-
5 największych problemów z planowaniem pracy
... by jednoznacznie sformułować swoje dążenia (Specific). Cel powinien być mierzalny (Measurable) i ambitny (Ambitious), ale zarazem realistyczny (Realistic) – inaczej podjęte działanie nie będzie ... o skuteczniejsze planowanie pracy w przyszłości. Możemy mieć najlepszy nawet plan, wyznaczone zadania, które mają nas doprowadzić do upragnionego celu, ...
-
Osiąganie celów metodą S.M.A.R.T.
... przede wszystkim skoncentrowany na zaspokajaniu indywidualnych potrzeb. Jego osiąganie musi sprawiać radość i motywować do dalszego działania. Cel powinien być również ambitny, ale pozostający w granicach możliwości danej osoby tak. Wyznaczanie łatwych zadań nie przyniesie takich rezultatów, jak powolne, acz konsekwentne badanie własnych ...
-
Nowy Rok: wyznacz cele zawodowe
... czasie - tym więcej osiągniesz. Takim działaniem nie tylko skuteczne się rozproszysz ale także prędzej wypalisz. Bądź rozważny i wybierz jeden, ale ambitny oraz przemyślany cel. Jeżeli ma to być podniesienie kwalifikacji, rozwój osobisty, ubieganie się o awans, podwyżkę czy nawet zmiana pracy - to ...
-
19 typów szefa
... na sobie, zmotywowany do działania i zawsze ma plan działania. Patrzy na ludzi jako na środki do osiągnięcia swoich celów, nie waha się też zastosować różnych metod, by je osiągnąć. 5. Szef nieuk Nie jest zbyt ambitny, a chce szybko piąć się po szczeblach kariery ...
-
Czy jest Ci potrzebny coach?
... nie wiesz co zrobić, by je otrzymać – trener pomoże Ci sformułować najlepszy plan działania i aktywnie zmotywuje Cię, byś mógł osiągnąć najambitniejsze cele – sugeruje Małgorzata ... Gotowość do zmian oraz inwestycja w samorozwój nie będą czasem straconym. Czy jestem ambitny? Nic nie dzieje się bez przyczyny. Kluczem do sukcesu, czy to w zarządzaniu ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... na dane stanowisko była w pełni przemyślana, a powierzone obowiązki nie powinny przytłoczyć kandydata. Przedstawiając pracodawcy swój plan rozwoju, uczestnik procesu rekrutacji pokazuje, że jest samodzielny i ambitny. Warto podczas rozmowy wstępnie nakreślić, w jaki sposób kandydat chciałby osiągnąć dane cele, ponieważ proaktywność jest cechą ...
-
3 kroki do odkrycia i zarządzania talentem
... odkryć swoje talenty? Według Elżbiety Krokosz kiedy wiemy, że musimy – podnosimy poziom oczekiwań wobec siebie. Ambitny cel, którym jest zrozumienie czego naprawdę chcemy od życia, aby potem ambitnie ... Musi być na tyle duża, aby dotyczyła całego naszego życia. To nie jest plan na kolejne pięć lat, tylko przekaz dla samego siebie, powód, dla którego ...