W dniu 23.04.2010 08:50, Wojciech Bancer pisze:

>> Poza tym, czy fakt napisania dobrego/zlego CV ma swiadczyc o tym,
>> ze dana osoba nie jest specjalista w swoim zawodzie?
>
> Zazwyczaj tak.
>

Czyli ktos kto jest specjalista od napisania CV jest specjalista
w swojej dziedzinie? I analogicznie: osoba ktora nie potrafi
napisac CV nie jest specjalista w sowjej dziedzinie?
bardzo interesujace :)

Czyli jesli chce znalezc prace jako dentysta np. to, jesli
umiem napisac dobre CV, to znaczy ze jestem dobrym dentysta.
Zapraszam Ciebie zatem na leczenie zebow u mnie :)

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

On 2010-04-23, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:

[...]

> Zwiężle to nie znaczy że ma być 1 czy 5 stron.
> Zwięzle to znaczy zwiezle :) czyli bez wodolejstwa
> ale wyczerpujaco.
> O ile sie nie myle osoby odpowiedzialne za rekrutacje termin "zwiezle"
> rozumieja jako 1 strona, tak? Zapewniam Cie, ze mozna napisac
> zwiezle CV na 3 strony i niezwiezle na 1-ej stronie.

Maks. 2 strony, w przypadku IT. Innych nie znam.

>>Jeśli kandydat chce by
>> jego czas był szanowany, to niech też szanuje mój.
>
> Ale przeciez nikt nie kaze nikomu czytac CV. To firma
> sama wychodzi z inicjatywa: przyslij CV. Tak wiec kandydata
> mozna, na podst CV, wstepnie zweryfikowac albo dobrze
> albo szybko. Zaryzykuje teze: im mniej czasu tracimy na
> analize CV tym spada jakosc selekcji. Zgadza sie?

Nie.

>> Bez problemu (mimo tylko 8 lat doświadczenia komercyjnego) stworzę Ci
>> CV na 20 stron. Będzie Ci się to chciało czytać, analizować i sprawdzać
>> to wszystko?
>
> Jesli te 20 stron bedzie napisane zwiezle - to jak najbardziej tak.
> O ile zalezy mi na tym by znalezc najlepszego kandydata pod wzgledem
> merytorycznym.

A w tym czasie 5 bardziej merytorycznych, których CV przypadkiem trafiło
gdzieś dalej, znajdzie pracę szybciej w innych firmach, bo Ty się
z rekrutacją guzdrasz tygodniami.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

On 2010-04-23, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:

[...]

> Czyli jesli chce znalezc prace jako dentysta np. to, jesli
> umiem napisac dobre CV, to znaczy ze jestem dobrym dentysta.
> Zapraszam Ciebie zatem na leczenie zebow u mnie :)

Ty chyba nie kumasz. Dobre CV daje bilet do rozmowy.
Dobre, to nie znaczy "nabujane ile wlezie".

Jak jesteś specjalistą, to wiesz co jest istotne i nie tracisz
czasu na opowiadanie pierdół czego to Ty nie robiłeś, skoro
to nie ma związku z tematem.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

WOJSAL napisał(a):

> Czyli jesli chce znalezc prace jako dentysta np. to, jesli
> umiem napisac dobre CV, to znaczy ze jestem dobrym dentysta.
> Zapraszam Ciebie zatem na leczenie zebow u mnie :)

Jeżeli jesteś dobrym dentystą, który nie umie napisać CV (i nie pomyśli
o tym, aby komuś to zlecić) to fakt bycia dobrym dentystą przestaje być
istotny bo nijak się potencjalny pracodawca o tym nie dowie ;)

j.

--
bing jest fajny ale nie widać z niego do Apteki na Solnym...

do góry

W dniu 23.04.2010 09:41, Wojciech Bancer pisze:
> On 2010-04-23, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:
>> Jesli te 20 stron bedzie napisane zwiezle - to jak najbardziej tak.
>> O ile zalezy mi na tym by znalezc najlepszego kandydata pod wzgledem
>> merytorycznym.
>
> A w tym czasie 5 bardziej merytorycznych, których CV przypadkiem trafiło
> gdzieś dalej, znajdzie pracę szybciej w innych firmach, bo Ty się
> z rekrutacją guzdrasz tygodniami.
>

Rozumiem, ze to dotyczy tych sytuacji, w której
rekrutujący jest tak zajęty rekrutacją, że nie ma
czasu rekrutować (tj. solidnie przeanalizować
nadesłane CV).
:)

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

On 2010-04-23, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:

[...]

