eGospodarka.pl

PracaWynagrodzenia › Jak staż pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

Jak staż pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

2015-04-13 13:14

Jak staż pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

Najwięcej zarobisz po jedenastu latach pracy © Pio Si - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (3)

Staż pracy, często mylnie określany jako doświadczenie, niewątpliwie w dużej mierze wpływa na wysokość naszych zarobków. Istnieje pewna prawidłowość pomiędzy ilością przepracowanych lat a wysokością wynagrodzenia. Nasze pensje rosną wraz ze wzrostem stażu pracy, jednak osoby, które pracują dłużej niż 16 lat zarabiają zazwyczaj mniej aniżeli pracownicy z przedziału stażowego 11-15 lat.

Przeczytaj także: Dyrektor zarobił 5 razy więcej niż podwładny

Połowa osób, których staż pracy nie przekraczał jednego roku, zarabiała nie więcej niż 2 775 PLN. Wysokość wynagrodzeń w kolejnych przedziałach stażowych wzrastała, aż do przedziału 11-15 lat. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku mediana wynagrodzeń wśród tych pracowników wyniosła 5 000 PLN brutto miesięcznie. Również rozstęp pomiędzy 10% najwyżej i najniżej opłacanymi pracownikami był w tej grupie najwyższy. Czterech na pięciu pracowników zarabiało pomiędzy 2 300 a 14 250 PLN.

fot. mat. prasowe

Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym stażem pracy w 2014 roku

Pracownicy ze stażem od 11-15 lat mogą spodziewać się wyższych zarobków


Rozpatrywanie kwestii gender pay gap jest w ostatnim czasie bardzo popularne. Z ogólnopolskich danych wynika, że płace kobiet są średnio niższe o jedną piątą/jedną szóstą od pensji mężczyzn. Z wykresu 2. wynika jednak, że w poszczególnych grupach stażowych rozbieżność zmienia się. Największą różnicę w wynagrodzeniach w 2014 roku zauważyć można było wśród pracowników ze stażem pracy 11-15 lat.
Kobiety o takim stażu pracy zarabiały przeciętnie 28% mniej niż mężczyźni. Przyczyn może być wiele – kobiety spędzają mniej godzin w pracy (luka płacowa jest niższa przy godzinowym wynagrodzeniu), rzadziej biorą nadgodziny, za to częściej decydują się na dzień wolny. Chociaż oczywiście wysokość luki płacowej związana jest bezpośrednio z charakterem pracy.

fot. mat. prasowe

Mediany wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w różnych przedziałach stażowych (brutto w PLN)

Dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn widoczne są na każdym etapie kariery zawodowej.


Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .

Sylwia Radzięta,

oprac. : eGospodarka.pl eGospodarka.pl

Przeczytaj także

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Polecane oferty pracy

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: