-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Nadchodzi normalność
Date: Wed, 18 Feb 2009 23:13:31 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 55
Message-ID: <gni13j$mct$1@news.dialog.net.pl>
References: <gn391o$214p$1@opal.icpnet.pl>
<3...@j...googlegroups.com>
<3...@3...googlegroups.com>
<gn9h5q$ugj$1@news.dialog.net.pl>
<gnb438$6dm$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gncpig$6ur$1@news.dialog.net.pl>
<gndvj5$7u9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gnekse$c4m$3@news.dialog.net.pl>
<gnfch0$ppj$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gnfea6$13p$1@news.dialog.net.pl>
<gnfiht$6m6$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-62-87-247-35.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1234995123 22941 62.87.247.35 (18 Feb 2009 22:12:03 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 18 Feb 2009 22:12:03 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:227046
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:gnfiht$6m6$1@atlantis.news.neostrada.pl Jackare
<...@s...uk.de.pl> pisze:
>> Widzisz, ja zupełnie nie to miałem na myśli. Rzecz w niemożliwych do
>> ścisłego skodyfikowania działań wobec pracownika. Nieformalnych nacisków
>> wszelkiego rodzaju, dwuznacznych zachowań, decyzji itp.
>> Czujesz?
> Czuję, ale one zawsze będą bo są cechą ludzi a nie instytucji.
A widziałeś kiedyś instytucje bez ludzi?
Oczywiście masz rację, ja chciałem jedynie wyprostować drobne minięcie w
rozumieniu omawianego zjawiska.
>>> W swojej dość prostej
>>> filozofii toleruję, akceptuję i raczej nie wyciągam konsekwencji za
>>> błędy, ale zupełnie nie toleruję głupoty, bezmyślności i
>>> niefrasobliwości.
>> To wszystko co do zasady oczywiste i akceptowalne.
>> W praktyce codzienności - wysoce ocenne.
> Jeżeli się jasno wyłoży kryteria oceny i się je sprawiedliwie i
> konsekwentnie stosuje, raczej nie ma się watpliwości gdzie popełniono
> błąd a gdzie nie uruchomiono myślenia.
Sądzisz, ze zawsze tak się da? Ja wątpię.
Zresztą nieuruchomienie myślenia błędem jest IMO zawsze, choć błąd
niekoniecznie musi być skutkiem bezmyslności.
To jednak w kontekście tego wątku to juz chyba dzielenie włosa na czworo.
>>> Jak już wielokrotnie pisałem kieruję się bardzo prostą maksymą:
>>> "traktuj innych tak jakbyś sam chciał być traktowany" dlatego wszystkie
>>> moje działania w relacji z pracownikami są otwarte i jawne.
>> Szczerze powiedziawszy jakoś tego w twoich postach nie zauważyłem.
>> Ale może niezbyt uważnie czytałem.
> Bo albo nie wierzysz albo nie chcesz dostrzec, że w zasadzie wszystko o
> czym pisze opiera się na jawności i znanych obustronie zasadach. Nikt
> nie obiecuje że będzie słodko, ale jest to wiadome, tak samo jak
> wiadomym jest na jakich zasadach będzie prowadzona ocena pracy czy jak
> budowane i weryfikowane są kryteria przydatności pracownika.
Powiem tak - dostrzec nie mam jak (bo niby jak), uwierzyć nie potrafię.
>> Ale twoja interpretacja płacy minimalnej chyba nie jest trafiona, nie
>> sądzisz?
> OK. Może nie minimalnej a podstawowej, wynikającej z umowy. Taka
> interpretacja została zweryfikowana w sądzie. W świetle wielu nieostrych
> zapisów umów i regulaminów bardzo czesto wychodzi na to że pracownik ma
> "robić" ale wcale nie musi "zrobić" co w praktyce przekłada się na to że
> wystarczy iż będzie przychodził do pracy i za to ma otrzymać
> wynagrodzenie podstawowe.
Wcale nie. Przecież można dojść, a przynajmniej próbować dojść powodów, dla
których nie zrobił.
Może zawinił sam pracodawca, może przyczyny zewnętrzne/niezależne.
Przecież umowa czy regulamin nie może być w 5-ciu tomach aby przewidzieć
prawie wszystko.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 19.02.09 07:13 Jackare
- 19.02.09 10:31 mihau
- 19.02.09 12:37 Jotte
- 19.02.09 12:58 Jotte
- 19.02.09 13:32 Jurek M
- 19.02.09 13:38 Jurek M
- 19.02.09 14:01 Jotte
- 19.02.09 14:56 mihau
- 19.02.09 15:12 Jotte
- 19.02.09 16:04 Jackare
- 19.02.09 20:46 grom@x
- 20.02.09 08:18 Jurek M
- 20.02.09 09:06 Jurek M
- 20.02.09 09:09 Jurek M
- 20.02.09 20:03 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-08 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-08 Gorzów Wielkopolski => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-08 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-08 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2024-05-08 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-08 Warszawa => Technical Lead ( (Java Background)) <=
- 2024-05-08 Kraków => AI Specialist <=
- 2024-05-08 Kraków => Service Leader/PLC Programmer with German <=
- 2024-05-08 Marki => Solution Architect <=
- 2024-05-08 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-08 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-05-07 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-07 Zielona Góra => Inżynier R&D Mechanik <=
- 2024-05-07 Warszawa => Manager Sprzedaży <=
- 2024-05-07 Białystok => Inżynier DevOps (projekt JP) <=