Indywidualne formy wynagrodzeń
Przeczytaj także: Honorarium
Wynagrodzenie powiązane z indywidualnym wkładem pracy danego pracownika i osiąganymi przez niego rezultatami.Do indywidualnych form wynagrodzeń należą:
- forma czasowa, a więc wynagrodzenie za określony czas pracy;
- formy akordowe (akord od sztuki lub akord czasowy), w ramach których wynagrodzenie zależne jest od stopnia wykonania norm produkcji lub stopnia wykorzystania czasu;
- dniówka zadaniowa, przyznawana po każdym dniu pracy, o ile została przez pracownika osiągnięta określona norma zadaniowa;
- wynagrodzenie prowizyjne, stanowiące część przychodów osiąganych przez pracownika na rzecz firmy (np. 10% od wartości sprzedanych produktów).
![Wynagrodzenia przyszłości: payroll, czyli nowe trendy listy płac [© Freepik] Wynagrodzenia przyszłości: payroll, czyli nowe trendy listy płac](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenie-za-prace/Wynagrodzenia-przyszlosci-payroll-czyli-nowe-trendy-listy-plac-265193-150x100crop.jpg)
Przeczytaj także
Poprzednie hasło
Następne hasło
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
-
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?