Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.

Przeczytaj także: Dyrektor zarobił 5 razy więcej niż podwładny

Niestety aż 38% specjalistów „nie wie, czym jest premia”. Kolejne 32,4% osób z tej grupy otrzymuje od 200 do 400 zł miesięcznej premii. Średnie miesięczne premie około 10% specjalistów przekraczają 1 000 zł. I to jest już całkiem solidna premia, przy założeniu, że pensja zasadnicza tych pracowników jest odpowiednio wysoka.



Wykres 4. Odsetek specjalistów otrzymujących premie w danym przedziale.



Zmiany w wynagrodzeniach specjalistów

Wykres 5. Zmiany w poziomie wynagrodzeń specjalistów w 2004 w porównaniu z rokiem 2003.

Ponad 1/3 specjalistów i starszych specjalistów zarabiała w 2004 roku więcej niż w 2003. Szczególnie wysoki wynik zanotowano w grupie młodszych specjalistów, gdyż aż 38% z nich otrzymało podwyżki. Warto jednak zwrócić uwagę, że pensje połowy pracowników nie zmieniła się w stosunku do poprzedniego roku.

Wykres 6. Odsetek osób na poszczególnych stanowiskach, które otrzymały podwyżkę w 2004 roku.

W porównaniu z innymi stanowiskami, odsetek specjalistów, których zarobki wzrosły, nie różni się znacząco od pozostałych grup. Najwięcej podwyżek dostali prezesi a najmniej pracownicy szeregowi.

Czy we wszystkich branżach i zawodach specjaliści wynagradzani są podobnie?


Największa różnica pomiędzy zarobkami młodszych i starszych specjalistów zarysowuje się w branży telekomunikacyjnej (1 700 zł) oraz bankowości (1 450 złotych). Branże te należą również do najlepiej opłacanych. Starsi specjaliści w telekomunikacji zarabiają 5 000 zł a młodsi - 3 300 zł. Banki oferują swoim fachowcom odpowiednio 4 200 oraz 2 750 zł miesięcznie. Na dalszych miejscach plasuje się branża IT, gdzie starszy specjalista otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3 800 zł a młodszy 2 700 zł. Jedynie pracując w branży telekomunikacyjnej zwykły specjalista jest w stanie otrzymać pensję powyżej 3 000 zł brutto. Nie jest zaskakującym fakt, że telekomunikacja, bankowość, IT oraz ubezpieczenia oferują najwyższe pensje specjalistom. Jest to związane z prężnym rozwojem tych sektorów.
Tradycyjnie nisko opłacani są pracownicy służby zdrowia, naukowcy i ludzie związani z kulturą. Wśród starszych specjalistów tylko w służbie zdrowia pensje nie przekraczają 2 000 zł brutto.