Użytkownik "Maciek Sobczyk" <lp.po@kyzcbos_m.wspak.pl> napisał w wiadomości
news:e6jio4$2ia$1@news.onet.pl...

> Zajrzałem i widzę, że nie ma ani słowa o kompetencjach. Jest o
> umiejętności zaprezentowania się.

W tym o adresie pocztowym jako jednym z kryteriów. Do oceny kompetencji może
nawet nie dojść. Wiec Twoje obawy są całkiem uzasadnione.

do góry

Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e6jlal$nrd$1@inews.gazeta.pl...

> Wygląda nieprofesjonalnie.

Czy przypadkiem nie zwracasz uwagi na duperele z powodu braku umiejętności
oceny istotnych kryteriów?

do góry

MC <m...@g...pl> napisał(a):

> Czy przypadkiem nie zwracasz uwagi na duperele z powodu braku umiejętności
> oceny istotnych kryteriów?

Istotne kryteria określam ja. Wolno mi. Jeśli źle dobiorę kryteria, ja się
będę potem z taką ofiarą użerać, więc mogę sobie wymyślić, jakie chcę, nawet
czarno-białe zdjęcie w CV albo zielony szlaczek w LM, jeśli uznam, że tak mi
się akurat podoba, bo konsekwencje i tak spadną na mnie.

--
JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e6joam$90n$1@inews.gazeta.pl...
>
> Istotne kryteria określam ja. Wolno mi. Jeśli źle dobiorę kryteria, ja się
> będę potem z taką ofiarą użerać, więc mogę sobie wymyślić, jakie chcę,
> nawet

Jesteś właścicielką firmy?

do góry

Użytkownik "MC" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e6jlji$rqt$1@amigo.idg.com.pl...
>> Zajrzałem i widzę, że nie ma ani słowa o kompetencjach. Jest o
>> umiejętności zaprezentowania się.
> W tym o adresie pocztowym jako jednym z kryteriów. Do oceny kompetencji
> może nawet nie dojść.
Również nie jest to jednoznacznie określone.

pozdr.
m.

>

do góry

Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e6joam$90n$1@inews.gazeta.pl...
> Istotne kryteria określam ja. Wolno mi. Jeśli źle dobiorę kryteria, ja się
> będę potem z taką ofiarą użerać, więc mogę sobie wymyślić, jakie chcę,
> nawet
> czarno-białe zdjęcie w CV albo zielony szlaczek w LM, jeśli uznam, że tak
> mi
> się akurat podoba, bo konsekwencje i tak spadną na mnie.

Tak z ciekawości i bez zaczepki - dokonujesz jakiejś ewaluacji kryteriów? By
np. uczyć się na własnych błędach?

pozdr.
m.

do góry

Maciek Sobczyk <lp.po@kyzcbos_m.wspak.pl> napisał(a):

> Tak z ciekawości i bez zaczepki - dokonujesz jakiejś ewaluacji kryteriów?
> By np. uczyć się na własnych błędach?

Oczywiście - i wychodzi mi, że tzw. kryteria pozamerytoryczne (czyli nie
tylko kwalifikacje i doświadczenie kandydata) są o wiele ważniejsze niż mi
się wydawało.

--
JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

MC <m...@g...pl> napisał(a):

> Jesteś właścicielką firmy?

Nie.

--
JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e6jvg7$98b$1@inews.gazeta.pl...

> Nie.

Wiec chyba nie masz takiej swobody w określaniu kryteriów naboru jak
zaprezentowałaś.

do góry

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <lp.po@kyzcbos_m.wspak.pl> napisał w wiadomości
news:e6jucp$h5c$1@news.onet.pl...

> Również nie jest to jednoznacznie określone.

W jednej z odpowiedzi już to zostało określone. Do tego mail rozpoczynający
wątek jak i smutny wniosek z losów jednej z grup tegorocznych absolwentów, z
których nikt nie uzyskał pracy z normalnego naboru, a Ci co pracują to tylko
po znajomościach - daje pojęcie o rozmiarach patologii, jaki ma miejsce w
czasie rekrutacji.

do góry