Cześć.

Przepracowałem kilka lat w firmie A, aż do rozstania kilka miesięcy temu.
Pracując wykorzystałem cały urlop za ten rok (26 dni), co zostało mi wpisane na
świadectwie pracy. Od 1.11.05 zatrudniłem sie w firmie B na okres próbny 2 m-ce
i po tym okresie się rozstaliśmy.
W tym czasie wykorzystałem w grudniu 2 dni urlopu, uzgodnionego z szefostwem
jako przysługujący mi za okres pracy w B.
I nagle na świadectwie pracy widzę, że wpisano mi że był to urlop bezpłatny, bo
cały urlop za 2005 wykorzystałem wcześniej w firmie A. Pensji jeszcze (!!) nie
mam na koncie, więc sądzę że będą chcieli w ten sposób oszczędzać każdą
złotówkę jak to polski młody kapitalizm.
Pytanie: Czy jest to zgodne z prawem. W końcu świadectwo pracy z firmy A mieli
od początku i kłamali że udzielają mi urlopu płatnego (?).

Pozdrawiam
Paszczak

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Czy wypisywałeś kartę urlopową lub jakieś podanie o urlop wypoczynkowy?

do góry

> Czy wypisywałeś kartę urlopową lub jakieś podanie o urlop wypoczynkowy?
>
Tak. Wniosek urlopowy. A jak odchodziłem to poprosili mnie o podpisanie "karty
urlopowej" (chyba, nie jestem pewien, bo rozstanie było niezbyt przyjemne ale
chciałem wyjść z tego honorowo, bez nerwów i pyskówki).

Pozdr...
Paszczak

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Jeśli to był wniosek o urlop wypoczynkowy to na świadectwie powinna być
ilość dni wykorzystanych z urlopu wypoczynkowego. Złóż na piśmie prośbę o
sprostowanie

do góry