>>> Jesli te 20 stron bedzie napisane zwiezle - to jak najbardziej tak.
>>> O ile zalezy mi na tym by znalezc najlepszego kandydata pod wzgledem
>>> merytorycznym.
>>
>> A w tym czasie 5 bardziej merytorycznych, których CV przypadkiem trafiło
>> gdzieś dalej, znajdzie pracę szybciej w innych firmach, bo Ty się
>> z rekrutacją guzdrasz tygodniami.
>
> Rozumiem, ze to dotyczy tych sytuacji, w której
> rekrutujący jest tak zajęty rekrutacją, że nie ma
> czasu rekrutować (tj. solidnie przeanalizować
> nadesłane CV).
> :)

To dotyczy sytuacji kiedy specjalistę rekrutuje inny specjalista, który
poza rekrutacją ma jeszcze coś do roboty. Możesz oczywiście zlecić robotę
pani z HRu, ale te odsieją 4-stronnicowe CVki równie skutecznie.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Użytkownik "WOJSAL" <w...@n...pl> napisał w wiadomości
news:4bd0e06e$0$2604$65785112@news.neostrada.pl...
> > Jeśli więc nadsyła CV nie spełniające jednego, prostego
> > wymagania, to IMHO coś z nim jest nie tak.
>
> Jakie wymaganie masz na mysli?

Wymaganie, by CV miało jedną stronę.
Być może, ale tylko być może, jest to wymaganie wydumane. Niemniej jednak
jest to _wymaganie_ i byłoby miło, by każdy odpowiadający potraktował je
poważnie. Nie wiem czemu masz tak wielkie problemy z pojęciem tak prostej
rzeczy. Tzn, tak naprawdę, wiem czemu, i dla mnie jest to tak samo istotna
informacja, jak może być dla ewentualnego pracodawcy, który zażądał sobie
1-stronicowego CV.

e.

do góry

Użytkownik "januszek" <j...@p...irc.pl>

>> Czyli jesli chce znalezc prace jako dentysta np. to, jesli
>> umiem napisac dobre CV, to znaczy ze jestem dobrym dentysta.
>> Zapraszam Ciebie zatem na leczenie zebow u mnie :)
>
> Jeżeli jesteś dobrym dentystą, który nie umie napisać CV (i nie pomyśli
> o tym, aby komuś to zlecić) to fakt bycia dobrym dentystą przestaje być
> istotny bo nijak się potencjalny pracodawca o tym nie dowie ;)

Jeśli przeszkodą w dostrzeżeniu wysokich kwalifikacji jest zbyt obszerny
życiorys pracownika to widać pracodawca nie jest w ogóle zainteresowany
pracownikiem. Niech zleci to jakiejś firmie a nie zawraca gitarę.

do góry

On 2010-04-24, niusy.pl <f...@o...pl.invalid> wrote:

[...]

>> Jeżeli jesteś dobrym dentystą, który nie umie napisać CV (i nie pomyśli
>> o tym, aby komuś to zlecić) to fakt bycia dobrym dentystą przestaje być
>> istotny bo nijak się potencjalny pracodawca o tym nie dowie ;)
>
> Jeśli przeszkodą w dostrzeżeniu wysokich kwalifikacji jest zbyt obszerny
> życiorys pracownika to widać pracodawca nie jest w ogóle zainteresowany
> pracownikiem. Niech zleci to jakiejś firmie a nie zawraca gitarę.

"Jakaś firma" (w domyśle pewnie HR) również na zbyt obszernego opisu,
odrzuci CV. Takie są kanony. Jak nie umiesz się zaprezentować, to jest
Twój problem, a nie pracodawcy.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

niusy.pl napisał(a):

> Jeśli przeszkodą w dostrzeżeniu wysokich kwalifikacji jest zbyt obszerny
> życiorys pracownika to widać pracodawca nie jest w ogóle zainteresowany
> pracownikiem. Niech zleci to jakiejś firmie a nie zawraca gitarę.

Wlasnie przyszlo mi do glowy, ze cos jest w tym, ze zbyt wysokie
kwalifikacje moga przeszkadzac w wykonywaniu pracy ')

j.

--
bing jest fajny ale nie widać z niego do Apteki na Solnym...

do góry