Witam i pytam,
bo nie jestem pewna:
- czy pracodawca jest zobowiazany odpisac na pismo pracownika, ktory
wypowiada umowe o prace?
Pracodawca wyraza zgode na takie rozwiazanie umowy.
- ile dni ma pracodawca na wystawienie swiadectwa pracy (7 ???)

Pozdrawiam wszytkich i czekam na odpowiedz.
- asia

do góry

Użytkownik "asia" <o_asia(antyspam)@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:begq6h$21q$1@nemesis.news.tpi.pl...

> - czy pracodawca jest zobowiazany odpisac na pismo pracownika, ktory
> wypowiada umowe o prace?
> Pracodawca wyraza zgode na takie rozwiazanie umowy.

Wydaje mi sie, ze po prostu przyjmuje do wiadomosci. Powinnas miec na
wszelki wypadek na wypowiedzeniu date (kiedy powiadomilas pracodawce) i
najlepiej jego podpis, takie potwierdzenie na swojej kopii.

> - ile dni ma pracodawca na wystawienie swiadectwa pracy (7 ???)

Kodeks Pracy:
Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy
pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy.
Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia
się pracownika z pracodawcą.

pzdr
Kasia

do góry

> Witam i pytam,
> bo nie jestem pewna:
> - czy pracodawca jest zobowiazany odpisac na pismo pracownika, ktory
> wypowiada umowe o prace?

a po co ?
> Pracodawca wyraza zgode na takie rozwiazanie umowy.

a w dupie miej jego zgodę. Wypowiedziałaś i tyle. Może sobie wyrażac ile chce.
> - ile dni ma pracodawca na wystawienie swiadectwa pracy (7 ???)

niezwłocznie, jezeli nie jest to możliwe w ciagu 7 dni.
> Pozdrawiam wszytkich i czekam na odpowiedz.
> - asia
Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dzieki za wszystkie rady i sugestie.
Pozdrawiam,
- asia

do góry

> - czy pracodawca jest zobowiazany odpisac na pismo pracownika, ktory
> wypowiada umowe o prace?
> Pracodawca wyraza zgode na takie rozwiazanie umowy.
> - ile dni ma pracodawca na wystawienie swiadectwa pracy (7 ???)

mozna tak sformulowac wypowiedzenie umowy o prace ze jego podpis nie bedzie
w ogole potrzebny do niczego. polecam porady u prawnika lub dobrej kadrowki.
jezeli bardzo zalezy ci na szybkim odejsciu mozesz to zawsze zrobic na
wlasna prosbe.

pozdrawiam
s...@p...com

do góry