyjazdów – z reguły w atrakcyjne, luksusowe miejsca – pracownikom, którzy osiągnęli ponadprzeciętne wyniki (ma wówczas formę nagrody) lub których chce się w ten sposób zachęcić do większego zaangażowania w działalność firmy.
-
Wynagrodzenie całkowite
... zdrowia, praca w godzinach nocnych) oraz elementów dodatkowych, przyznawanych zależnie od woli pracodawcy i mających na celu głównie motywację pracownika (premie, bonusy, nagrody itp.).
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... po prostu jej się należy, to jej obecność nie stanowi żadnej nagrody. Co więcej, brak bonusu zostanie potraktowany jako kara, która tylko zniechęci i ... kompetencją w oczach przełożonego. Niechętnie też poprosi o pomoc, obawiając się utraty nagrody za samodzielne opanowanie sytuacji. Tymczasem wysokość wynagrodzenia powinna odzwierciedlać realne ...
-
Prawnik, doradca prawny
... pracę od stawki w granicach od 1 800 zł do 4 000 zł, jednak wraz ze wzrostem doświadczenia może liczyć na dodatkowe premie i nagrody.
Tematy: prawnik, doradca prawny -
Jak dbać o rozwój zawodowy?
... , ekspert portalu monsterpolska.pl. Przydatna może okazać się także lektura prasy czy uczestnictwo w branżowych wydarzeniach. Zadbajmy o awans Awans to forma nagrody za sumienność, zdobycie odpowiednich kwalifikacji oraz efekty naszej pracy. Bierne wyczekiwanie na to, że pracodawca dostrzeże nasz wkład, może jednak ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
... , obejmującym znacznie więcej niż płacę podstawową. W jego skład wchodzą również premie i nagrody, benefity, niematerialne wyrazy uznania, możliwości rozwoju kariery itd. Wciąż jednak ... Z drugiej strony, jeśli pracownik oceni, że szanse na otrzymanie premii czy nagrody są niewielkie, nie będzie się starał lepiej pracować. Dodatkowo taka sytuacja ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... zasad wynagradzania dyrektorów wykonawczych w spółce: płaca za wyniki: większość wynagrodzenia wyższej kadry menedżerskiej jest powiązana z wynikami indywidualnymi i całej spółki; nagrody wypłacane w formie jednostek udziałowych i opcji są zamieniane na akcje w minimum trzyletnich cyklach – za wyjątkiem przypadków rozwiązania kontraktów czy nagród ...
-
Ile zarabia nauczyciel?
... z przygotowaniem pedagogicznym. W skład wynagrodzenia nauczyciela, poza wynagrodzeniem zasadniczym, zaliczamy dodatki i nagrody wyróżnione w Karcie nauczyciela: dodatek za wysługę lat. ... 200%, 40 latach 250%. dodatkowe wynagrodzenie roczne; 13-ta pensja. nagrody za szczególne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze; Średnie zarobki nauczycieli Karta ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... też dodatku przysługującego za pracę w porze nocnej – zauważa Kamil Wolański, ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK). – Zgodnie z zapisem ustawy także nagrody jubileuszowe, czy odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę nie mogą stanowić składowej wynagrodzenia minimalnego – dodaje. Czy firmy ...
-
Ile zarabia nauczyciel w Polsce? A ile w innych krajach?
... zasadniczego, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, przysługuje nauczycielom na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich, dodatek za warunki pracy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i zastępstwa, nagrody jubileuszowe: za 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego, za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego, za 30 lat pracy – 150 ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Pfizer?
... wynagrodzenia dyrektorów w kolumnie „plany motywacyjne nieoparte na wartości akcji”. Długoterminowe nagrody kapitałowe Dzielone są na: 5- i 7-letnie TSRU (Total Shareholder Return ... w porównaniu do spółek z indeksu DRG (NYSE Arca Pharmaceutical Index). Długoterminowe nagrody kapitałowe są wypłacane przez okres 3 lat od daty ich przyznania. Zgodnie ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... wraz z płacą zasadniczą co miesiąc przyznawane są też inne składniki wynagrodzenia (np. premia, nagrody) i po ich zsumowaniu zatrudniony otrzymuje co najmniej minimum (3 490, ... pracownikowi wraz z płacą zasadniczą co miesiąc wypłacamy inne składniki wynagrodzenia (np. premia, nagrody) i po ich zsumowaniu zatrudniony otrzyma co najmniej minimum (3 490, ...
-
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
... gdzie do właściwego wykonywania pracy potrzeba właśnie doświadczenia. Pracodawca może różnicować wynagrodzenia zasadnicze pracowników lub przyznawać dodatki stażowe albo nagrody jubileuszowe. Błędem będzie natomiast podwójne nagradzanie pracowników za staż, czyli różnicowanie wynagrodzenia zasadniczego przy jednoczesnym przyznaniu dodatku stażowego ...
-
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
Zarobki menedżerów w 2010 r. w górę
... – twierdzi Matusiak - W innych krajach dużo większą część wynagrodzenia stanowią elementy zmienne i plany motywacyjne. Tam płaca zasadnicza, premia roczna oraz nagrody długoterminowe stanowią po mniej więcej 1/3 całkowitego wynagrodzenia prezesów. Tymczasem w Polsce płaca zasadnicza przekracza nawet 70%. W Europie wynagrodzenie podstawowe stanowi ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych. Nie uwzględnia się tutaj jedynie nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzenia za pracę ...
-
Struktura wynagrodzeń według zawodów X 2013
... wynagrodzenia osobowe, w tym wynagrodzenia zasadnicze wystąpiły u wszystkich (100,0%) zatrudnionych pracowników gospodarki narodowej, premie regulaminowe otrzymało 29,9% zatrudnionych, nagrody i premie uznaniowe - 47,0%, dodatki za pracę zmianową - 12,3%, pozostałe składniki wynagrodzenia osobowego - 52,0%, a wynagrodzenie za pracę w godzinach ...