Indywidualne formy wynagrodzeń
Przeczytaj także: Honorarium
Wynagrodzenie powiązane z indywidualnym wkładem pracy danego pracownika i osiąganymi przez niego rezultatami.Do indywidualnych form wynagrodzeń należą:
- forma czasowa, a więc wynagrodzenie za określony czas pracy;
- formy akordowe (akord od sztuki lub akord czasowy), w ramach których wynagrodzenie zależne jest od stopnia wykonania norm produkcji lub stopnia wykorzystania czasu;
- dniówka zadaniowa, przyznawana po każdym dniu pracy, o ile została przez pracownika osiągnięta określona norma zadaniowa;
- wynagrodzenie prowizyjne, stanowiące część przychodów osiąganych przez pracownika na rzecz firmy (np. 10% od wartości sprzedanych produktów).
![Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni? [© hesa2 - Fotolia.com] Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenie-za-prace/Problemy-z-wynagrodzeniami-bledy-w-placach-to-chleb-powszedni-251092-150x100crop.jpg)
Przeczytaj także
-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
-
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
-
Wynagrodzenie godziwe
-
Wynagrodzenie
-
Umowa agencyjna
Poprzednie hasło
Następne hasło
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)