-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
Nowa praca najczęściej wiąże się z ciekawymi wyzwaniami, wyższym wynagrodzeniem i bardziej prestiżowym stanowiskiem. Zanim jednak zdecydujemy się na odejście z obecnego miejsca pracy warto zadbać o bezpieczeństwo zmiany pracy. Oto kilka kluczowych wskazówek na podstawie obserwacji Antal International. Myśląc o zmianie pracy w pierwszej kolejności ...
-
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z kluczowych elementów procesu rekrutacyjnego, dlatego należy się do niej dobrze przygotować. Warto zdobyć informacje na temat firmy, do której aplikowaliśmy, ale również sprawdzić, jakich pytań możemy się spodziewać. A jak wynika z badania Pracuj.pl, jest kilka kwestii, o które polscy rekruterzy dość często ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
Prośba o podwyżkę – łatwa czy trudna? A może frustrująca? Z badania Praca.pl wynika, że połowa Polaków nie negocjuje wynagrodzenia, a co czwarty uważa negocjacje za krępujące. 22 września to nieoficjalny Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy. Jak z negocjacjami wynagrodzeń radzą sobie Polacy? Czy jest to dla nas trudna sytuacja? A ...
-
Ile zarabia nauczyciel?
Nauczyciele są uprzywilejowaną grupą zawodową. Zarówno zasady ich pracy jak i wynagradzania nie są regulowane przez rynek czy ogólne reguły wynikające z Kodeksu Pracy, ale przez Kartę Nauczyciela. Również minimalne zarobki nauczycieli są ustalane corocznie w oparciu o wspomnianą Kartę Nauczyciela. O tym ile zarabia nauczyciel, decyduje minister ...
-
Jak napisać zwycięskie CV?
Codziennie w mediach pojawiają się setki ogłoszeń rekrutacyjnych. Warto czytać je uważnie, aby znaleźć te, które rzeczywiście odpowiadają naszemu profilowi zawodowemu i opisują posiadane przez nas doświadczenie, umiejętności, cechy i wiedzę. Przy wyborze nie należy kierować się jedynie nazwą stanowiska, a raczej zakresem obowiązków i ...
-
Odrzucenie oferty pracy: 7 dobrych powodów
Otrzymanie propozycji pracy jest świetnym uczuciem, szczególnie po długich poszukiwaniach zatrudnienia. Czasem jednak okazuje się, że nie każda oferta jest warta rozważenia. Jakie są racjonalne powody, które mogą Cię skłonić do odrzucenia propozycji pracy? Warunki pracy są nie satysfakcjonujące Jeśli nie dostałeś stanowiska, na którym Ci zależało, ...
-
Umiejętności w CV: które Cię nie wyróżnią?
Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy ważne jest posiadanie umiejętności, które Cię wyróżnią i zrobią wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Niestety, wiele z tych, które kilka lat temu stawiały kandydatów w czołówce podczas rekrutacji, nie są dziś już tyle warte, bo coraz więcej osób je posiada. Jakie umiejętności są obecnie uważane za ...
-
Praca za granicą: przygotuj się do wyjazdu!
Coraz więcej Polaków decyduje się na wyjazd do pracy za granicę. Niezależnie od tego, czy to praca na stałe, czy też sezonowa, warto się do takiego wyjazdu przygotować, aby uniknąć ewentualnych rozczarowań czy wręcz kłopotów. Zanim wybierzesz się do pracy za granicę, zapoznaj się z informacjami o warunkach życia i rynku pracy w danym kraju. ...
-
Menedżer a poszukiwanie pracy
Jak wynika z danych portalu Pracuj.pl, w III kwartale tego roku przybyło ofert pracy dla menedżerów najwyższego szczebla. To dobry moment dla dyrektorów i prezesów, którzy rozważają zmianę pracy, by rozejrzeć się za nowymi wyzwaniami zawodowymi. Tylko od czego zacząć? W porównaniu do II kwartału liczba ofert wzrosła o 14%, a w serwisie było ich ...
