znajomy haerowiec ostatnio wypowiedzial sie, ze duzo lepiej wyglada w
papierach jak ktos kto zmienia prace rozwiaze umowe za porozumieniem
stron niz poprzez wypowiedzenie jej. nawet jesli to porozumienie mialoby
powodowac, ze bedzie pracowal w starej firmie tyle, ile by mial
wypowiedzenia (np miesiac). Wg hrowca wypowiedzenie umowy postrzegane
jest potem tak, ze czlowiek nie potrafil sie dogadac z bylym pracodawca
i podobnie moze byc z nim teraz.

imho w papierach widac potem, ze gosc wypowiedzial umowe, zeby rozpoczac
prace w innej firmie.
co wy na to? jestem ciekaw waszych opinii w tym temacie.

pozdr

do góry

W wiadomosci news:em9c62$rrn$1@news.tkdami.net o`rety <o`rety@pl.pl>
pisze:

> znajomy haerowiec ostatnio wypowiedzial sie
No to co, ze sie wypowiedzial? Nawet HR-owiec ma prawo sie wypowiedziec, to
wolny kraj. ;))

>, ze duzo lepiej wyglada w papierach jak ktos kto zmienia prace rozwiaze
>umowe za porozumieniem stron niz poprzez wypowiedzenie jej.
Widzialem sporo swiadectw pracy i zapewniam Cie, ze HR-owiec gadal bzdury.
Jedno i drugie wyglada w papierach dokladnie tak samo - jest to po prostu
jeden z punktów punktów tego dokumentu zawierajacy informacje o trybie
rozwiazania stosunku pracy.

> Wg hrowca wypowiedzenie umowy postrzegane jest potem tak, ze czlowiek nie
> potrafil sie dogadac z bylym pracodawca i podobnie moze byc z nim teraz.
Moze i jest tak postrzegane, ale jedynie przez glupców.
A kto by chcial u glupca pracowac?
Jest to wiec nawet rodzaj antyglupcobezpiecznika. ;))

> imho w papierach widac potem, ze gosc wypowiedzial umowe, zeby rozpoczac
> prace w innej firmie.
Bzdura. Widac, ze wypowiedzial umowe, nie widac po co.
A cudzymi domyslami nie ma sie chyba sensu przejmowac, nie?

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Uzytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisal w wiadomosci
news:em9jfc$9t2$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomosci news:em9c62$rrn$1@news.tkdami.net o`rety <o`rety@pl.pl>
> pisze:
>
>> znajomy haerowiec ostatnio wypowiedzial sie
> No to co, ze sie wypowiedzial? Nawet HR-owiec ma prawo sie wypowiedziec,
> to wolny kraj. ;))
>
>>, ze duzo lepiej wyglada w papierach jak ktos kto zmienia prace rozwiaze
>>umowe za porozumieniem stron niz poprzez wypowiedzenie jej.
> Widzialem sporo swiadectw pracy i zapewniam Cie, ze HR-owiec gadal bzdury.
> Jedno i drugie wyglada w papierach dokladnie tak samo - jest to po prostu
> jeden z punktów punktów tego dokumentu zawierajacy informacje o trybie
> rozwiazania stosunku pracy.
>
>> Wg hrowca wypowiedzenie umowy postrzegane jest potem tak, ze czlowiek nie
>> potrafil sie dogadac z bylym pracodawca i podobnie moze byc z nim teraz.
> Moze i jest tak postrzegane, ale jedynie przez glupców.
> A kto by chcial u glupca pracowac?
> Jest to wiec nawet rodzaj antyglupcobezpiecznika. ;))
>
>> imho w papierach widac potem, ze gosc wypowiedzial umowe, zeby rozpoczac
>> prace w innej firmie.
> Bzdura. Widac, ze wypowiedzial umowe, nie widac po co.
> A cudzymi domyslami nie ma sie chyba sensu przejmowac, nie?
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte

Jak najbardziej zgadzam sie tu z Jotte.
Pozdr

do góry

o`rety wrote:

>
> imho w papierach widac potem, ze gosc wypowiedzial umowe,
> zeby rozpoczac prace w innej firmie.
> co wy na to? jestem ciekaw waszych opinii w tym temacie.

Moim zdaniem duzo wazniejsza jest przemyslana odpowiedz na pytanie dlaczego
sie zwolnilismy, niz tryb rozwiazania umowy.

--
pozdrawiam
Jacek

do góry

Dnia Tue, 19 Dec 2006 19:48:54 +0100, o`rety <o`rety@pl.pl>
w <em9c62$rrn$1@news.tkdami.net> napisał:

> znajomy haerowiec ostatnio wypowiedzial sie, ze duzo lepiej wyglada w
> papierach jak ktos kto zmienia prace rozwiaze umowe za porozumieniem
> stron niz poprzez wypowiedzenie jej. nawet jesli to porozumienie mialoby
> powodowac, ze bedzie pracowal w starej firmie tyle, ile by mial
> wypowiedzenia (np miesiac). Wg hrowca wypowiedzenie umowy postrzegane
> jest potem tak, ze czlowiek nie potrafil sie dogadac z bylym pracodawca
> i podobnie moze byc z nim teraz.

Tak i nie.
W sporej części przypadków pracodawca chcąc się pozbyć pracownika gdy na
niego nic nie ma, to woła pracownika i mówi mu 'porozumienie stron albo
52 - dyscyplinarka' i spękany pracownik podpisuje porozumienie, bo mu
się wydaje tak jak napisałeś.
Numer jest taki, że jezeli powie '52' i dostanie, to może spokojnie
pójść do sądu pracy i wygrać przywrócenie albo odpowiednie odszkodowanie
i zamiana na porozumienie stron.
Dając porozumienie pracodawca oszczędza na ewentualnej
odprawie/odszkodowaniu, a pracownik sięfrajeruje.

> imho w papierach widac potem, ze gosc wypowiedzial umowe, zeby rozpoczac
> prace w innej firmie.
> co wy na to? jestem ciekaw waszych opinii w tym temacie.

No manie 52 w papierach fajne nie jest.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

Użytkownik jagg napisał:

>>imho w papierach widac potem, ze gosc wypowiedzial umowe,
>>zeby rozpoczac prace w innej firmie.
>>co wy na to? jestem ciekaw waszych opinii w tym temacie.

> Moim zdaniem duzo wazniejsza jest przemyslana odpowiedz na pytanie dlaczego
> sie zwolnilismy, niz tryb rozwiazania umowy.

tez sie z tym zgadzam. bylem tylko ciekaw waszych opinii w tym temacie.

dzieki, pozdrawiam

do góry