-
Rezygnacja z nowej pracy
Dostałeś nową pracę. Mija dzień lub kilka godzin, a Ciebie dopada przerażenie i myśl: "Co ja narobiłem?!". Zastanawiasz się nad odejściem. Być może już podjąłeś decyzję o rezygnacji. Czy na pewno warto? A może lepiej dać sobie czas? To naturalne i rozsądne, że martwisz się, jak odejście z nowej pracy może wpłynąć na Twoją karierę. Jeśli ...
-
Mowa ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Znasz to powiedzenie - liczy się pierwsze wrażenie. Dotyczy to także rozmowy kwalifikacyjnej. To, w jaki sposób zaprezentujesz się w czasie pierwszych kilku minut, wpływa na to, jak postrzega Cię rekrutujący. Warto więc wiedzieć, jak od momentu przekroczenia progu zaimponować rekruterowi i pokazać, że ta praca jest stworzona właśnie dla Ciebie. ...
-
Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste?
Pozyskiwanie nowych specjalistów poprzez relokację, jest coraz szerzej praktykowane w przedsiębiorstwach nastawionych na ciągły rozwój pracowników. Jest tylko jeden warunek: musimy przekonać swojego pracodawcę, że warto w nas zainwestować. Osoby namawiane do zmiany miejsca pracy przez swoich szefów, nie powinny od razu nastawiać się negatywnie. ...
-
Relacje w pracy: czy warto bratać się z szefem?
Wydaje się, że w dzisiejszych czasach dystans między szefem, a podwładnym radykalnie się zmniejsza. W wielu instytucjach normą stało się zwracanie do siebie po imieniu niezależnie od zajmowanego stanowiska, a wspólne wypady po pracy z szefem, to niemal rytuał. Czy warto "bratać się" z szefem?... tak, jeśli zachowa się umiar. Uśmiechnięty, ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
Międzynarodowe doświadczenie to wpis w CV, który uchyla drzwi do wymarzonej kariery. Z tego faktu zdają sobie sprawę studenci i absolwenci, którzy decydują się na praktyki i staże zagraniczne. Do pożądanych kierunków wyjazdu należą największe europejskie gospodarki, czyli Niemcy, Francja i Wielka Brytania. Ze względu na wysoki poziom dobrobytu i ...
-
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?
Zasłyszane na biurowym korytarzu: zwolnienia nadciągają. A może jednak tylko się przesłyszałeś? Może zaczynasz panikować, bo zdałeś sobie sprawę, że w tym kwartale nie wyrobiłeś się ze wszystkim, a Twoja efektywność wyraźnie spadła? Rady eksperta monsterpolska.pl pozwolą Ci ocenić sytuację. Poniżej kilka sygnałów, które mogą świadczyć o planowanym ...
-
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?
... potencjalnemu pracodawcy, a spowodują jedynie chaos informacyjny i odciągnięcie uwagi od wyartykułowanych kompetencji. Najlepiej zawęzić się do danych, o które na podst. art. 22§1 k.p. pracodawcy mogą pytać potencjalnych pracowników: imię (imiona) i nazwisko imiona rodziców data urodzenia miejsce zamieszkania (adres korespondencyjny) wykształcenie ...
-
Wyznaczanie celów eliminuje straty czasu
Każdego dnia wykonujemy dziesiątki, a niekiedy nawet setki różnych czynności. Niezależnie od natłoku obowiązków warto jednak w pewnym momencie zwolnić i zastanowić się, jaki cel mają te podejmowane przez nas działania. Jak się bowiem okazuje, wiele niepotrzebnych zadań wykonujemy mechanicznie i bezrefleksyjnie, marnując w ten sposób codziennie ...
-
Inteligencja emocjonalna orężem pracownika
Sytuacja na rynku pracy nie należy do najłatwiejszych. Dość duża podaż kandydatów czyni poszukiwania zatrudnienia coraz trudniejszymi. W takich warunkach warto się wyróżniać. I tu z pomocą może przyjść rozwinięta inteligencja emocjonalna. Osoby, które ją posiadają, mają większą szansę na znalezienie satysfakcjonującego zajęcia, częściej zapraszane ...
-
Planowanie zadań: jak przejść od myśli do celu?
Wielu z nas, myśląc o swojej bliższej lub nieco dalszej przyszłości, plany ma na ogół ambitne. Podejmujemy wiele postanowień, które dotyczą zarówno sfery prywatnej, jak i zawodowej. Kłopot w tym, że dużej części owych zamierzeń nigdy nie udaje nam się wdrożyć w życie. Warto zastanowić się, co może być głównym powodem takiego stanu rzeczy i jak w ...
-
Emerytury mundurowe: dodatkowe warunki ich podwyższania niezgodne z Konstytucją
... Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby więziennej oraz ich rodzin, a także z art. 92 ust. 1 Konstytucji. Wyrok TK Trybunał Konstytucyjny podzielił wątpliwości Rzecznika i orzekł, że § 4 pkt 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków podwyższania ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... u zagranicznych pracodawców. Kierowanie do pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia powinno odbywać się na podstawie pisemnej umowy, o której mowa w art. 85 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zawieranej przez te agencje z osobami kierowanymi do pracy. Ponadto agencja zatrudnienia ma ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... np. ze złym traktowaniem pracownika z powodu jego przynależności rasowej. W praktyce jednak przepisy chronią nas w znacznie większym zakresie. – Kodeks pracy w artykule Art. 183a zobowiązuje pracodawców do równego traktowania pracowników także w zakresie nawiązaniu stosunku pracy. Skutkiem takiego nierównego odnoszenia się do danej osoby ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
Z różnych danych wynika, że biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów, choć nie przekłada się to wprost na naszą produktywność. Mimo, że spośród krajów UE mamy najwyższą liczbę dni wolnych od pracy, nie zawsze z nich w pełni korzystamy. Brak wypoczynku niesie jednak za sobą wiele ...
-
Wynagrodzenia robotników 2012: sektor publiczny i prywatny
Główny Urząd Statystyczny klasyfikuje zawody w Polsce na dziewięć „wielkich” grup. Jedną z nich stanowią robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Następstwem tej klasyfikacji jest podział pracowników według „dużych” grup zawodowych. W tym artykule opisano płace w trzech „dużych” grupach: robotników budowlanych i pokrewnych (z wyłączeniem elektryków), ...
-
Tester oprogramowania: zawód z przyszłością?
Czy warto zostać testerem oprogramowania IT? Do niedawna wydawało się, że niekoniecznie - to stanowisko traktowane było jako jedno z najniższych w branży, co nieodłącznie łączyło się z niewygórowanym wynagrodzeniem. Teraz sytuacja uległa zmianie - ta profesja coraz częściej jest świadomym wyborem i pomysłem na strategię zawodową wśród specjalistów ...
-
Rezygnacja z nowej pracy? A może dać sobie czas?
Dostałeś nową pracę. Mija dzień lub kilka godzin, a Ciebie dopada przerażenie i myśl: „Co ja narobiłem?!”. Zastanawiasz się nad odejściem. Być może już podjąłeś decyzję o rezygnacji. Czy na pewno warto? A może lepiej dać sobie czas? To naturalne i rozsądne, że martwisz się, jak odejście z nowej pracy może wpłynąć na Twoją karierę. Jeśli ...
-
Obsługa klienta: jak uniknąć wypalenia zwodowego?
Odpowiadanie na maile i odbieranie telefonów przez cały dzień może być przygnębiające. Szczególnie, jeśli nie robisz świetnej obsługi, tylko maszynowo rozpoczynasz maile od Szanowna Pani, a zanim spytasz klienta o problem - musisz wypowiedzieć przez telefon magiczną regułkę ze wszystkimi danymi i historią Twojej firmy. Nie martw się, wystarczy ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
Assessment Centre (Centrum Oceny) i Development Centre (Centrum Rozwoju) są doskonałymi narzędziami dla przedsiębiorstw, które mają świadomość, jaką wartość dla firmy stanowią właściwi ludzie na właściwych stanowiskach. Świetnie przygotowany i dobrze ukierunkowany zespół pracowników w znacznej mierze decyduje o rynkowych wynikach firmy. Dlaczego ...
-
Niskie zarobki nauczycieli. Bez korepetycji ani rusz?
Minimalne wynagrodzenia nauczycieli w polskich szkołach to od 1513 zł do 3109 zł brutto. Nic zatem dziwnego, że ta grupa zawodowa poszukuje dodatkowych źródeł zarobkowania. Zdaniem Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową przy wyliczaniu wartości szarej strefy w Polsce, Główny Urząd Statystyczny niemal w całości pomija usługi edukacyjne. Tymczasem ...
-
Nowa praca: jak zostać zauważonym?
Jeśli dopiero co stawiasz kroki w swojej branży, lub zajmujesz stanowisko Juniora - możesz zostać łatwiej pominięty w awansach, aniżeli pracownik z większym stażem pracy. Aby uniknąć takiej sytuacji, daj się zauważyć przełożonemu i umieść swoje imię na szczycie listy najbardziej wartościowych pracowników. Dbaj o kontakty Najprostszą drogą w ...
-
Gdy rozmowa kwalifikacyjna przestaje "się kleić"
Wielokrotnie nasi klienci, osoby ze stanowisk menedżerskich albo wysoko eksperckich dzielą się z nami obiekcjami po nieudanych w ich odczuciu rozmowach rekrutacyjnych. Często przedmiotem naszych dyskusji są spotkania z head-hunterami, w których brakowało nici porozumienia. Czasem nasi klienci wychodząc ze spotkania z rekruterem czują, że nie ...
-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
Ostatni kwartał roku to moment, który firmy często wykorzystują na kompleksowe podsumowanie wyników przedsiębiorstwa oraz pracy zespołów, managerów i poszczególnych pracowników. Sięgają wówczas po pomoc audytorów, dokonujących realnej diagnozy kondycji oraz zasobów przedsiębiorstwa. Jednym z elementów kontroli jest wywiad z pracownikami. Ten ...
-
Becikowe 2015 bez żadnych zmian. Demografii pomogą ulgi i karta dużych rodzin?
W Polsce trwa zapaść demograficzna. Parom w podjęciu decyzji o dziecku miał pomóc jednorazowy zasiłek nazwany becikowym. Jednak sam zasiłek nie powstrzymał katastrofy demograficznej, stąd też inne pomysły na ułatwienie życia rodzinom. Czy becikowe w 2015, w połączeniu z poszerzonymi ulgami na dzieci i kartą dużych przełamią niekorzystny trend ...
-
Święta bez myślenia o pracy? To możliwe
Zbliżające się Święta Bożego Narodzenia to nie tylko czas rodzinnych spotkań, ale także długo wyczekiwanego odpoczynku od całorocznych obowiązków zawodowych. Co jednak zrobić, aby nie wpaść w pułapkę myślenia o pracy i poczucia winy z powodu niedokończonych zadań? Warto dobrze wykorzystać czas przed i pomyśleć o zmianie swojego nastawienia, która ...
-
Nowy Rok: wyznacz cele zawodowe
Nowy Rok zbliża się coraz większymi krokami i wielu z Was na pewno myśli nad zmianami zawodowymi. Planujemy, jakie kroki podjąć, aby kolejny rok był bardziej satysfakcjonujący i przyniósł nam wiele sukcesów. Warto więc obrać takie cele, które nie tylko będą rzeczywiste ale również skutecznie wpłyną na rozwój naszej kariery oraz zmotywują nas do ...